Resumen del trabajo del departamento de investigación científica del hospital
Descripción general de la Oficina de Investigación Científica del Hospital
Bajo la correcta dirección del Comité del Partido y el equipo administrativo, con el fuerte apoyo de la Oficina de Investigación Científica de la Universidad Médica de Harbin y con los esfuerzos conjuntos de los líderes temáticos y el personal del hospital En esta circunstancia, el trabajo científico y tecnológico del Segundo Hospital de la Universidad Médica ha logrado resultados notables. Al mismo tiempo, debemos prestar atención a los conceptos cambiantes de gestión, explorar e innovar activamente, esforzarnos por crear una atmósfera de investigación científica, cultivar un escalón de investigación científica y fortalecer la construcción de instalaciones, para que el trabajo de investigación científica de nuestro instituto tenga su propio características y sienta una base sólida para el trabajo futuro.
El primero es innovar el sistema de gestión y crear un buen entorno de investigación científica.
Basado en la tendencia de desarrollo de la biomedicina, el hospital utiliza el concepto de gestión de "gran ciencia" para realizar la transformación de la estrategia de desarrollo de ciencia y tecnología y determinar las disciplinas y campos científicos y tecnológicos ventajosos del hospital cambiar el sistema de operación de investigación científica original y formular o revisar una serie de regulaciones y métodos de gestión de la investigación científica; La ideología rectora de la revisión es crear un ambiente relajado de investigación científica. Las reglas y regulaciones son operativas y con visión de futuro, el mecanismo de incentivos está fortalecido, la atención se centra en el personal de primera línea en la investigación científica y la gestión es científica, estandarizada y basada en información.
1. Con el fin de incentivar al personal científico y tecnológico de nuestro instituto a realizar un trabajo de investigación científica en profundidad, movilizar aún más el entusiasmo y la creatividad del personal científico y tecnológico, recompensar al personal científico y tecnológico de nuestro instituto que ha logrado logros sobresalientes en el trabajo de investigación científica y se esfuerza por realizar proyectos de investigación científica de alto nivel, lograr resultados de investigación científica de alto nivel, publicar trabajos académicos de alta calidad y promover el desarrollo en profundidad del trabajo de investigación científica de nuestro instituto. En 20xx, se formuló y revisó nuevamente el "Reglamento provisional sobre premios de investigación científica de nuestro instituto".
2. Para fortalecer los intercambios académicos, permitir que el personal científico y tecnológico comprenda las tendencias de desarrollo de la investigación científica, capte los puntos críticos de vanguardia, realice investigaciones en profundidad, mejore los estándares académicos y estandarice aún más. la gestión de salidas a asistir a congresos académicos, las "Medidas para la gestión de salidas a participar en congresos académicos" 》Revisada nuevamente en 20xx.
3. Con el fin de promover la publicación de artículos académicos de alta calidad, mejorar la solidez de la investigación científica del hospital y mejorar el nivel académico de nuestro hospital, las "Medidas de Gestión de Disertaciones del Segundo Hospital de Universidad Médica de Harbin" fueron revisados en 20xx. Al mismo tiempo, para permitir que el personal científico y técnico de nuestro hospital comprenda mejor las revistas de ciencia y tecnología médica, refleje de manera más precisa y completa el nivel del personal científico y tecnológico de nuestro hospital, promueva el desarrollo de disciplinas y coopere con profesionales y promoción de trabajos técnicos y revisión de trabajos, la "Universidad Médica de Harbin Second El libro" Introducción a las revistas básicas de artículos publicados en hospitales "se divide en 18 categorías, incluidas 436 revistas y alrededor de 150.000 palabras.
4. Con el fin de mejorar la calidad del personal profesional y técnico de nuestro instituto, promover el intercambio de información, ampliar el alcance de las actividades académicas y mejorar el nivel académico de nuestro instituto, se aplican las "Medidas para la Gestión". de Actividades Académicas en Nuestro Instituto" fue formulado en 2003.
5. Para lograr el objetivo de nuestro hospital de "construir un hospital de clase mundial" y garantizar que se logren una serie de resultados históricos durante el período del "Undécimo Plan Quinquenal", en 20xx del base de las "Medidas de gestión de fondos del plan de investigación clave del hospital" El mismo día, se estableció un proyecto de fondo especial para el plan de investigación clave del Segundo Hospital de la Universidad Médica de Harbin y se formularon las "Medidas de gestión de fondos del plan de investigación clave del hospital" .
2. Fortalecer el mecanismo de incentivos y establecer un equipo científico y tecnológico con conciencia y capacidad innovadora.
1. Con el fin de alentar al personal científico y tecnológico joven a realizar trabajos de investigación científica de forma independiente, capacitarlos para que se conviertan rápidamente en pilares académicos y mejorar rápidamente el nivel de investigación científica del hospital, el Fondo de Investigación Empresarial Juvenil Universitaria. se estableció en 1993 y se cambió al Fondo de Investigación Científica Universitaria en 20xx. 20xx-20xx * *Se financiaron 113 proyectos con un monto de financiación de 21,51 millones de yuanes.
2. Con el fin de alentar al personal científico y tecnológico joven con títulos de doctorado a regresar activamente a trabajar en China, aprovechar plenamente su papel como columna vertebral de la investigación científica y permitirles llevar a cabo activamente actividades innovadoras. investigación en investigación básica (teoría básica y teoría básica aplicada) e investigación aplicada, para mejorar el nivel de investigación científica del personal de doctorado de nuestro hospital, y estableció un fondo de investigación doctoral en 20xx. 20xx-20xx * *Subsidio a 122 estudiantes de doctorado, con una financiación de 3,95 millones de yuanes. Actualmente, los doctorados han realizado 83 proyectos de investigación científica en todos los niveles y han recibido 19 premios en todos los niveles.
3. Con el fin de alentar a los investigadores científicos del instituto a realizar activamente trabajos de investigación científica y garantizar el buen progreso de los trabajos de investigación en proyectos premiados en todos los niveles y la finalización oportuna de proyectos de alta calidad. y proyectos de alto nivel, en 20xx se estableció un sistema de fondos de contrapartida para los proyectos premiados. En 20xx-20xx, se proporcionaron 8,624,5 millones de yuanes de financiación para investigación científica para apoyar 292 proyectos.
4. Para alentar al personal científico y tecnológico de nuestro instituto a producir más productos de investigación científica, se ha ajustado la política de recompensas por investigación científica y los logros nacionales se han incrementado de 80.000 yuanes a 10.000 yuanes. Ha movilizado enormemente el entusiasmo y la creatividad del personal científico y tecnológico y estimulado el entusiasmo por la investigación científica. Del 20xx al 20xx, el hospital otorgó más de 6,5 millones de yuanes.
5. Atraer e introducir talentos, aumentar la financiación para talentos, centrarse en la cooperación y los intercambios con países nacionales y extranjeros, y seleccionar trabajadores científicos y tecnológicos con logros destacados en medicina e investigación científica para estudiar en el extranjero o participar en ellos. Encuentro académico internacional. Alentar al personal científico y tecnológico a competir de manera justa, estudiar mucho, participar activamente en la cooperación internacional y el desarrollo y aplicación de nuevas tecnologías, y crear oportunidades competitivas para que los jóvenes pilares científicos y tecnológicos se destaquen.
3. Fortalecer la construcción de instalaciones de investigación científica y sentar las bases para promover el desarrollo de la investigación científica.
Los laboratorios clave están relacionados con la construcción de disciplinas y la formación de talentos, y son la máxima prioridad del trabajo de investigación científica. Cada uno de los laboratorios clave de nuestro hospital tiene sus propias características y ventajas. Integran activamente recursos de laboratorio, introducen instrumentos y equipos avanzados a gran escala, fortalecen la capacitación del personal experimental superior y establecen y mejoran el sistema de gestión de uso centralizado a gran escala. instrumentos y equipos y condiciones experimentales en el laboratorio central. Se establecieron el laboratorio central del hospital y el centro de experimentación con animales, se ampliaron el laboratorio de biología molecular y la sala de diagnóstico genético, y se establecieron ocho laboratorios clave de universidades y escuelas nacionales y provinciales, que superaron con éxito la aceptación de las autoridades competentes y compartieron recursos.
4. Formular objetivos prácticos de investigación científica y crear una nueva situación en el trabajo de investigación científica.
Nuestro hospital tiene la tarea de construir un hospital universitario de primer nivel nacional e internacionalmente reconocido que integre investigación científica, enseñanza y servicios clínicos. El nivel de la investigación científica y la producción de resultados son indicadores importantes, lo que requiere que sigamos innovando y reformando la gestión de la investigación científica.
En la dirección de la investigación científica: Insistimos en que el trabajo de investigación científica del hospital debe centrarse en la investigación de los principales problemas de salud en el campo de la salud en mi país, aprovechar al máximo las ventajas de nuestro hospital en el campo de la investigación en salud, y formar un equipo con fuertes capacidades mediante la realización de grandes proyectos nacionales, capacidades de innovación científica y tecnológica y un equipo de investigación científica bien estructurado.
En términos de gestión de ciencia y tecnología: adherirse a una orientación orientada a las personas, centrarse en los resultados reales, alentar al personal médico y a los investigadores científicos a comprender los planes y planes relevantes del estado y los departamentos relevantes de antemano, organizar el proyecto. solicitud, revisión y aceptación, implementar un sistema de defensa previa, mejorar en gran medida la calidad de las solicitudes de proyectos, organizar activamente las solicitudes de proyectos y controlar estrictamente el proceso de revisión durante el proceso de solicitud; Establecer un "Fondo de puesta en marcha de investigaciones científicas para jóvenes" para el personal médico joven, los repatriados y los investigadores científicos que tienen ideas pero carecen de fondos para ayudar a los investigadores científicos jóvenes a iniciar trabajos de investigación científica. Para los proyectos financiados, nuestro instituto ha tomado medidas para rastrear el progreso y realizar inspecciones periódicas, comunicarse con los líderes del proyecto de manera oportuna, coordinar el progreso del proyecto y apoyar el buen progreso del proyecto en términos de mano de obra y recursos materiales para los proyectos que son; a punto de completarse, se debe prestar especial atención al proceso de cierre. Garantizar la finalización sin problemas de la aceptación final del proyecto y la declaración de resultados. En términos de gestión interna de la Oficina de Investigación Científica, se realizan reuniones de comunicación semanales para permitir que el personal de la Oficina de Investigación Científica se comunique de manera oportuna y asegure el buen progreso de la gestión.
Resumen personal del trabajo de investigación científica hospitalaria
El tiempo vuela, y llevo casi un año trabajando sin saberlo. Agradezco mucho al hospital por brindarme esta plataforma de crecimiento, que me permite ir mejorando paulatinamente mis capacidades y cualidades a través de un temple constante. En los últimos días, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de mis líderes y colegas, aprendí muchos conocimientos de investigación científica y adquirí mucha experiencia laboral gracias a mis propios esfuerzos. Desde el principio no sabía nada sobre gestión de investigaciones científicas hasta que ahora puedo manejar varios asuntos con habilidad.
Desde que comencé a trabajar, me he fijado una regla: debo persistir en aprender todos los días y tomarme un tiempo todos los días para mejorar, ya sea un trabajo ideológico, una especialidad o un hobby. Así, durante casi un año, viví una vida plena todos los días.
Gracias a las buenas oportunidades, tuve la suerte de asistir a varias conferencias académicas importantes en el hospital durante el año. La primera vez fue la **Conferencia Provincial de Cáncer celebrada en agosto del 20xx, y la segunda vez fue la **Reunión Anual Provincial de Medicina Interna celebrada en junio del mismo año. Durante estas dos reuniones, aproveché al máximo mis fortalezas y experiencia y completé con éxito las tareas asignadas por la dirección.
En la oficina de investigación científica lo más importante es la aplicación y gestión de proyectos de investigación científica. En primer lugar, damos la bienvenida a la solicitud de premio y la aprobación del proyecto por parte de la * * Administración Provincial de Medicina Tradicional China. Todo el procedimiento de solicitud y establecimiento del proyecto es complejo y engorroso. Después de una investigación cuidadosa y dedicada, finalmente podemos ayudar a los investigadores de hospitales a declarar plenamente. En este proceso, combiné mis ventajas profesionales y apliqué el conocimiento de epidemiología y estadísticas de salud al proceso de establecimiento del proyecto para verificar la calidad del proyecto y ayudar a mejorar la solidez del proyecto de investigación científica.
Resumen del trabajo de investigación científica del hospital
En primer lugar, el vicepresidente Yuan Hong informó sobre el trabajo de investigación científica del Tercer Hospital Xiangya con el tema "Acelerar el desarrollo del hospital". investigación científica y construcción de disciplinas”. En el informe, el vicepresidente Yuan Hong propuso por primera vez los objetivos generales de la investigación científica y la construcción disciplinaria del hospital durante el período del "Duodécimo Plan Quinquenal", así como las prioridades y objetivos de trabajo en 20xx. Los objetivos generales se reflejan principalmente en los siguientes aspectos: agregar centros de ingeniería y laboratorios clave a nivel provincial y ministerial, solicitar equipos de innovación a nivel provincial y ministerial, agregar disciplinas clave a nivel provincial, luchar por obtener fondos para proyectos de investigación científica, la cantidad de artículos de SCI, y Premio al avance a nivel nacional, provincial y ministerial. El objetivo del trabajo es iniciar la construcción de disciplinas clave en el hospital y una nueva ronda de aplicación y construcción de disciplinas clave provinciales; declarar plataformas, proyectos, patentes y logros de ciencia y tecnología para mejorar el sistema de evaluación de ciencia y tecnología; métodos departamentales de evaluación de la investigación científica; fortalecer la formación de personal científico y tecnológico joven destacado y establecer un fondo juvenil; fortalecer la construcción de centros hospitalarios experimentales y realizar activamente intercambios académicos; Posteriormente, el vicepresidente Yuan Hong presentó un informe titulado "Plan de implementación para acelerar la formación de equipos de investigación integrados en medicina clínica, medicina básica y ingeniería", centrándose en la "formación de equipos innovadores", la "construcción de bases características" y el "fortalecimiento interdisciplinario". construcción" "Se elaboraron tres aspectos. Finalmente, el vicepresidente Yuan Hong también señaló los problemas existentes en el hospital, como la débil conciencia del equipo, la débil capacidad de gestión de la investigación científica y el pensamiento poco claro. Se espera que el departamento de investigación científica de la escuela conceda gran importancia al trabajo de investigación científica del Tercer Hospital Xiangya y utilice el Tercer Hospital Xiangya como campo de prueba para combinar la medicina clínica y básica con la ingeniería y las artes liberales.
A continuación, ocho directores y subdirectores del Departamento de Investigación Científica de la Universidad Central Sur pronunciaron breves discursos respectivamente, felicitando y alentando los logros del trabajo de investigación científica del Tercer Hospital Xiangya, y señalaron los problemas existentes. en el trabajo actual del hospital y expresar opiniones constructivas sobre estos temas.
Después, el director Chen pronunció un discurso. Dijo: El tiempo de construcción del Tercer Hospital Xiangya es corto y su fuerza es relativamente débil. Es necesario aprovechar al máximo sus ventajas comparativas y tomar un camino diferenciado, es necesario aclarar sus ideas, aclarar sus objetivos y fortalecerlo; sus conceptos y esforzarse por crear un hospital de tres tipos con características, servicios y beneficios debemos adherirnos a la mejora de seis a seis de los tres proyectos clave y al desarrollo del "Duodécimo Plan Quinquenal"; debemos establecer un gran pensamiento disciplinario, formación de talentos y construcción de plataformas; debemos innovar el pensamiento y enfatizar el concepto de "Gran Xiangya" y "Gran Medicina"; debemos persistir en fomentar la investigación interdisciplinaria, formar grandes equipos e integrar ventajas; para participar en la competencia. Finalmente, Dean Chen también dijo: "El Tercer Hospital Xiangya es joven, muy enérgico y tiene un fuerte deseo de seguir adelante. Espero que la escuela continúe apoyando y, a menudo, guiando el trabajo de investigación científica del Tercer Hospital Xiangya".
El secretario del Comité del Partido, Luo, dijo en la reunión que es necesario utilizar el espíritu de la Conferencia de Ciencia y Tecnología y el "Duodécimo Plan Quinquenal" como guía para desarrollar ideas de trabajo, cambiar conceptos, y fortalecer eficazmente la integración de disciplinas y recursos; los directores de cada disciplina deben combinar la investigación científica con la práctica clínica y la formación de talentos; Al mismo tiempo, también expresó su agradecimiento por el apoyo del departamento de investigación científica de la escuela, los esfuerzos de los técnicos médicos del hospital y el trabajo del departamento de gestión de investigación científica. Espera que el departamento de investigación científica y el personal del hospital fortalezcan su trabajo. ponerse en contacto con el departamento de investigación científica de la escuela e informar activamente sobre el progreso de la investigación científica del hospital. Esperaba que Xiangya Los tres hospitales hayan logrado grandes avances en la investigación científica, las disciplinas y el desarrollo de talentos. Al final de la reunión, Li Qihou, subdirector del Departamento de Proyectos del Departamento de Investigación Científica de la Universidad Central Sur, pronunció una conferencia especial sobre "Adaptación a las principales necesidades nacionales y hacer un buen trabajo en el diseño y organización de importantes proyectos y resultados." Dio una conferencia sobre el diseño y organización de premios y grandes proyectos de ciencia y tecnología. Primero, presentó la clasificación de los Premios Nacionales de Ciencia y Tecnología y detalló los métodos y estrategias para obtener estos premios, a saber, "centrarse en los avances y concentrarse en los avances en los tres obstáculos". La llamada "superación de las tres barreras" significa que se debe prestar especial atención a tres aspectos: los materiales de solicitud, las recomendaciones de los expertos y los materiales de defensa. Además, también señaló problemas comunes en estos tres aspectos, tales como: no presentar oportunamente los materiales de solicitud, no prestar atención a la invitación de expertos, no prestar atención a la formación de talentos de defensa nacional, etc. El vicepresidente Li Qihou del Tercer Hospital Xiangya también resumió los desafíos que enfrenta el Tercer Hospital Xiangya en términos de premios de ciencia y tecnología y los problemas existentes en el diseño de proyectos importantes, y presentó valiosas sugerencias. Señaló: El Tercer Hospital Xiangya debe ser una guía y guiar a los demás por la nariz; tomar al líder y promover la integración de recursos y tener derecho a hablar más en el campo para mantenerse al tanto del país; desarrollo en el campo de la medicina y productos farmacéuticos; organizar materiales; garantizar la calidad de los materiales de aplicación; Finalmente, señaló el camino de desarrollo del trabajo de investigación científica del Tercer Hospital Xiangya en ocho palabras: si es fuerte, se combinará; si es débil, se adjuntará.
Después de la reunión, los directivos de diversas disciplinas expresaron que se habían beneficiado mucho. La conferencia del subdirector Li Qihou les ayudó a cambiar sus conceptos, aclarar sus objetivos, ampliar sus ideas y profundizar sus conceptos de investigación científica. En su trabajo futuro, prestarán más atención a la investigación científica y la integración de disciplinas, y se esforzarán por contribuir con más resultados de investigación científica y premios científicos y tecnológicos al desarrollo del Tercer Hospital Xiangya e incluso de la Universidad Central Sur.
Lo recomiendo ampliamente.