Los empleados deben tener derechos individuales, lo que significa
1. Los empleados disfrutan de los siguientes derechos:
(1) Los empleados disfrutan de los mismos derechos laborales;
(2) Los empleados tienen derecho a elegir carreras;< /p >
(3) Los empleados tienen derecho a recibir una remuneración laboral;
(4) Los empleados tienen derecho a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo;
Los empleados tienen derecho al seguro social y al bienestar
(6) Los empleados tienen derecho a recibir formación profesional
(7) Los empleados tienen derecho a presentar conflictos laborales para su resolución; >
(8) Los empleados tienen descanso. Derecho a salir.
2. Base jurídica: Artículo 3 del Código Civil de la República Popular China
Los derechos personales, los derechos de propiedad y otros derechos e intereses legítimos de los sujetos civiles están protegidos por la ley. y no puede ser infringido por ninguna organización o individuo.
Artículo 109
La libertad personal y la dignidad personal de las personas físicas están protegidas por la ley.
En segundo lugar, ¿cuál es la diferencia entre derechos y poder?
La diferencia entre derechos y poder es la siguiente:
1. El tema del ejercicio de los derechos es un tema general, y el tema del poder son principalmente los organismos estatales y su personal;
2. En general, los derechos pueden ser renunciados y transferidos, y el poder debe ejercerse de conformidad con la ley.
3. Las reglas de presunción son diferentes. La presunta regla de derecho es que se puede hacer si no está expresamente prohibido por la ley. El poder sólo está limitado por disposiciones expresas;
4. Las funciones sociales son diferentes. Los derechos generalmente reflejan intereses privados y los poderes generalmente reflejan intereses públicos.