¿Qué deben hacer los empleados si se quejan ante la Empresa Brigada de Inspección del Trabajo?

Análisis jurídico: Empleados denunciaron ante la Brigada de Inspección del Trabajo. Si las afirmaciones del empleado son ciertas y la brigada de inspección del trabajo determina que la empresa ha incurrido en alguna mala conducta, puede imponerle las multas correspondientes. Las sanciones impuestas por la Brigada de Inspección del Trabajo son las siguientes: 1. Corregir errores, como pagar salarios a la empresa; 2. Si la empresa rechaza el castigo de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social, la Oficina de Trabajo y Seguridad Social cooperará con la Oficina de Industria y Comercio para revocar la licencia comercial de la empresa; Castigo por parte de los departamentos gubernamentales al responsable de la empresa, como multas.

Base legal: Artículo 10 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social" El departamento administrativo de trabajo y seguridad social implementa la supervisión laboral y de seguridad social y realiza las siguientes funciones:

(1) Promover leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social, e instar al empleador a implementarlas;

(2) Inspeccionar el cumplimiento por parte del empleador de las leyes, reglamentos y normas de seguridad laboral;

(3) Aceptar casos de violaciones a leyes, reglamentos o normas de seguridad laboral o Informes y quejas sobre conductas regulatorias;

(4) Corregir e investigar violaciones a leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social de conformidad con la ley.