Política de subvenciones al talento de Xiamen 2021
1. Los hombres tienen menos de 50 años y las mujeres tienen menos de 40 años. Trabajadores intermedios que han estado asegurados durante 1 año continuo en Xiamen, o personas mayores. Los trabajadores que están empleados legal y establemente en Xiamen. Los técnicos y técnicos superiores pueden establecerse en el distrito de Jimei, el distrito de Haicang, el distrito de Tong'an y el distrito de Xiang'an de esta ciudad.
Los talentos calificados que planean establecerse en los distritos de Siming y Huli deben tener el "Certificado de propiedad de terrenos y viviendas de la ciudad de Xiamen" del distrito de Siming y el distrito de Huli. El destino de la casa es residencial y la participación en la propiedad no es inferior al 565.438+0% de la propiedad.
2. Aquellos que hayan ganado el título de experto técnico en el Concurso Nacional de Habilidades Vocacionales Clase I y II, el Concurso de Habilidades Vocacionales Clase I y II de la provincia de Fujian o el Concurso de Habilidades Vocacionales Clase A de la ciudad. Otorgado el título de Experto Técnico en el Concurso Mundial de Habilidades Las personas que hayan obtenido el premio de prueba a nivel de prefectura o superior pueden postularse para establecerse en esta ciudad como técnicos o técnicos superiores.
3. Los graduados de escuelas secundarias vocacionales y escuelas técnicas se establecerán como talentos calificados al participar en la formación de cualificación vocacional.
Reglamento
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 3. Los trabajadores disfrutarán de igualdad de empleo y elección de ocupación, remuneración, descanso y vacaciones, y seguridad y protección de la salud en el trabajo de conformidad con la ley, formación profesional, seguridad y bienestar social, presentación de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley.
Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y acatar la disciplina laboral y la ética profesional. Artículo 5 El Estado toma diversas medidas para promover el empleo, desarrollar la educación vocacional, formular normas laborales, regular los ingresos sociales, mejorar el seguro social, coordinar las relaciones laborales y mejorar gradualmente el nivel de vida de los trabajadores. Artículo 10 El Estado crea condiciones de empleo y amplía las oportunidades de empleo mediante la promoción del desarrollo económico y social.
El Estado alienta a las empresas, instituciones y grupos sociales a establecer industrias o ampliar sus operaciones dentro del alcance especificado por las leyes y reglamentos administrativos para aumentar el empleo.
El Estado apoya a los trabajadores para que se organicen voluntariamente para el empleo y trabajen por cuenta propia para conseguir empleo.