Red de Respuestas Legales - Derecho de propiedad intelectual - ¿Cuál es la diferencia entre OA colaborativo y OA tradicional?

¿Cuál es la diferencia entre OA colaborativo y OA tradicional?

¿Cuál es la diferencia entre OA colaborativo y OA tradicional, y cómo "colabora" el sistema de oficina colaborativo de OA?

¿Un software de oficina colaborativo

? Sistema de oficina colaborativo OA, la palabra colaboración sin duda ilustra su estatus en la gestión empresarial. Pero para las empresas, la colaboración es fácil pero la eficiencia es difícil. Sólo cuando sea verdaderamente eficiente la colaboración de los sistemas de oficina OA será efectiva. De lo contrario, ¿qué sentido tiene tener pocos beneficios?

El sistema de oficina OA ayuda a las empresas a colaborar de manera eficiente.

1. Compartir el desempeño: el intercambio de desempeño del sistema de oficina Yuhai Yongchuang OA tiene dos significados: el primer nivel es lograr compartir objetivos y el segundo nivel es lograr compartir incentivos;

El intercambio colaborativo del desempeño de OA tendrá un impacto positivo directo en la unificación de la organización y la dirección de la cooperación, y desempeñará un papel de liderazgo y promoción en el comportamiento de cooperación organizacional. En pocas palabras, la gestión del desempeño desempeña un papel en la colaboración; el contenido de la colaboración se incorpora a las evaluaciones del desempeño de manera adecuada.

2. Impulsada por procesos: la colaboración eficiente entre departamentos no puede depender demasiado de la promoción de una fuerza externa. A través de la disposición del proceso de extremo a extremo del sistema OA, se aclaran las responsabilidades y requisitos de cada departamento en las tareas interdepartamentales, y se promueve que cada departamento estandarice conscientemente la cooperación en la implementación e implemente firmemente la cultura de valores y la conciencia del cliente.

? Este proceso es único en la gestión y control empresarial. Las herramientas utilizadas en el proceso de colaboración pueden desempeñar un papel y pueden denominarse impulsadas por procesos. Cuando una persona ingresa al proceso colaborativo de OA, puede colaborar automáticamente sin emitir comandos.

3. Control de conflictos: El conflicto no es sólo un obstáculo para la cooperación, sino también un catalizador para fortalecer la cooperación. La gestión eficaz y la resolución razonable de conflictos a través del sistema OA pueden ayudar a generar consenso, mejorar la confianza mutua, garantizar la eficiencia de la cooperación y acumular experiencia útil para la cooperación entre departamentos.

? Los conflictos integran opiniones a través de la discusión, lo que hace que la cooperación posterior sea más común. Los conflictos definitivamente existen, pero no deben salirse de control, por lo que es muy importante gestionarlos y resolverlos a través del OA. Además, la existencia de conflictos puede exponer problemas y permitir a las empresas prevenir ciertos problemas en la cooperación futura.

4. Mejora continua: a través del sistema OA, el nivel de colaboración de varios departamentos se puede mejorar continuamente para cumplir con la búsqueda de alto rendimiento y objetivos estratégicos finales de la empresa. Además, el mecanismo de evaluación de Yuhaiyongchuang también puede impulsar esta mejora continua, permitiendo a las empresas explorar continuamente los problemas existentes y las oportunidades de mejora a través de evaluaciones periódicas y objetivas de la cooperación entre departamentos.

La colaboración no es algo que ocurre una sola vez. Para lograr la mejora continua, debe existir un mecanismo de medición, que sea a largo plazo. Es necesario que ciertos indicadores sean considerados y evaluados en el diseño de todo el proceso de colaboración. Un mecanismo de evaluación eficaz es el requisito previo para la mejora continua. El sistema de oficina Yuhai Yongchuan OA es una personalización de plataforma que puede ayudar a las empresas a establecer mecanismos de colaboración (definir la colaboración, controlar la colaboración y evaluar la colaboración) y ayudar a las empresas

La colaboración no es un evento único. Para lograr la mejora continua, debe existir un mecanismo de medición, que sea a largo plazo. Es necesario que ciertos indicadores sean considerados y evaluados en el diseño de todo el proceso de colaboración. Un mecanismo de evaluación eficaz es el requisito previo para la mejora continua. El sistema de oficina Yuhaiyongchuang OA es una personalización de plataforma que puede ayudar a las empresas a establecer mecanismos de colaboración (definir colaboración, controlar la colaboración y evaluar la colaboración) y ayudar a las empresas a seguir mejorando.

Por lo tanto, en general, el sistema colaborativo de oficina OA logra una colaboración eficiente y mejora las capacidades colaborativas de la empresa a través del intercambio de desempeño, la conducción de procesos, el control de conflictos y la mejora continua.