¿Qué tipo de estructura organizacional diseñó la consultora para Yugo Company?

El tipo de estructura organizativa diseñada por la consultora para Yugo Company es una estructura organizativa empresarial, que es el modelo de estructura organizativa estándar para la mayoría de las pequeñas empresas. Cuando se utiliza esta estructura, el propietario o gerente de la empresa tiene control directo sobre una serie de subordinados, que realizan una variedad de tareas. El plan estratégico de la empresa (si existe) lo completa el personal central, que también es responsable de todas las decisiones comerciales importantes. Este tipo de estructura tiene poca flexibilidad y carece de división profesional del trabajo. Su éxito depende principalmente de las capacidades personales del personal del centro. En segundo lugar, estructura organizativa funcional

Significado: la mayoría de la gente considera que la estructura organizativa funcional es el modelo típico de estructura organizativa. Este patrón sugiere otro paso hacia la estandarización y profesionalización de las estructuras. A medida que la escala empresarial y el alcance de las operaciones continúan expandiéndose, las empresas necesitan asignar poderes y responsabilidades a los gerentes de unidades especializadas. En la actualidad, la mayoría de empresas e instituciones adoptan este modelo. En tercer lugar, la estructura organizativa del sistema divisional