¿Qué tipo de empresa es Nanjing Lunzhiyu Network Technology Co., Ltd.? ¿Cuáles cree que son las perspectivas?

Nanjing Analects Network Technology Co., Ltd. es una empresa de investigación y desarrollo de tecnología centrada en proporcionar soluciones de big data a la industria. La empresa tiene su sede en Nanjing y cuenta con más de 120 empleados, de los cuales más de 80 son personal profesional y técnico. El personal principal de la empresa proviene principalmente de IBM, Huawei, ZTE, FiberHome y otras empresas. En el campo del análisis de big data, la empresa se centra en la industria política y legal nacional, comprende los negocios gubernamentales de big data, introduce con éxito tecnologías relacionadas con la inteligencia artificial en el análisis de big data y proporciona soluciones políticas y legales de big data únicas y completas que son más adecuado para el negocio real.

La empresa tiene la capacidad de procesar 10 mil millones de datos estructurados y 100 mil millones de TB de datos no estructurados cada día, admite el análisis fuera de línea de más de 10 pb de datos, admite la recuperación en tiempo real de billones de datos y cuenta con una gran cantidad de datos masivos. procesamiento de datos y experiencia práctica analítica. Nanjing Jianyi Future Information Technology Co., Ltd. representa el 50% del salario, lo que es claramente visible en el contrato laboral. No se firmó ningún contrato laboral el día de la incorporación. Le pregunté a la gente que me rodeaba. Se dice que el contrato laboral se firmará contigo casi un mes después de incorporarte a la empresa. El primer día de empleo, descubrí que todavía había un período de carga de bolsas. No sé si está protegido por la ley. Los amigos que conocen el período del bolso pueden aprender la ciencia a continuación.

La siguiente información proviene de colegas internos y puede proporcionar evidencia confiable. No espere confundir el bien y el mal. El salario básico y el salario por desempeño se dividen por separado, siendo el salario básico 10 y el salario por desempeño 28. Si no existe un sistema de evaluación del desempeño, no diré más al respecto más adelante. Creo que lo entiendes y lo entenderás de forma natural. Es normal deducir el rendimiento, lo que puede compensar el hecho de que el rendimiento represente el 50%. La dirección de la empresa está en el piso 23 del Centro Nanjing Ali. Las condiciones del hardware de esta empresa son realmente muy buenas.

Si empleamos gente científicamente y trabajamos juntos, no seremos malos. Descargo de responsabilidad: La declaración anterior se realiza después de que se hayan recopilado todas las pruebas y se haya demostrado que están completas. Después de todo, perder el tiempo tiene consecuencias. Esta respuesta solo se utiliza para responder preguntas de Zhihu sin ninguna otra intención. Solo establece hechos objetivos y no contiene ningún juicio subjetivo personal. No se permite su uso con fines comerciales.