¿Qué significa post juez?
El sistema de cuotas de jueces se refiere a la determinación de los jueces dentro del establecimiento existente del tribunal en función de factores como la carga de trabajo del juicio, la población y el nivel de desarrollo económico del área bajo la jurisdicción del tribunal, y la identificación de los jueces. quienes realmente cumplen con las condiciones como jueces para formar una base para Un nuevo mecanismo de operación judicial compuesto por jueces y asistentes de jueces ejerce de manera centralizada el poder judicial del estado, garantizando así la equidad y eficiencia de los jueces. La reforma del sistema de cargos de los jueces es un sistema importante para asignar recursos humanos procesales de acuerdo con las leyes judiciales y lograr la regularización, especialización y profesionalización de los jueces. La reforma del sistema de cuotas ha creado buenas condiciones para la construcción de un equipo de jueces profesionales y ha sentado una base sólida para la construcción de mecanismos internos de gestión judicial.
El sistema de cuotas judiciales es una parte importante de la promoción de la reforma del sistema judicial por parte del Tribunal Popular. La reforma del sistema de cuotas judiciales ha pasado por un proceso de avance y mejora continua desde el diseño central de alto nivel hasta los proyectos piloto locales. La reforma del sistema de cuotas judiciales en nuestro país ha pasado a grandes rasgos por las siguientes tres etapas: 1. La etapa de difusión del concepto. Las "Opiniones del Tribunal Popular Supremo sobre la profundización integral de la reforma de los tribunales populares - El primer esquema quinquenal de reforma de los tribunales populares" de 1999 propusieron por primera vez el establecimiento de una secuencia de trabajo separada para los empleados y la asignación racional de jueces y personal administrativo judicial. Al mismo tiempo, se decidió seleccionar algunos tribunales en diferentes regiones y niveles para llevar a cabo un trabajo piloto sobre la asignación de jueces. 2. Etapa de expresión del texto. En 2004, las "Opiniones del Tribunal Popular Supremo sobre la realización del trabajo piloto de los asistentes de jueces en algunos tribunales populares locales" propusieron una vez más el sistema piloto de asistentes de jueces, aclararon los factores básicos que deberían considerarse para los puestos de jueces y propusieron los objetivos profesionales de la gestión clasificada de los jueces de los tribunales, para que los jueces puedan La reforma del sistema laboral ha aclarado la dirección. 3. Etapa de práctica del sistema. Para 2016, la reforma del sistema de cuotas judiciales había pasado por más de diez años de exploración, especialmente después de la promulgación de la “Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China sobre la profundización integral de la reforma” de 2013. El documento no sólo exige la mejora del sistema de gestión clasificada del personal judicial, sino que también promueve la reforma de una serie de medidas de apoyo como la gestión unificada del personal, los bienes y los bienes en los juzgados locales por debajo del nivel provincial y la mejora de la Sistema de seguridad profesional para jueces.