Política de devolución del Fondo de la Unión

Este año, la provincia de Shanxi seguirá devolviendo íntegramente los fondos sindicales a las pequeñas y microempresas, y ha dejado claro que todos los fondos sindicales que deban recaudarse desde el 54 de junio + octubre hasta el 5438 de junio + febrero de 2022 serán devueltos. El 16 de mayo, la Administración General Provincial de Shanxi una vez más emitió un aviso conjunto con la Oficina Provincial de Impuestos, enfatizando que "el proceso de declaración para pequeñas y microempresas ha sido cancelado, y los sindicatos a nivel de condado tomarán la iniciativa de devolver el fondos" y "los sindicatos a nivel de condado transferirán directamente los fondos después de verificar la lista de recaudación proporcionada por las autoridades fiscales. Cuatro medidas de optimización que incluyen "Devolución a la cuenta designada".

Desde este año, los sindicatos de Shanxi han devuelto 50,63 millones de yuanes en fondos sindicales y fondos preparatorios para el establecimiento de pequeñas y microempresas. El 18 de mayo, la Federación Provincial de Sindicatos de Shanxi, junto con el Departamento Provincial de Finanzas, el Departamento Provincial de Comercio y la sucursal central de Taiyuan del Banco Popular de China, emitieron un aviso aclarando que los sindicatos de base pueden asignar fondos especiales. de fondos sindicales y paga 300 yuanes por persona a los trabajadores en el lugar de trabajo. El personal emite cupones electrónicos de comida por única vez y coordina las garantías de financiación desde tres aspectos. A principios de junio, se habían emitido por adelantado un total de 6.543.800.002.440 yuanes en vales electrónicos, y la sede provincial está presionando a todos los sindicatos de base para que emitan vales electrónicos lo antes posible.

Actualmente, las medidas lanzadas por el Sindicato de Shanxi para las pequeñas y microempresas incluyen: actividades especiales de buen corazón para estabilizar los empleos y promover la reanudación del trabajo, y ayudar a las pequeñas y microempresas a estabilizar el empleo y llevar a cabo; actividades para crear "Puestos de Bandera Roja, Hogares de Empleados" para inspirar la vitalidad de los sindicatos en las microempresas; construir una serie de estaciones de atención para brindar servicios cercanos y considerados a los empleados de las pequeñas y microempresas; una serie de actividades publicitarias para ayudar a las pequeñas y microempresas a lograr un desarrollo estable y empleo.

Fuentes de fondos sindicales:

1. Las cuotas pagadas por los miembros del sindicato

2. pagar mensualmente el 2% del salario total se asignará al sindicato como fondos (los fondos asignados se pueden pagar antes de impuestos).

3.

4. Subsidio de Administración;

5.

Base jurídica:

Ley de Sindicatos de la República Popular China

Artículo 45: Los sindicatos, de conformidad con el principio de independencia financiera, establecerán revisión y supervisión de presupuestos, cuentas finales y sistema de fondos. Los sindicatos de todos los niveles deberían establecer comités de revisión de fondos. Los ingresos y gastos de los fondos sindicales en todos los niveles serán revisados ​​por el comité de revisión de fondos sindicales del mismo nivel, y se informarán a la asamblea general de afiliados o a la asamblea general de afiliados periódicamente y estarán sujetos a supervisión. La conferencia de afiliados sindicales o la conferencia de representantes de los afiliados tiene derecho a emitir opiniones sobre el uso de los fondos. El uso de los fondos sindicales está sujeto a la supervisión estatal de conformidad con la ley.