¿Cuánto tiempo se debe conservar el informe de inspección de salud laboral después de que un empleado deja la empresa? ¿Existen leyes y reglamentos pertinentes?

Después de que un empleado deja la empresa, el informe del examen de salud ocupacional debe conservarse durante dos años. De acuerdo con el artículo 50 de la ley pertinente "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", cuando el empleador rescinda o rescinda el contrato de trabajo, deberá emitir un certificado de rescisión o rescisión del contrato de trabajo y tramitar el expediente y el seguro social. Procedimientos de transferencia de relación para el empleado dentro de los 15 días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.

De acuerdo con el artículo 32 de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales", los empleadores, de conformidad con las disposiciones del departamento administrativo de salud del Consejo de Estado, organizarán a los empleados para realizar exámenes de salud ocupacional. antes de incorporarse, durante y después de abandonar el trabajo, y deberá informar verazmente a los trabajadores los resultados de la inspección. El costo del examen de salud ocupacional correrá a cargo del empleador. Válido por un año.