Cultura corporativa de Hefei Five Star Fruit Co., Ltd.
2. Misión de fruta de cinco estrellas: "Fruta de cinco estrellas, vida mejor"
3. Visión de Five-Star Fruit:
1. Amo la empresa, la empresa me ama y me desarrollo con la empresa, respeto a mis compañeros, mis compañeros me respetan y también progreso con ella; mis colegas.
2. "Five-Star Fruit" se ha convertido en la marca número uno en la industria frutícola de Anhui.
3. Convertirse en una empresa respetada y destacada a la par de conocidos comerciantes de frutas nacionales.
4. Conviértase en un proveedor de fruta confiable para reconocidos supermercados y hoteles en China.
Estrategias Cuarta y Cinco de Carambola:
1. Estrategia general: con Hefei como centro e irradiando por toda la provincia, para lograr la fuerza y la capacidad de seguir el ritmo de los conocidos. los comerciantes de frutas nacionales prestan mucha atención a los recursos La innovación operativa de la marca y el servicio ha permitido a la empresa mantener un desarrollo sano y estable con una tasa de crecimiento anual del 10% y ha formado gradualmente un grupo de empresas que cotizan en bolsa con producción, suministro y servicios integrados; comercialización y operaciones diversificadas en la industria frutícola.
2. Estrategia de posicionamiento:
(Posicionamiento profesional): Fruta;
(Posicionamiento de marca): Diseñar y cultivar al líder de la industria frutícola de Anhui;
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(Posicionamiento de mercado): basado en grupos objetivo fijos, extendido a gama alta y media;
(Orientación al consumo): adaptarse a los gustos del público, buscar una vida de alta calidad y consumir con un determinado ingreso económico y alfabetización cultural
(Orientación al servicio): cinco estrellas
(Posicionamiento de precios): el consumo masivo es un 5% inferior al precio de mercado, medio; El consumo de gama alta es un 1% inferior o igual al precio de mercado.
3. Estrategia competitiva: utilizar las ventajas basadas en el poder de la marca, el personal y la cultura, el poder de ventas, las finanzas, la cadena de suministro y la excelente gestión. A través de una integración efectiva, cada elemento se fortalece y apoya entre sí para formar una empresa. "Empresa sin personas". El patrón "Yo lo tengo, lo cambio cuando otros lo tienen" crea el máximo valor para los clientes y maximiza la satisfacción del cliente, estableciendo así de manera integral la ventaja competitiva de Wuxingguo.
5. Valores fundamentales de Five Star Fruit: orientación a las personas, producto y carácter integrados. Five Star Fruit está decidida a convertirse en la primera marca en la industria frutícola de Anhui. No sólo debe ofrecer a los clientes bienes y servicios de alta calidad, sino también tener un carácter de alta calidad cultivado durante un largo período de tiempo. Los bienes y servicios de alta calidad son una expresión concentrada de la competitividad integral de una empresa, y también son un factor intrínseco para que una marca gane visibilidad, reputación y lealtad en el mercado. Sin este elemento, no importa cuán inteligentes sean las tácticas de venta, el efecto definitivamente será limitado. El carácter de alta calidad se refiere al encanto de la personalidad de los líderes de la empresa y al profesionalismo de los empleados. Una empresa respetada, con sentido de responsabilidad social y buena imagen pública debe contar con un equipo directivo que sepa gestionar y operar, además de empleados altamente dedicados, diligentes y proactivos. Este es un factor decisivo en el desarrollo sostenible de la empresa. compañía. )
6. La filosofía de Five-Star Fruit:
1. El modo de pensar de Five-Star Fruit: mirar todo desde una perspectiva dialéctica, evolutiva e integral.
2. El estilo de Five Star Fruit: responder rápidamente y actuar de inmediato.
3. Las tres disciplinas principales de Five Star Fruit: no intimidar a superiores ni a inferiores; no cometer fraude;
4. Principios de cinco estrellas y tres frutos: integridad; el cliente primero; no vender el futuro por intereses a corto plazo.
5. Tres criterios para juzgar el comportamiento de Wuxingguo: si favorece el desarrollo sostenible de la empresa; si favorece el equilibrio de los intereses de las partes interesadas;
6. La creencia de Five Star Fruit: La responsabilidad lo crea todo.
7. Actitud laboral de Wuxingguo: lleno de entusiasmo y esfuerzo.
8. Vista del equipo de Wuxingguo: Wuxingguo es un equipo, solo estamos nosotros, no hay “tú” ni “ellos”.
7. Compromiso frutal cinco estrellas:
1. Compromiso con los clientes: Maximizar la satisfacción del cliente es el punto de partida de todo nuestro trabajo.
2. Compromiso con los empleados: respeto y cuidado por cada empleado; preocupación por el crecimiento y desarrollo de los empleados.
3. Compromiso contigo mismo: Habla menos y haz más, nunca te rindas y progresa un poco cada día.
4. Compromiso con los socios: tratar la justicia como un beneficio, combinar la justicia con el beneficio y buscar resultados en los que todos ganen.
5. Compromiso con la sociedad: asumir responsabilidades sociales y dar lo mejor de nosotros.
8. Política de Fruta Cinco Estrellas: Política general: innovación continua y búsqueda de la excelencia.
1. Política de producto: alta calidad, precio moderado, gama alta líder.
2. Estrategia de mercado: apuntar a los mercados objetivo "alto, medio y bajo", crear una propuesta única de integración de mercado y liderar el consumo de fruta de Anhui.
3. Política de canales: mantener los canales tradicionales; liderar nuevos canales de productos; aprovechar los canales de alta gama;
4. Política de promoción: utilizar las ventas de productos para promover la promoción de la marca; utilizar el efecto de marca para promover las ventas de productos.
5. Política de servicio: obtenga la completa satisfacción del cliente con una calidad de producto absolutamente superior y una velocidad y entusiasmo líderes en la industria.
6. Política de adquisiciones: proceso transparente, alta calidad y competencia razonable e integral, beneficio mutuo intensivo.
Política de gestión: lean management, reducción de costes, búsqueda de la verdad a partir de los hechos, aprendizaje e innovación.
8. Política de recursos humanos: asegurar las necesidades del departamento, construir la cultura corporativa, promover el crecimiento empresarial y promover el desarrollo sostenible y saludable de la empresa.
9. Política financiera: integridad, cooperación, estabilidad y eficiencia.
10. Política de inversión: de acuerdo con la estrategia de la empresa, haga planes generales, sea seguro y confiable y esfuércese por obtener resultados prácticos.