Red de Respuestas Legales - Derecho de propiedad intelectual - ¿La situación laboral de los estudiantes que solicitan el examen del departamento es desempleada o algo más? ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! urgente

¿La situación laboral de los estudiantes que solicitan el examen del departamento es desempleada o algo más? ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! urgente

Complete la situación laboral de los estudiantes que toman el examen del departamento.

Simplemente rellénelo según su situación, ya sea que esté empleado, desempleado o desempleado. Desempleo, jóvenes que reciben educación pero no encuentran trabajo.

Porque los empleados de las unidades de producción y de negocio tienen derecho a conocer los factores peligrosos, las medidas preventivas y de emergencia que existen en sus lugares de trabajo y puestos de trabajo, y tienen derecho a hacer sugerencias para la producción segura de sus unidades. .

Materiales de inscripción

Los solicitantes deberán contar con los siguientes materiales al momento de registrarse:

1.

2. Certificado de graduación. Mi diploma debe estar disponible para consulta o certificación en el sitio web del Centro Nacional de Orientación Laboral y Consulta de Información para Estudiantes Universitarios.

3. Aquellos que soliciten políticas relajadas deben tener un registro de hogar local con requisitos de registro relajados. Al registrarse en línea, debe cargar fotografías electrónicas de la primera página de su folleto de registro de hogar y de su página personal.

4. Fotografías de documentos electrónicos. El solicitante debe presentar una fotografía en color (fondo rojo, azul y blanco) con la cabeza descubierta del certificado electrónico que cumpla con los requisitos del formato prescrito (ancho 413 píxeles x alto 626 píxeles) dentro de los últimos tres meses. Esta foto se utilizará como la única fotografía mía en el boleto de admisión, la notificación de los resultados de la prueba, el formulario de solicitud para la concesión de calificaciones profesionales legales y el certificado de calificación profesional legal.