Cómo redactar un aviso de reducción salarial para empleados
Muestra de aviso de recorte salarial 1
Colega:
Ahora es gracias a usted.
La empresa ha decidido otorgarle un demérito, complementado con una degradación/reducción de salario a RMB por mes. Espero que lo hagas. Líder directo del departamento: Supervisor de segundo nivel del departamento: Jefe del Departamento de Recursos Humanos: Los japoneses recibieron notificaciones de degradación y reducción salarial del ITAT en 2015, y cumplirán conscientemente con las regulaciones de gestión de la empresa en el trabajo futuro.
Firma del empleado:
Fecha, año y mes
Parte 2 del modelo de aviso de reducción de salario
Estimado * * * (nombre ) colega:
Teniendo en cuenta su desempeño y los problemas durante su mandato, ha tenido un grave impacto negativo en el desarrollo de la empresa y ha causado grandes pérdidas económicas a la empresa. Por lo tanto, la empresa tiene que hacer los siguientes ajustes a su puesto y salario: El puesto se ajusta a: * *El salario del puesto se ajusta a * * * yuanes/mes (o según el plan salarial de la empresa). Espero que trabaje duro en su trabajo futuro, mejore sus habilidades personales y contribuya al desarrollo de la empresa. ¡Por la presente te informamos!
Jefe directo:
Gerente General:
Titular:
Plantilla Aviso de Reducción Salarial Artículo 3
Según según la primera norma de evaluación del "Aviso sobre el sistema de compensación y las normas de evaluación del departamento de marketing de la empresa": si el monto total acumulado de transacciones de clientes/activos de custodia (M) a nombre de un gerente de cuenta alcanza más de 800,000, él Será confirmado como gerente de cuenta y disfrutará de beneficios formales para empleados. Tres meses es un período de evaluación. Porque los activos comerciales/de custodia acumulados de su cliente en tres meses no han superado los 800.000. Por tanto, la empresa reducirá su salario básico a 500 yuanes. Reducir los salarios no es el objetivo final. Espero que trabajes más duro y te esfuerces por alcanzar tus objetivos. Si el objetivo se logra en septiembre, los salarios se restablecerán en junio y octubre. ¡Borui necesita que todos trabajen juntos y crezcan juntos! Este aviso se implementó oficialmente en septiembre.
Empleados a ser notificados:
Departamento de ejecución:
Tiempo de liberación de la notificación
Artículo 4 del Modelo de Aviso de Reducción Salarial
Aviso de reducción salarial:
De acuerdo con la primera norma de evaluación del "Aviso sobre el sistema salarial y las normas de evaluación del Departamento de Marketing de la Compañía": el monto total acumulado de transacciones de clientes/activos en custodia bajo el nombre del administrador de cuentas llega a 80 Aquellos con más de 10.000 RMB serán confirmados como administradores de cuentas y disfrutarán de los beneficios de los empleados formales. Tres meses es un período de evaluación. Debido a que los activos acumulados de las transacciones/custodia de los clientes durante tres meses no alcanzaron más de 800.000, se notificó al empleado la degradación y la reducción salarial. Por tanto, la empresa reducirá su salario básico a 500 yuanes. Reducir los salarios no es el objetivo final. Espero que trabajes más duro y te esfuerces por alcanzar tus objetivos. Si el objetivo se logra en septiembre, los salarios se restablecerán en junio y octubre. ¡Borui necesita que todos trabajen juntos y crezcan juntos! Este aviso se implementó oficialmente en septiembre.
Empleados a ser notificados:
Departamento de ejecución:
Tiempo de liberación del aviso
Artículo 5 del modelo de aviso de reducción salarial
_ _ _ _ _ _ _ _ _Señor/Sra:
Considerando que _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. A partir de ese día podrá disfrutar de los beneficios correspondientes estipulados por nuestra empresa.
¡Espero que hagas mayores contribuciones a la empresa!
Firmante Autorizado
Año, Mes, Día