Muestra de informe de prácticas de 5000 palabras: Empleado
Informe de prácticas de 5000 palabras: Los empleados están a punto de graduarse y las prácticas son cada vez más importantes para nosotros. Se puede decir que esta pasantía que acaba de terminar es el período más difícil y satisfactorio de mis cuatro años en la universidad. Fue difícil porque recién comencé a trabajar y no pude adaptarme rápidamente en muchos aspectos; el enriquecimiento fue que durante este período aprendí conocimientos y habilidades que no pude aprender en el campus y mejoré mi calidad en todos los aspectos. Al mismo tiempo, las prácticas también me proporcionaron algo de experiencia laboral. Sentó las bases para buscar una buena carrera en el futuro.
Tiempo de prácticas: 20xx-11-28——20xx-1-28.
Unidad de pasantías: Xi'an Changxing Co., Ltd.
Contenido de la pasantía: Responsable de la gestión diaria de la oficina, como envío y recepción, registro, firma, pago, clasificar y archivar diversos documentos, etc.
Instructor de prácticas: XX
Proceso de prácticas:
Cajero es solo un concepto, un concepto formal para mí que estudio gestión logística. Elegí esta carrera porque no sabía nada. Durante las prácticas, fui principalmente responsable del trabajo de secretaría de la oficina. En este proceso, adopté el método de observar, preguntar y aprender para obtener una comprensión preliminar de los conocimientos comerciales específicos en el trabajo de las secretarias de la empresa, lo que sentó una base sólida para el trabajo normal en el futuro. Desde una perspectiva de desarrollo personal, lo que más me ha impactado es mi estilo de trabajo como persona social y el importante papel del conocimiento profesional en el proceso de trabajo, porque son aspectos a los que nunca he estado expuesto en la escuela.
Las prácticas son una experiencia que todo estudiante universitario debe tener. Nos permite comprender la sociedad en la práctica y aprender muchos conocimientos que no se pueden aprender en clase. Nos hemos beneficiado mucho, ampliamos nuestros horizontes, aumentamos nuestro conocimiento y sentamos una base sólida para seguir avanzando en la sociedad en el futuro. Como mi empresa es de propiedad privada, al principio no estaba ocupada y no me sentía muy cansada. Quédese al lado del teléfono y del fax todos los días. Lleva mucho tiempo. El primer día me dolía la espalda por estar sentada todo el día. Pero después de unos días me acostumbré un poco. Aprendo algo sobre la oficina todos los días de las chicas de mi misma oficina. Cuando me uní a la empresa por primera vez, descubrí que no entendía mucho. Ahora en la oficina, leo algunos libros de contabilidad en mi tiempo libre. Aunque mi especialidad es inútil en este momento, creo que debería aprender más para poder tener varias opciones cuando busque trabajo en el futuro. Llevo dos meses trabajando y entre estos dos amigos he pensado varias veces en rendirme. Tal vez sea porque acabo de empezar a trabajar y, a veces, no soporto el "enfado" que me da mi jefe y me siento muy incómodo, así que quiero dejar mi trabajo y buscar otro. Pero si lo piensas detenidamente, cambiar de trabajo también es cierto. ¿No es eso lo que es trabajar para otra persona? En primer lugar. Debe tener los pies en la tierra y hacer bien su trabajo. Después de todo, no tienes experiencia laboral. Ahora tienes la oportunidad de formarte en todos los aspectos. De lo contrario, no podrás hacer nada bien en el futuro. Comparado con otros, mi salario laboral actual es bastante bueno. No es que me compare con los demás, y el trabajo tampoco es tan difícil. Entrar en este trabajo es fácil. La clave es aprender a hablar con la gente, a tener actitud y a lidiar con las cosas. Por falta de experiencia aún falta este aspecto. ¡Ahora entiendo lo maravilloso que es ser estudiante en la escuela! Tarde o temprano hay que trabajar, tarde o temprano hay que entrar en la sociedad, tarde o temprano hay que afrontar estas cosas inevitables. Entonces, ahora aprecio la oportunidad de aprender. Es mejor aprender más que no aprender nada. Es mejor aprender más al mismo tiempo, lo que será de gran ayuda para futuras elecciones profesionales.
Y en el trabajo, el entendimiento mutuo me hace estar muy agradecido con ellos. A veces mis compañeros tienen que llegar tarde y quieren que trabaje solo en la oficina. Ocasionalmente. Todos se llevan bien y no hay barreras. A veces tengo algo con lo que lidiar, así que le pido al gerente unas horas libres. El gerente es muy considerado y me da permiso directamente. Estoy muy feliz en este momento; conocí a un gerente tan servicial. Entonces siento que mi trabajo es bastante bueno y lo más importante es que mis colegas a mi alrededor son todos muy buenos. No hay presión innecesaria en mi corazón, puedo trabajar duro y estudiar mucho. Primero busque un trabajo y luego elija un trabajo. Quiero entrenarme ahora. Estudie mucho y luego creo que les recompensaré a mis padres y a todos sus maestros trabajando duro para encontrar un buen trabajo. No pidas nada más. Por supuesto, ahora pongo mi entrenamiento en primer lugar. En estos dos meses aprendí algunas cosas que no pude aprender en la escuela. Incluso si lo sabes todo, a veces no puedes hacerlo bien desde el principio. Al hacer las cosas ahora, no solo deben tener una actitud sincera de pedir consejo, sino también aprender a aprender de las fortalezas de los demás. Lo más importante es la "resistencia", que significa perseverancia. Aunque hace mucho que no trabajo, descubrí que realmente he cambiado un poco y soy más sociable que antes.
Es inevitable encontrar contratiempos en la vida. Una vida sin fracasos no es una vida completa. En el puesto de secretaria no hay mucho trabajo técnico y la mayor parte es trabajo trivial y repetitivo. Por lo tanto, las frustraciones que encontrarán las secretarias en el trabajo pueden deberse principalmente a la mala comunicación con los superiores que siente el trabajo asignado por el jefe; muy arduo. Difícil de realizar de manera competente; molesto por tareas triviales y repetitivas; tener disputas emocionales con el jefe;
En vista de las características del puesto de empleado, cuando encuentre contratiempos, es posible que desee ajustar su mentalidad para aliviar el estrés y afrontar los contratiempos.
Un viejo dicho dice: "El camino al cielo tiene una gran responsabilidad para esta persona. Primero debe forzar su mente, forzar sus músculos y huesos, matar de hambre su cuerpo, vaciar su cuerpo, estropear su comportamiento y lograr lo que no puede. "Al encontrarnos con contratiempos, debemos analizar con calma y objetividad los aspectos subjetivos, los objetivos, el entorno, las condiciones y otros aspectos para descubrir las causas de los contratiempos y tomar medidas correctivas efectivas. Establezca una visión dialéctica de la frustración, mantenga siempre una actitud confiada y optimista y comprenda que son los reveses y las lecciones los que nos hacen más inteligentes y maduros, y que es el fracaso mismo el que, en última instancia, crea el éxito. Aprenda a consolarse, tolerar los reveses, tener la mente abierta, ser optimista y trabajar duro. Debes ser bueno para convertir la presión en motivación y cambiar tu estado interno de depresión, para que puedas relajarte física y mentalmente, esforzarte por alcanzar el éxito nuevamente y enfocar tus ojos en el futuro. Básicamente soy competente en trabajos de secretaría, como fotocopias, envíos de faxes y procesamiento de documentos. La dirección de secretaría debe producir y distribuir documentos, procesar documentos y gestionar documentos. La mayoría de los tipos de documentos tienen distintos grados de confidencialidad. Los secretarios de todos los niveles suelen acercarse a los líderes, leer algunos documentos importantes y participar en algunas reuniones importantes. Por lo tanto, las secretarias deben prestar atención a las diferencias entre situaciones internas y externas en público, comprender lo apropiado y saber qué decir y qué no decir. La precisión es un requisito para un trabajo de calidad. La precisión de la gestión secretarial se refiere a la expresión correcta de las políticas, la expresión correcta de las intenciones del liderazgo, el manejo correcto de los asuntos, las palabras y los hechos medidos y la capacidad de expresar palabras. Hasta cierto punto, se garantiza la preparación para el trabajo de liderazgo. La precisión en la gestión secretarial implica muchos aspectos. En resumen: el estilo de escritura debe ser preciso, el trabajo debe ser firme, la situación debe ser realista y el pensamiento debe ser cauteloso. Para ello hay que tener cuidado y cuidado, sin negligencias ni descuidos. Por ejemplo, cuando se trata de documentos oficiales, debe garantizar la calidad de los documentos, la redacción precisa, los materiales auténticos, la copia cuidadosa y la revisión cuidadosa, para que no se cometan errores en cada enlace. De lo contrario, el trabajo se retrasará o incluso provocará pérdidas irreparables.
En términos generales, todavía tengo algunos sentimientos al respecto, como mi capacidad de autoaprendizaje, mis dificultades sin precedentes y mi buena relación con mis colegas.
Lo que se aprende en la universidad no es conocimiento, sino una habilidad llamada autoestudio. Sólo después de participar en el trabajo podremos comprender profundamente el significado de esta frase. A excepción del inglés y las operaciones informáticas, los conocimientos teóricos aprendidos en los libros de texto rara vez se utilizan. Soy un empleado. Por lo general, solo hago llamadas y proceso documentos en el trabajo, y rara vez utilizo mis conocimientos profesionales. En esta era de explosión de información, el conocimiento se actualiza demasiado rápido y definitivamente no es posible confiar en el conocimiento original. Debemos trabajar duro. Cuando estaba en la escuela, el maestro siempre enfatizaba la necesidad de cultivar la propia capacidad de autoaprendizaje. Sólo después de incorporarnos al trabajo podemos apreciar profundamente las buenas intenciones del maestro. Soy un empleado. Por lo general, solo hago llamadas y proceso documentos en el trabajo y rara vez utilizo mis conocimientos profesionales. En esta era de explosión de información, el conocimiento se actualiza demasiado rápido y definitivamente no es posible confiar en el conocimiento original. Por eso debes trabajar con diligencia, pensar despacio y seguir aprendiendo y acumulando. Cuando encuentre algo que no comprenda, haga todo lo posible para resolverlo usted mismo. Si no sabes cómo, puedes pedir humildemente consejo a otros. Las personas que no tienen la capacidad de aprender por sí mismas serán eliminadas por las empresas y la sociedad tarde o temprano y se aburrirán fácilmente con el tiempo. Por ejemplo, me siento y escribo en la computadora todos los días, lo cual es muy aburrido. Pero no seas descuidado con las tareas sencillas. Un pequeño error de su parte puede traer muchos problemas o pérdidas a la empresa, pero aún así debe completarlo en serio. Y los promotores de una misma empresa tienen que hacer llamadas telefónicas todos los días, no sólo para saciar su sed, sino también para sufrir. Soportaron algunas llamadas telefónicas con tono poco amigable, y algunos incluso expresaron planes de quejarse. Si alguna empresa está interesada, tiene que viajar para mantener conversaciones. De hecho, no todas las empresas pueden tener éxito en una sola transacción. Deben tener una personalidad fuerte, nunca darse por vencidos ante los reveses y nunca renunciar con enojo, incluso si cometen errores y son reprendidos por sus líderes. Siempre hemos dependido de los ingresos de nuestros padres y algunas personas gastan mucho dinero. Quizás después de trabajar, podamos darnos cuenta de que el dinero que ganan nuestros padres se gana con mucho esfuerzo. Y usted debe desarrollar conscientemente sus propias habilidades de gestión financiera. Acabamos de graduarnos y el nivel salarial generalmente no es alto. Además de la comida y los gastos diarios, a veces también queremos ahorrar algo de dinero para comprar algo para nuestros padres. A menudo nos queda poco dinero y, si no tenemos cuidado, podemos terminar viviendo por encima de nuestras posibilidades y convertirnos en una tribu de la luz de la luna. Pero en este momento, ya no nos avergüenza pedir ayuda a nuestros padres. Muchas veces tenemos que controlar razonablemente el dinero que tenemos. & ltLianhuashan Courseware>
Cuando entramos en la sociedad, tratamos con todo tipo de personas. Debido a intereses y trabajo ajetreado, muchas veces tus compañeros no estarán tan interesados en ti como tus compañeros de clase. En la superficie, algunos colegas se miran con sonrisas, pero detrás de escena son peleas internas, sin escrúpulos y constantemente suben sobre los hombros de los demás, por lo que a menudo no podemos adaptarnos tan pronto como dejamos la escuela. Pero el entorno a menudo afecta la actitud laboral de una persona. En una oficina fría e impersonal, todos no tendrán ningún apego. Si hay una mejor oportunidad, definitivamente cambiarán de trabajo sin dudarlo. Sufren de mal humor, lo que conduce a una baja productividad en el trabajo. Todos los días simplemente esperan salir del trabajo y regresar temprano a casa con sus familias. Organizar una fiesta de cumpleaños ocasional para un compañero de trabajo o dar un pequeño pésame cuando estás enfermo puede ayudar a crear un ambiente de trabajo armonioso en Qile. Cuando hay buen humor, todos están contentos en el trabajo, lo que favorece el desarrollo de la empresa. Más de una vez vi en la televisión los peligros del lugar de trabajo y las disputas entre compañeros de empresa y sentí que lo único que podía hacer era "trabajar más y cotillear menos". Pero, afortunadamente, tengo suerte y rara vez me encuentro con este tipo de cosas.
Durante la pasantía, tuve tanto la alegría de la cosecha como algunos arrepentimientos. Tal vez sea porque el tiempo de pasantía es corto y no soy especialista en secretariado. Mi comprensión de algunos trabajos de secretaría es sólo superficial. Solo observo a la gente hacerlo y escucho lo que dicen sobre cómo hacerlo, pero no puedo experimentar ni manejar algunos trabajos personalmente.
Para no entender su esencia.
Sin embargo, a través de las prácticas, profundicé mi comprensión de los conocimientos básicos del trabajo secretarial, enriquecí mis conocimientos prácticos de gestión y me dieron una cierta comprensión perceptiva y racional de la gestión secretarial diaria. Se reconoce que para hacer un buen trabajo en la gestión secretarial diaria de una empresa, no sólo debemos prestar atención al estudio de los conocimientos teóricos de gestión, sino que, lo que es más importante, debemos integrar estrechamente la práctica y la teoría.
Después de trabajar durante más de un mes, sentí profundamente mis defectos. Trabajaré más duro en el futuro, estudiaré y aprenderé de las fortalezas de los demás, por lo que necesito consejos desde el fondo de mi corazón. ¡Creo que estaré más cómodo y me desempeñaré mejor en mi trabajo futuro! ¡No importa dónde trabajes, trabajarás duro!
Informe de prácticas de oficinista
Un buen informe de prácticas puede mejorar tu competitividad en el trabajo. Aunque su jefe suele ver positivamente sus esfuerzos, él no puede ver su corazón. En este momento, el informe de pasantía puede desempeñar el papel de transmitir su corazón como una carta. Podemos anotar los altibajos en el trabajo y las esperanzas de trabajo futuro en el informe de prácticas, lo que sin duda ayudará a que su trabajo futuro se desarrolle sin problemas.
Del 9 de febrero de 20xx al 9 de marzo de 20xx, 21, durante casi un mes y medio, trabajé como empleado en la oficina del departamento administrativo de Wenzhou XX Group Co., Ltd. El siguiente es mi informe de pasantía de empleado. Por favor proporcione sus valiosos comentarios y sugerencias.
Las prácticas, como su nombre indica, significan aprender haciendo. Después de un período de estudio, o cuando el estudio llega a su fin, necesitamos saber qué hemos aprendido o cómo aplicarlo en la práctica. Porque todo conocimiento proviene de la práctica y pertenece a la práctica. Así que ponlo en práctica para poner a prueba tu aprendizaje. Ahora que estamos a punto de graduarnos, las prácticas son cada vez más importantes para nosotros. Se puede decir que esta pasantía que acaba de terminar es el período más difícil y satisfactorio de mis cuatro años en la universidad. Fue difícil porque recién comencé a trabajar y no pude adaptarme rápidamente en muchos aspectos; el enriquecimiento fue que durante este período aprendí conocimientos y habilidades que no pude aprender en el campus y mejoré mi calidad en todos los aspectos. Al mismo tiempo, las prácticas también me proporcionaron algo de experiencia laboral. Sentó las bases para buscar una buena carrera en el futuro. Ahora resumiré los logros y deficiencias de los últimos días de trabajo. Por un lado, resumimos la experiencia y, por otro, tenemos una comprensión sistemática del trabajo.
2. Introducción a la unidad
El predecesor de Xx Group Co., Ltd., xx Leather Shoes Factory, se fundó en 1988 y se estableció como una empresa del grupo en 1995. Ahora se ha convertido en un grupo empresarial regional con más de 3.800 empleados, que integra fabricación de calzado, bienes raíces, comercio exterior, hoteles, entretenimiento y tecnología de redes. En la actualidad, el negocio principal de la base de producción de calzado xx se encuentra en el número 2 de Tengfei Road, China Shoe Industrial Park, y cubre un área de casi 100 acres y un área de construcción de 120.000 metros cuadrados. Tiene 15 líneas de producción de calzado producidas en Italia, la provincia china de Taiwán y otros países y regiones, con una capacidad de producción anual de 100.000 pares. Los productos se venden a Alemania, Francia, Estados Unidos, España y Rusia.
Xx Group es la primera empresa privada en Wenzhou que contrata gerentes profesionales extranjeros como ejecutivos de la empresa. También busca activamente integrarse con los estándares internacionales en términos de investigación y desarrollo de productos e innovación tecnológica. Desde 2001, la empresa ha contratado diseñadores de primer nivel de países de Europa occidental para realizar investigación y desarrollo simultáneos de xx productos cada año. Siempre ha mantenido una posición de liderazgo en el desarrollo de nuevas variedades en la industria del calzado y ha establecido un laboratorio estandarizado. En 2002, a través de la cooperación con la empresa alemana DHM, la empresa logró la integración de las personas y el mundo exterior. Fue la primera empresa privada de la provincia en aprobar la certificación del sistema estándar internacional de responsabilidad social sa8000, haciendo que el entorno de trabajo de la empresa sea más laboral. protección de derechos, protección ambiental de productos, etc. Cumplir con los estándares internacionales relevantes, rompiendo así las barreras comerciales y allanando el camino para que las empresas ingresen mejor al mercado internacional.
En consonancia con el concepto de "orientación a las personas" y la construcción de relaciones laborales armoniosas, la empresa ha aumentado año tras año su inversión en el bienestar de los empleados y en instalaciones de vida cultural, y ha gestionado activamente diversos seguros laborales, como las cooperativas. atención médica y lesiones relacionadas con el trabajo para los empleados En 20XX, se invirtieron 6,5438 millones de yuanes para construir un centro de actividades para empleados con una superficie de casi 2.000 metros cuadrados, equipado con una sala de proyección, ktv, gimnasio, sala de billar y tenis de mesa. habitación, cibercafé, etc. Y fundó xx periódico y estación de radio para satisfacer las crecientes necesidades espirituales y culturales de los empleados.
3. Resumen del Trabajo de Oficinista
En este más de un mes, mi trabajo principal es ayudar al personal de oficina en el personal y el trabajo administrativo diario del departamento administrativo. En este proceso, utilicé los métodos de observar, preguntar y aprender para comprender inicialmente el conocimiento comercial específico de los empleados de oficina de la empresa y ampliar el conocimiento profesional que aprendí.
Primero, permítame resumir todo el contenido de mi trabajo específico:
1 Responda la llamada del solicitante, déle una inicial simple y envíe al solicitante seleccionado al gerente del departamento para un nuevo examen;
2. Notificar a aquellos que hayan aprobado el trabajo de prueba y el reexamen a través de la orden de trabajo de prueba y registrarse
3. Ayudar a los nuevos empleados en la capacitación de incorporación y la capacitación por etapas;
4. Envíe documentos a los líderes de todos los niveles y firme por ellos;
5. Organice y guarde formularios de reemplazo de tarjetas y formularios de salida; organice archivos de empleados para archivarlos y clasificarlos en cualquier momento;
6. Copiar, imprimir rápidamente documentos de oficina, enviar faxes y recibir formularios de oficina;
7. Ayudar en los procedimientos de incorporación de nuevos empleados y en los procedimientos de transferencia y renuncia de empleados;
8. Calcule la asistencia mensual del gerente y envíe los detalles de asistencia a cada departamento para su verificación y firma;
9. Ingrese las multas y recompensas mensuales e ingrese la información del seguro de pensión de los empleados;
10. Elaborar la tabla de vacaciones anuales del director de la fábrica del año 20XX;
11. Ayudar a recibir al cliente más importante, el invitado alemán Deichmann.
12. Realizar otras tareas que le asigne el líder y formular planes de trabajo de oficina.
Cuarto, logros y experiencias.
Lo anterior es mi informe de prácticas. Repasando la experiencia laboral de este mes y medio, aunque hubo lágrimas y amarguras, lo más importante fue la experiencia y los logros. Recuerdo que el primer día que entré a la empresa me asignaron estudiar con un oficinista. Realmente el primer día es el más duro. Con el cambio de la escuela al entorno social, los roles de quienes te rodean también cambiaron por completo. El profesor se convierte en jefe, los compañeros se convierten en colegas y la forma de llevarse es completamente diferente. Sólo aquellos que lo han experimentado personalmente pueden comprender tus sentimientos invisibles. Afortunadamente, las chicas del dormitorio son muy amables conmigo. Me dijeron que su experiencia cuando empezaron a trabajar comenzó con ser menospreciados. Vinieron aquí haciendo trabajos ocasionales. Me aconsejaron que aguantara y siguiera viniendo. Mi primer trabajo fue reclutar. Todavía soy nuevo en el trabajo, pero estoy un poco nervioso y emocionado cuando se trata de reclutar gente. Nuestra empresa fabrica principalmente zapatos. Hay muchos nombres propios sobre zapatos con los que nunca me había topado antes, por lo que hay muchas tareas con las que no estoy familiarizado, como el departamento de desarrollo que fabrica bolsas, bolsas para automóviles y el departamento de calidad que inspecciona los moldeados. productos e inspección, inspección e inspección de máquinas de coser; dibujo y corte del almacén general, etc. He oído más sobre estos trabajos en la industria del calzado y he hecho más preguntas, así que, naturalmente, entiendo un poco más. A medida que más personas se inscribieron, descubrí una diferencia, es decir, la diferencia entre el norte y el sur. En el sur, la mayoría de la gente empieza a buscar trabajo cuando tienen alrededor de 20 años. Incluso en nuestra oficina hay dos chicas que llevan 87 años trabajando, ambas llevan un año trabajando. La mayoría de la gente en el norte se graduará de la universidad en 2034 y entrará en la sociedad. Los jóvenes que buscan empleo del norte al sur son mayores y tienen menos experiencia. Por eso, para integrarme lo antes posible en la acelerada sociedad del Sur, intentaré asimilar todo lo que ocurre aquí con una actitud más humilde.
Informe de pasantías de Empleado de Compras
Como estudiante que acaba de graduarse de la escuela, con la oportunidad de pasantía de Empleado de Compras, trabajará más duro y ganará desafíos y experiencia. ¿Cómo redactar un informe de prácticas una vez finalizada la pasantía? El siguiente informe de muestra de pasantía para empleado de compras es solo como referencia:
Pasantía todavía es un término desconocido para mí. Esta es la vida que siempre quise experimentar pero nunca tuve la oportunidad. Esperaba con ansias esta oportunidad de hacer realidad mi sueño.
Finalmente tuve la oportunidad y todos los estudiantes a mi alrededor salieron a realizar prácticas. Era tan huraño que decidí practicar juntos y mejorar juntos como ellos. Pasé con éxito la inspección de la unidad de prácticas sin mucho esfuerzo y estaba listo para comenzar mis prácticas.
El tiempo pasa volando y las prácticas casi terminan. Aunque hubo temores, vacilaciones e impotencia ante entornos desconocidos, fue precisamente a causa de estos reveses que se aceleró el ritmo de crecimiento. Si la escuela es un palacio para recibir conocimientos, entonces la sociedad es un lugar donde se utiliza el conocimiento para resolver problemas prácticos. A lo largo de este período de prácticas, tengo un profundo conocimiento. Creo que esta es una experiencia inolvidable y preciosa. Quizás dentro de diez años sea tonto e ingenuo pensar en algunas ideas ahora. Sin embargo, ésta es la huella del crecimiento, tanto profunda como superficial, que registra cada etapa importante de la vida. Gracias a esta pasantía, tengo plena confianza en el trabajo formal que enfrentaré a continuación. Dali Talent Network
El día que me presenté oficialmente a la pasantía, estaba lleno de entusiasmo y expectativas ilimitadas, pero todo esto se volvió muy poco después de unos días, reemplazado por el aburrimiento y el miedo, cansado de la soledad y miedo a la incompetencia. Afortunadamente, la maestra es una tía muy paciente, lo que puede hacer que me preocupe menos y sea más considerada. El maestro me cuidó muy bien, me enseñó con entusiasmo, me ayudó y me hizo adaptarme al trabajo rápidamente. Sin embargo, quizás por nuestra edad, siempre hay pocos temas entre nosotros. Excepto por cuestiones laborales, paso la mayor parte de mi tiempo desempeñando el papel de audiencia, escuchando las charlas de mis compañeros de oficina y ocasionalmente interviniendo.
El supervisor es una persona muy cuidadosa. Ella compartió mucha experiencia laboral conmigo. Ella me dijo que tengo que trabajar duro para adaptarme a estas imperfecciones, pero que debo ceñirme a mis principios. El método para lograr el objetivo por cualquier medio sólo te hará daño al final. También me dijo que tuviera una actitud positiva. Las ganancias y las pérdidas son normales. Lo importante es lograr un proceso de aprendizaje. El crecimiento es un viaje amargo. Tenemos que enfrentar el viento y la lluvia, resistir la tentación y aprender a asumir responsabilidades. Las prácticas son uno de los signos de la madurez de una persona.
Desde la vida estudiantil ordinaria hasta la dura vida de oficina, aunque tropiezo de vez en cuando, el poder de levantarme por mi cuenta puede hacerme completamente feliz por un día o incluso un año. Debido a que no hay padres ni maestros que puedan ayudar, una persona es responsable y responsable, que es el mejor regalo para crecer.
Como dependienta de departamento, las cosas que hago son triviales y complicadas, y repito las mismas acciones todos los días. Estaba aburrido e incluso pensé en dejar mis prácticas. Siempre me siento demasiado estresado. La política de oficina se desarrolla todos los días. Quizás entré demasiado pronto en este mundo complejo. Antes de que mi corazón madurara por completo, vi demasiadas imperfecciones, soporté demasiada presión y reduje mi coraje original al nivel más bajo, incluso desapareciendo en medio de dificultades una tras otra. Me dio miedo asumir, enfrentar y querer escapar. Cuando éramos estudiantes, siempre sentíamos que todo era demasiado simple y hermoso, e incluso ignoramos las grises de la vida.
Al principio no sabía mucho sobre el departamento de compras, e incluso pensé que se trataba solo de la compra y adquisición de artículos que necesitaba la empresa. Posteriormente, tras conocerlo poco a poco, descubrí que el departamento de compras original contaba con una serie de sistemas y procesos estandarizados. Las adquisiciones son un proceso de cooperación complejo que involucra muchos vínculos en múltiples departamentos, como el departamento de producción, el departamento de marketing y el departamento de calidad. Primero, el departamento de marketing recibe el pedido del cliente, toma medidas según la demanda y lo envía al departamento de producción. El departamento de producción devuelve el plan de pedidos al pmc del departamento de marketing en función de la demanda real. determina la cantidad de materiales entrantes y solicita los materiales; finalmente, el departamento de compras escribe solicitudes de compra basadas en planes de demanda, contacta a los proveedores relevantes y formula planes de compra; Después de eso, el proveedor coloca temporalmente los materiales en el almacén de materias primas del departamento de compras y el departamento de calidad ipqc realiza la inspección de entrada. Si está calificado se almacenará en almacén. Si no está calificado se avisará al responsable de compras correspondiente para confirmar con el proveedor y dar solución. El almacén realizará un inventario a mediados de cada mes para garantizar que las cuentas sean coherentes. Las compras a final de mes deben conciliarse con las finanzas, lo cual es importante y problemático. Además, cada tres meses, los auditores internos del departamento cooperarán con el gerente de compras y el director de calidad para revisar a los proveedores, calificarlos, confirmar si cumplen con los requisitos de la empresa y los clientes, y luego decidir si continúan utilizar los productos proporcionados por el proveedor de materiales. Pero el proceso de adquisición completo no es así. También me hizo darme cuenta de que tengo mucho que aprender y mucho que hacer. Finalmente, me di cuenta del viejo dicho: vive y aprende.
Una vez escuché a alguien decir que sólo siendo madre se puede apreciar la grandeza del amor maternal. Ahora que soy pasante, finalmente puedo apreciar lo difícil que es el trabajo de mis padres y comprender sus temperamentos ocasionales. Pensando en el pasado, cuando mis padres perdían los estribos, siempre me sentí especialmente agraviado. Ahora finalmente sé lo estresante que es su trabajo, tanto para su familia como para mí. Les estoy muy agradecido. Me enseñaron qué es dar, qué es la responsabilidad y qué es el amor. La crisis financiera aún no se ha resuelto y siempre me preocupa que algún día me despidan. Siempre me consuelan y me dicen que no me preocupe, pero mientras siga en la empresa debo esforzarme al máximo para hacer bien mi trabajo, no para demostrárselo a nadie más, sino para ser digno de mi propia conciencia.
Antes, oficinista era una palabra extraña y distante para mí. Sin embargo, cuando comencé mis prácticas como persona trabajadora a tiempo completo. Mirando hacia atrás, al principio, el anhelo de trabajar y la situación preocupante parecían estar justo frente a mí. Al salir del invernadero de la escuela, todo se vuelve muy real y práctico. Y ya no soy la chica que sólo podía soñar. Finalmente comprendo la distancia entre los sueños y la realidad. Mañana nunca te arrepentirás de hoy. Creo que seguiré haciéndolo mejor.
Tal vez haga unas prácticas en el futuro. Este es un buen ejercicio. Nadie te presiona durante tus prácticas. Si lo haces bien, te elogiarán. Si no lo haces bien, nadie te culpará. A cambio, se le enseñará con más cuidado cómo hacerlo mejor. Ésta es la verdadera diferencia entre una pasantía y un trabajo.