¿Qué incluye la propuesta de consulta?
El contenido de la propuesta de consulta incluye título, título, cuerpo, conclusión, firma, etc.
El título normalmente solo contiene tres palabras de propuesta. En ocasiones, para resaltar el contenido específico de la propuesta, se puede escribir "Propuesta sobre XX". línea y la fuente debe ser más grande. El título se refiere a las personas a cuyas sugerencias desea responder, así que escríbalas. Debe escribirse en el espacio superior de la segunda línea, seguido de dos puntos. El texto principal es el contenido de la sugerencia. Empiece a escribir con dos espacios en blanco en la tercera línea. Primero escriba los motivos de la sugerencia y luego escriba el contenido específico de la sugerencia. en secciones.
La firma consiste en escribir el nombre del proponente en la esquina inferior derecha, es decir, el nombre del grupo o individuo que hizo la sugerencia. Recuerde escribir la fecha debajo del nombre del proponente. Recuerda que el texto principal debe aclarar primero los motivos y motivos para realizar las sugerencias, así como tus propios propósitos e ideas. El segundo paso es el contenido específico de las sugerencias y el último paso es presentar las ideas que desea adoptar.
El papel de una propuesta
Una propuesta es una iniciativa de un individuo o de una parte relevante de una organización para hacer algo en conjunto con el fin de llevar a cabo un determinado trabajo, completar un determinado tarea o realización de una determinada actividad, o Un estilo de escritura utilizado al exponer opiniones y sugerencias racionalizadas, también llamado carta de opinión. Una propuesta es una forma de redacción de ensayos. El contenido es muy amplio, como realizar actividades de civilización espiritual, ayudar a estudiar a niños de zonas montañosas pobres, realizar trabajos de apoyo al ejército y dar prioridad a los activistas, etc. Puedes escribir propuestas.
Aunque la propuesta también contiene sugerencias, es principalmente para promover y animar a la otra parte a hacerlo, y tiene cierto atractivo. Las recomendaciones generalmente se escriben para presentar sus opiniones y sugerencias sobre el trabajo de la otra parte de manera pertinente cuando se enfrenta a líderes y departamentos relevantes. No pretenden pedirle a la otra parte que haga algo y no son motivadoras.