¿Cuál es el sistema de gestión de seguridad para los empleados que se desplazan hacia y desde el trabajo?

(2) Los empleados de la empresa deben llegar y salir puntualmente según lo previsto.

(3) Llegar tarde dentro de los 15 minutos después de 3 minutos de tiempo de trabajo y ausentarse del trabajo después de 15 minutos. Quienes se retiren anticipadamente se considerarán que han estado ausentes del trabajo durante medio día, y no se compensarán las bajas personales ni las bajas por enfermedad. Los infractores se considerarán ausentes del trabajo (trabajo) durante medio día. ?

(4) Las llegadas tardías y las salidas anticipadas se manejarán de la siguiente manera:

1 El número de llegadas tardías solo se contará en el mes actual. ?

2. La conversión vencida de permisos personales se tramitará de conformidad con la normativa sobre permisos personales. ?

3. La primera vez que llegue tarde en el mes no se contará, la segunda vez se contará como 2 horas de licencia personal y la tercera vez se contará como 4 horas. Cada aumento posterior cuenta como 2 horas. ?

4.Quienes salgan temprano dentro de los 15 minutos serán considerados ausentes del trabajo (trabajo) durante medio día. ?

(5) La ausencia del trabajo (trabajo) se manejará de acuerdo con las siguientes normas:

1. No se pagará salario el día de la ausencia del trabajo (trabajo). ?

2. Si usted se ausenta del trabajo (trabajo) por tres días consecutivos o seis días en un mes, será despedido. ?

(6) Al salir a trabajar y pasar por el departamento de conserjería, si el guardia tiene alguna pregunta o inspección, debe aceptarla de inmediato y no se negará.

(7) Las entradas y salidas deben realizarse estrictamente en orden. Los principios son los siguientes:

1. debe comer antes de la hora de trabajo prescrita y luego fichar. No se les permite salir a comer ni ocuparse de asuntos personales después de marcar. ?

2. Los que salen del trabajo fichan primero y luego salen. ?

3. Sólo cuando suena el timbre podrás dejar de trabajar y esperar a que te cronometren el reloj. Si hay alguna infracción, lo sancionaremos por salir sin autorización previa verificación, y el responsable asumirá la responsabilidad solidaria. ?

4. Al salir del trabajo, excepto el personal de mantenimiento, todo el personal que vaya a trabajar a las distintas unidades del área de la fábrica deberá regresar a sus puestos antes de salir del trabajo, y luego fichar su salida según el horario anterior. artículo. ?

(8) El fichaje y el fichaje de salida deberán realizarse personalmente, no pudiendo encomendarse a otras personas, en caso contrario, además de ausentarse del trabajo durante medio día, aquellos. Quienes registren en nombre de otros serán sancionados de la misma manera. ?

(9) Durante el horario laboral, independientemente de los turnos de día o de noche, se discutirá cualquier charla y pereza como dormir o salir del trabajo sin autorización. ?

(10) Cuando se trabaja en turnos de día y de noche, el turno debe entregarse de manera oportuna. Durante la entrega, si el sucesor no ha llegado a tiempo, se debe informar al supervisor. para su manipulación, y nadie deberá abandonar el puesto sin permiso. ?

(11) Durante el horario laboral, cuando salga por negocios, debe presentar un comprobante de solicitud de licencia o una tarjeta de visita al conserje o sala de control de vez en cuando. De lo contrario, el portero o el personal tienen la autoridad. derecho a prohibir salir (el personal de la oficina central también debe presentar la solicitud de licencia. Envíe el formulario y la tarjeta de presentación a la unidad de personal para su registro; de lo contrario, se manejará de acuerdo con el Artículo 9. El vendedor no necesita completar la tarjeta de presentación, pero debe informar a su supervisor). Al final del mes, cada supervisor de unidad deberá firmar la tarjeta. ?

(12) Estas reglas detalladas serán discutidas y aprobadas por la reunión de administración e implementadas después de ser presentadas al gerente general para su aprobación. Lo mismo se aplica a las revisiones.