¿Cuáles son las buenas empresas centrales o empresas estatales en Nanjing?
Hay 14 CLP, 28 CLP, 55 CLP, 8565438 CLP, 065438 CLP, Nanjing Chenguang CLP, Nari CLP, etc.
Puedes consultar el sitio web oficial para obtener información específica. Lo siguiente no se puede encontrar en el sitio web oficial. Salario real y beneficios revelados:
CLP 14: salario anual 15-20W (incluido salario básico, bono de desempeño, beneficios de vacaciones), fondo de previsión 50 (aporte individual 12).
28 CLP Empresa: salario anual 19-21W, subsidio de vivienda 2,3W, fondo de previsión 24 (12 para particulares, 12 para aportes empresariales, base 28.000).
55 Estación Zhongdian: salario anual 16-22w, fondo de previsión 40 (los individuos pagan 12 fondos de previsión y 2 anualidades corporativas, y la empresa paga 26 viviendas y 7 subsidios), y el fondo de previsión está incluido en el salario anual anterior.
Ciencia e industria aeroespacial 8511: el salario anual es de 22 a 26 W, incluido el salario y todos los fondos de previsión.
Nanjing Chen Guang: el salario anual es de 18W-23W, a partir de 16W el año pasado. Caja de Previsión 40 (12 para particulares y 28 para empresas). Los empleados revelaron que el salario mensual en el primer año fue de 8.000 y el fondo de previsión mensual fue de 240. En el segundo año, el salario mensual fue de 6.200 y el fondo de previsión mensual fue de 4.500.
Para muchos amigos que desean desarrollarse en las empresas estatales de Nanjing, hoy les proporcionaré una tabla de información sobre las empresas estatales de Nanjing y cómo ingresar a las empresas estatales de Nanjing.
1. Las diez principales empresas estatales recomendadas en Nanjing
1. Jinling Petrochemical
2.
4. Nanqi
5. Maquinaria Jincheng
6. Panda Electronics
7. 8. Oficina de Suministro de Energía de Nanjing
9. Jiangsu Power Grid
10. Instituto de Diseño de Energía Eléctrica de Jiangsu
2. ¿información?
01. Preste atención al sitio web oficial de las empresas estatales.
Para quienes buscan empleo y desean postularse para empresas estatales, prestar atención a los sitios web oficiales de las empresas estatales es la forma más confiable de obtener contratación en empresas estatales.
Por ejemplo, puede iniciar sesión en el sitio web oficial de Jiangsu Power Grid (State Grid Jiangsu Electric Power Co., Ltd. (sgcc.com.cn)) y hacer clic en Acerca de nosotros - Contratación para obtener más información. la información detallada de contratación de Jiangsu Power Grid.
Además, también puede iniciar sesión:
Panda Electronics: Nanjing Panda Electronics Co., Ltd. (panda.cn)
aerosun.cn Aeroespacial Chen Guang Co., Ltd.
Instituto de Diseño de Energía Eléctrica de Jiangsu: China Energy Construction Group Instituto de Diseño de Energía Eléctrica de Jiangsu Co., Ltd. (zhaopin.com)
Petroquímica Yangzi: Yangzi Petroquímica (sinopec.com) y una serie de sitios web oficiales Consulte la información de contratación más reciente.
02. Preste atención a los principales sitios web de contratación.
Los graduados pueden encontrar información de contratación de empresas estatales en los principales sitios web de contratación, como 51job, Zhaopin Recruitment, Boss Direct Recruitment, etc.
03. Contratación escolar
No es difícil encontrar que las condiciones de contratación para la mayoría de los puestos en las empresas estatales son condicionales, es decir, solo se aceptan recién graduados. Por lo tanto, los recién graduados tienen grandes ventajas al postularse para empresas estatales.
En la actualidad, las empresas estatales prestan más atención al cultivo de nuevos talentos universitarios y están dispuestas a invertir recursos y paciencia. Tienen un sistema de formación relativamente completo y forman a nuevas personas de forma integral y sistemática, como formación de nuevos empleados, mentores, etc. Por lo tanto, es relativamente fácil para las empresas estatales reclutar estudiantes.
Por lo tanto, es una excelente manera de obtener una oferta de una empresa estatal a través de la contratación en el campus en la primavera.
3. Cómo ingresar a las empresas estatales de Nanjing de manera eficiente
Sin capacidades de aplicación suficientes, no es suficiente conocer la información de contratación de las empresas estatales. Aquí, el Sr. Offer hace las siguientes sugerencias para todos:
01. Redacción de currículum
Escribir un currículum es la etapa más básica en el proceso de búsqueda de empleo. Un buen currículum puede mejorar en gran medida las posibilidades de presentar una solicitud en línea, y debes seguir algunos principios básicos y dominar algunas habilidades.
El currículum debe incluir los siguientes aspectos: calificaciones académicas, experiencia en prácticas, experiencia en proyectos, experiencia en el campus y certificados de habilidades. Las calificaciones educativas deben incluir escuela, especialización, título, hora de inicio y finalización, GPA, etc.
02. Prueba escrita
Antes de la prueba escrita, necesitas saber
¿Has encontrado el banco de preguntas correspondiente y lo has preparado antes de la prueba escrita? ¿Qué tal la cantidad?
Cuando respondes preguntas, ¿tu velocidad y precisión son altas?
¿Se ve afectado el entorno que te rodea durante la prueba escrita? Por ejemplo, ¿está bloqueada la red?
03. Entrevista
La entrevista es la parte más difícil del reclutamiento de personas, pero también es la parte más complicada. Se recomienda que los estudiantes asistan a una entrevista simulada para buscar la opinión del entrevistador. Lo más importante es la práctica. Si practicas más lo descubrirás.
Al mismo tiempo, debes recordar las reglas de la entrevista:
La regla de oro: 80/20 - debes ocupar el 80% de la conversación, y el entrevistador solo dirá 20 %.
Regla Platino: Debes trabajar duro para controlar el ritmo y los temas de la entrevista.
Regla del Diamante: Hazle al entrevistador cualquier pregunta de la que no estés seguro.