¿Cuál es la importancia de una cultura de cumplimiento?
El objetivo principal de fortalecer la educación sobre la cultura de cumplimiento es reducir los riesgos financieros y maximizar los beneficios corporativos mejorando la cohesión y la fuerza centrípeta de la empresa. Deberíamos insistir en la educación ideológica.
Debemos comprender firmemente el importante vínculo de la educación ideológica, estudiar periódicamente las normas y reglamentos pertinentes, llevar a cabo una educación específica sobre el estilo de partido y el gobierno limpio, mejorar constantemente la conciencia de operar de conformidad con las leyes y reglamentos, y Mantenga siempre la mente clara y consciente. Resista la erosión de todo tipo de ideas decadentes.
Sólo cuando el nivel ideológico no descienda, no perderemos lo grande por cosas pequeñas en las actividades comerciales diarias y no tomaremos decisiones que sean perjudiciales para los intereses de la empresa debido a intereses personales.
2. Se puede establecer un mecanismo de desarrollo eficaz y a largo plazo.
La construcción de una cultura de cumplimiento corporativo es una tarea a largo plazo y, en ocasiones, los resultados a corto plazo no son obvios. Es necesario formular objetivos de desarrollo y establecer un mecanismo para adaptarse al desarrollo a largo plazo de la empresa. Incluyendo espíritu corporativo, valores, objetivos corporativos, sistemas corporativos, entorno corporativo, imagen corporativa, etc., formando un concepto único de gestión cultural.
Debería combinarse con una gobernanza especial y un trabajo especial continuo para combatir el soborno comercial. Es necesario hacer planes generales y acuerdos razonables, fortalecer el análisis y la investigación sobre los vínculos comerciales que son propensos a transacciones injustas y sobornos comerciales, y resaltar los puntos clave.
Llevar a cabo una gobernanza especial específica, corregir resueltamente los comportamientos inadecuados que violan la ética empresarial y las reglas del mercado y afectan la competencia leal en las actividades comerciales, e investigar y tratar los casos de soborno comercial de conformidad con la ley.
Establecer un mecanismo de denuncia en el que se investigarán todos los casos, se investigarán los errores y se recompensarán las denuncias.
3. Puede mejorar el nivel de gestión de los operadores.
La realización de actividades de educación cultural sobre cumplimiento tiene una importancia positiva y de gran alcance para estandarizar los comportamientos empresariales, frenar las conductas ilegales y disciplinarias y prevenir la aparición de casos. Como gerente de una empresa, por un lado, debemos unificar la comprensión de los empleados sobre el fortalecimiento de la educación sobre la cultura de cumplimiento y convertirlos en defensores, planificadores y promotores de la construcción de la cultura de cumplimiento corporativo.
En la sociedad actual, constantemente surgen cosas nuevas y el desarrollo de la situación requiere que fortalezcamos continuamente nuestro aprendizaje, nos esforcemos por mejorar nuestra calidad general y nos adaptemos mejor a las necesidades del desarrollo acelerado de las empresas. negocio. Al mismo tiempo, es necesario corregir aún más la ideología rectora de las operaciones comerciales, mejorar la conciencia de una gestión prudente de conformidad con la ley, guiar las actividades comerciales corporativas por el camino correcto y promover el desarrollo sano y eficaz de diversos negocios.
Datos ampliados:
La cultura de cumplimiento de un banco es la definición de cómo el banco evita dichos riesgos, que se deriva de los riesgos de cumplimiento especificados en el Acuerdo de Basilea.
La cultura de cumplimiento es garantizar que todos los miembros de una unidad y equipo puedan cumplir conscientemente la ley, establecer un concepto de cumplimiento en la unidad y el equipo, promover una atmósfera de cumplimiento, fortalecer la gestión del cumplimiento y crear un ambiente de cumplimiento. Ambiente cultural y forma un buen ambiente suave.
Materiales de referencia:
Cultura de cumplimiento-Enciclopedia Baidu