Estabilización de los estándares de subsidio al empleo en la provincia de Shanxi
Todas las regiones han introducido una nueva ronda de políticas de subsidios para la seguridad del empleo. Para las empresas que tomen medidas efectivas para preservar los empleos, el fondo del seguro de desempleo proporcionará un "gran sobre rojo" de subsidio de seguridad laboral. ¿Cómo determinar el estándar de subsidio al empleo estable? Cuando se encuentre con problemas legales de este tipo en la vida y no sepa cómo resolverlos, el editor a continuación le presentará los conocimientos relevantes en detalle, con la esperanza de responder sus preguntas. La forma en que se determinan los estándares del subsidio de seguridad ocupacional varía de una región a otra. En términos generales, el estándar de subvención para la seguridad laboral es la proporción prescrita del total de las primas del seguro de desempleo realmente pagadas por la empresa y sus empleados durante el año anterior. Artículo 14 del "Reglamento del Seguro de Desempleo": Las personas desempleadas que cumplan con las siguientes condiciones pueden recibir beneficios del seguro de desempleo: (1) Participar en el seguro de desempleo de acuerdo con la reglamentación, y la unidad y el individuo donde trabajan han cumplido con sus obligaciones de pago de acuerdo con reglamentación por un año; (2) Quienes no sean causantes de su empleo; (3) Quienes se hayan registrado como desempleados y tengan requisitos laborales; Si bien los desempleados reciben beneficios del seguro de desempleo, también disfrutan de otros beneficios del seguro de desempleo. Artículo 16 Las empresas e instituciones urbanas expedirán sin demora un certificado de terminación o rescisión de las relaciones laborales a los desempleados, les informarán de su derecho a disfrutar de las prestaciones del seguro de desempleo de conformidad con la normativa y comunicarán al público la lista de desempleados en un plazo de 7 días. a partir de la fecha de terminación o rescisión de la relación laboral. Después de que los empleados de empresas e instituciones urbanas pierdan su empleo, deben acudir a la agencia de seguro social designada para registrarse en el desempleo de manera oportuna con el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por la unidad. Las prestaciones del seguro de desempleo se calculan a partir de la fecha de registro del desempleo. Las agencias de seguridad social pagan mensualmente el seguro de desempleo. La agencia de seguro social emite un recibo por las prestaciones del seguro de desempleo a los desempleados, y la persona desempleada acude al banco designado con el recibo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo. Si desea proteger sus derechos e intereses a través de la ley, se recomienda que consulte en línea. Un equipo profesional de abogados responderá sus preguntas y protegerá sus derechos e intereses de manera rápida y legal.
Objetividad legal:
Aviso sobre la solicitud del subsidio de seguridad laboral empresarial de Shenzhen en 2019
1 Para empresas elegibles, según la empresa y sus empleados, 50%. del total de las primas del seguro de desempleo realmente pagadas el año anterior se concederá como subsidio de seguridad laboral.
En segundo lugar, los fondos necesarios para los subsidios de seguridad ocupacional se desembolsan del fondo y se incluyen en la gestión presupuestaria del fondo de la ciudad. Se utilizan principalmente para los subsidios de subsistencia para los empleados de la empresa, el pago de las primas del seguro social y el trabajo. transferencia de formación y formación para la mejora de capacidades, etc.