Red de Respuestas Legales - Derecho de propiedad intelectual - Subsidio de empleo en Nanjing

Subsidio de empleo en Nanjing

Los fondos de subsidio al empleo son fondos especiales establecidos por los gobiernos populares a nivel de distrito y superiores para promover el empleo y el espíritu empresarial. Son administrados por el departamento financiero en conjunto con el departamento de recursos humanos y seguridad social (en adelante denominado). (llamado departamento de recursos humanos y seguridad social).

Los fondos del seguro de desempleo que se utilicen para promover gastos de empleo de conformidad con las disposiciones del Ministerio de Hacienda se incluirán en el total anual de los fondos de subsidio al empleo. Los fondos se utilizarán de conformidad con las disposiciones de estos. medidas y se gestionarán separadamente de los fondos del presupuesto público general.

Principios que se deben seguir en la gestión de los fondos de subsidio al empleo:

(1) Prestar atención a los beneficios inclusivos y centrarse en las prioridades. Implementar políticas nacionales, provinciales y municipales inclusivas de empleo y emprendimiento, centrarse en apoyar el empleo de grupos clave y desfavorecidos, promover el empleo justo para todo tipo de trabajadores y promover el desarrollo coordinado del empleo en la ciudad.

(2) Combinar recompensas y subvenciones para compatibilizar los incentivos. Optimizar el diseño del mecanismo, proporcionar subsidios directos a individuos y unidades, proporcionar recompensas y subsidios para la construcción de capacidades del servicio público de empleo y brindar incentivos a los distritos que hayan logrado resultados notables en el trabajo de empleo.

(3) Fácil de operar, preciso y eficiente. Implementar los requisitos para delegar poder, delegar poder, delegar regulación y optimizar servicios, optimizar los procesos comerciales, mejorar la operatividad y precisión de las políticas y fortalecer la supervisión de los fondos de empleo con un enfoque orientado al desempeño y a los resultados.

Condiciones y normas para los subsidios laborales para empleadores en Nanjing

1. Objetos de la subvención: personas con dificultades laborales en la ciudad que hayan sido identificadas, familiares que acompañen a los militares están empleados. y los familiares que acompañan a los militares están estableciendo empresas (despacho de mano de obra) (Excluidas empresas) para absorber a los desempleados en esta ciudad que posean el "Certificado de Empleo y Emprendimiento"

2 Condiciones del subsidio: Registro. para el empleo, firmar un contrato laboral con una duración superior a 1 año y pagar las primas del seguro social de los empleados urbanos en su totalidad y a tiempo Pagar la remuneración laboral de acuerdo con la ley;

3. El empleador recibirá un subsidio laboral de 300 yuanes por persona por mes según el número real de empleados, y el empleador recibirá una prima de seguro social según el número real de empleados que cumplan con los requisitos (excluidos los subsidios de seguro social). primas de seguros pagadas por particulares).

El subsidio de empleo de Nanjing se recibe de la siguiente manera:

1. Primero, debe iniciar sesión en la "Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanjing", ingresar a la página de la columna especial y buscar. "Canal de solicitud de subsidio de alquiler de vivienda para graduados universitarios" y luego escanee el código QR a través de la aplicación "My Nanjing" para completar la autenticación de identidad;

2. Después de la autenticación exitosa, busque "Subsidio de alquiler" en la APLICACIÓN "My Nanjing" y luego complete la información relevante como se muestra en la página, incluida información personal, nombres de miembros de la familia, información de la tarjeta de identificación, calificaciones académicas personales y certificados de grado, registro de alquiler de casa o facturas de alquiler, y comprobante de. Participación en el seguro de pensión básica del Seguro Social de la provincia de Jiangsu;

3. Departamento Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos Una vez aceptada la solicitud, la información generalmente se revisará una vez aprobada, el pago comenzará en el. mismo mes, con subsidios mensuales y pagos trimestrales.

Base jurídica:

"Empleo en la ciudad de Nanjing" Medidas para la gestión de los fondos de subvenciones"

Artículo 5. : Los fondos de subsidio al empleo se dividen en dos categorías: subsidios para individuos y unidades, y subsidios para el desarrollo de capacidades del servicio público de empleo.

Los fondos de subsidio al empleo se dividen en dos categorías: subsidios para individuos y unidades. se utilizan para subsidios de formación vocacional, subsidios de evaluación de habilidades vocacionales, subsidios de seguridad social, subsidios laborales para empleadores, subsidios para emprendimientos, subsidios para aprendizaje laboral, búsqueda de empleo y subsidios para emprendimientos, etc.

Las capacidades del servicio de empleo del gobierno. Los fondos se utilizan para gastos tales como subsidios para servicios de empleo y emprendimiento y subsidios para capacitación de talentos altamente calificados.

Si hay superposiciones en políticas de gasto como fondos de subsidio de empleo y fondos de seguro de desempleo para el mismo proyecto, individuos y personas. las unidades no pueden disfrutar de ellos repetidamente.

p>

"Medidas para la Gestión de los Fondos de Subvención al Empleo"

Artículo 2 Los fondos de subvención al empleo a que se refieren las presentes Medidas son establecidos por el gobiernos populares a nivel de condado o superior, y será administrado por el departamento financiero del mismo nivel en conjunto con el departamento de recursos humanos y seguridad social ((en lo sucesivo, el departamento de recursos humanos y seguridad social), gestión, fondos especiales organizados a través del presupuesto público general para fomentar el empleo y el emprendimiento.