Pagar un seguro de maternidad puede reembolsar el costo del examen prenatal, la cirugía de planificación familiar y la cirugía de parto. Además, la prima del seguro de maternidad corre íntegramente a cargo del empleador. (6) Recibir beneficios de desempleo. Al pagar el seguro de desempleo, puede recibir beneficios del seguro de desempleo y otros subsidios cuando esté desempleado. El seguro de desempleo es un tipo de póliza de seguro que normalmente no está disponible en las compañías de seguros comerciales. (7) Indemnización por accidentes de trabajo. Pagar un seguro de accidentes de trabajo y recibir una indemnización en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional. No tenga miedo de los 10.000, solo tenga miedo de lo inesperado, especialmente algunos accidentes importantes, no se preocupe por el incumplimiento de los pagos de las pequeñas empresas. Además, las primas del seguro de accidentes laborales corren íntegramente a cargo del empleador. (8) Los tipos de interés de los préstamos del fondo de previsión para la vivienda son bajos. Pagar el fondo de previsión para la vivienda equivale a que el empleador deposite una renta libre de impuestos en proporción a la suya, que puede utilizarse para fines relacionados con la vivienda. Si no se agota en el trabajo, también se puede retirar en un solo pago después de la jubilación. Además, las tasas de interés de los préstamos del fondo de previsión para la vivienda son más bajas que las de los préstamos comerciales. (9) La mejor prueba de antigüedad en el servicio. Después de la implementación del sistema de pago del seguro de pensiones de cuenta unificada, el período de pago real del seguro social se ha convertido en la prueba más convincente de los servicios corporativos. Cada vez se exigen más pruebas de pago de la seguridad social, como pruebas de servicios sociales para confirmar el número de días de vacaciones anuales pagadas. Por ejemplo, los préstamos durante la regulación inmobiliaria requieren el pago de la seguridad social local durante más de un año. (10) Antiinflación. No hay necesidad de preocuparse demasiado por la inflación o la depreciación de la moneda, porque el plan de beneficios de pensión consta de dos partes y la pensión de la cuenta personal se forma enteramente a partir de contribuciones personales. Esta sucursal está sujeta a los mismos riesgos de inflación que los depósitos bancarios. La pensión básica está vinculada al salario medio social local y al salario medio indexado individual. Después de la jubilación, el capital se incrementará cada año según el nivel económico local. Cuantas más cotizaciones y más largo sea el período de cotización, mayor será el nivel de los beneficios de pensión después de la jubilación. 4. Violación de las normas pertinentes sobre el pago de cinco seguros y un fondo, y la unidad de pago no paga ni retiene las primas del seguro social de conformidad con las normas. Además de condenarse al pago en plazo, también se podrá cobrar una multa por demora de dos milésimas diarias, o incluso el cobro forzoso. Si un pagador no se registra, modifica o cancela el registro del seguro social de conformidad con las normas, se le puede imponer una multa de no menos de 1.000 yuanes pero no más de 5.000 yuanes a la persona directamente responsable a cargo y a otro personal directamente responsable; no menos de 5.000 yuanes pero no más de 1.000 yuanes. Según las normas pertinentes, si una empresa no paga las primas del seguro de maternidad, deberá pagar el importe pendiente y los intereses, y se le cobrará una tasa por pago atrasado del 2‰ diariamente. Si la unidad no paga el fondo de previsión de vivienda vencido, puede recibir una multa de entre 10.000 y 50.000 yuanes. 5. Nuevas regulaciones sobre cinco seguros y un fondo En el nuevo año, el estado ha ajustado algunas regulaciones sobre cinco seguros y un fondo. Las nuevas regulaciones son las siguientes: 1. Es posible que las tasas de las cotizaciones de la seguridad social sigan bajando en algunas zonas y se reducirá la carga para las empresas. Pero no esperes un aumento salarial. Sólo algunas áreas reducirán las contribuciones individuales al seguro de desempleo, pero sólo en 0,5 puntos porcentuales, y el impacto en los salarios no es obvio. 2. El lugar de cobro de las pensiones depende de cuatro situaciones: (1) el seguro de pensiones se cobra localmente en el lugar de registro del hogar; (2) se cobra en un área donde las contribuciones acumuladas han alcanzado los 10 años; (3) se transfieren al último pago; el ciclo no es suficiente; (4) )Muchos lugares no tienen fondos suficientes para recolectar los registros de hogares. 3. El seguro médico en otros lugares se puede liquidar entre provincias y el tratamiento médico en otros lugares se puede liquidar directamente. Dondequiera que vaya a ver a un médico, se le reembolsará: (1) Los gastos de hospitalización de los jubilados reasentados en diferentes lugares de las provincias se liquidarán directamente, y los gastos de hospitalización de quienes cumplan con las condiciones de derivación se liquidarán directamente al final del año. (2) En combinación con la reforma de los sistemas locales de registro de hogares y permisos de residencia, incluir gradualmente a los residentes de larga duración y a los residentes permanentes en otros lugares dentro del alcance de la liquidación directa de los gastos médicos de hospitalización en otros lugares. 4. El seguro médico y el seguro de maternidad se fusionarán con el seguro médico, "cinco seguros y un fondo" o "cuatro seguros y un fondo": el proyecto de decisión elaborado por la Comisión de Salud y Planificación Familiar prevé fusionar Chongqing, Neijiang, Kunming, Yueyang, Zhuhai, Zhengzhou, Weihai. Los fondos de seguro de maternidad de Hefei, Taizhou, Shenyang, Handan y Jinzhong están incluidos en el programa piloto. Una vez fusionados los dos seguros, en el futuro habrá cuatro seguros y un fondo. Las personas con seguro médico pueden disfrutar de un seguro de maternidad. 5. El ratio de aportación al fondo de previsión no excederá de 12. Se realizan los siguientes ajustes al fondo de previsión actual: (1) No importa cuán alto sea el salario, el índice de contribución al fondo de previsión no excederá de 12. (2) Los gobiernos populares de cada provincia (región autónoma, municipio) propondrán medidas específicas para reducir adecuadamente la proporción de depósitos del fondo de previsión para vivienda en etapas basadas en las condiciones reales de la región, y los gobiernos populares urbanos serán responsables de organizar e implementarlos. (3) Las empresas con dificultades de producción y operación no sólo pueden reducir el índice de pago, sino también solicitar un aplazamiento de los pagos del fondo de previsión para vivienda.