¿Cuál es el número de teléfono para informar los atrasos salariales a la Oficina Laboral de Yibin?
Responsabilidades de la Dirección del Trabajo:
1. Formular planes de desarrollo de mediano y largo plazo para la supervisión laboral y de seguridad social y planes anuales de trabajo para la supervisión laboral y de seguridad social, y organizarlos. su implementación;
2. Desarrollar un sistema de supervisión de la seguridad laboral y organizar su implementación;
3. Organizar e implementar la supervisión de la seguridad laboral relacionada con la formación y el empleo, el mercado de recursos humanos y las relaciones laborales. , normas laborales, seguros sociales y otros negocios;
4 Investigar y supervisar el manejo de violaciones laborales y de seguridad importantes de acuerdo con la ley, y participar en el manejo de emergencias causadas por violaciones laborales y de seguridad
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5. Organizar la construcción de un sistema de integridad laboral y de seguridad respetuoso de las leyes y establecer un sistema de "lista negra" de atrasos salariales, responsable de las denuncias sociales de violaciones laborales y de seguridad que tienen gran impacto en todo el país;
6. Coordinar con los departamentos pertinentes para organizar la gestión integral de las cuestiones que atentan contra los derechos e intereses de los trabajadores;
7. Organizar la informatización de las inspecciones laborales y de seguridad social, realizar las labor estadística de las inspecciones de trabajo y seguridad social, y elaborar informes anuales sobre las inspecciones de trabajo y seguridad social;
8. Desarrollar un sistema de gestión y formación de los inspectores de trabajo y seguridad social y organizar su aplicación, y llevar a cabo las construcción de un estilo de inspección nacional del trabajo y la seguridad social;
9. Realizar otros trabajos de supervisión e inspección de recursos humanos y seguridad social de conformidad con la ley;
10. de los organismos y equipos de inspección del trabajo y de la seguridad social, orientar y supervisar el trabajo local de inspección del trabajo y de la seguridad social;
11.
Base jurídica: Artículo 85 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.
Los departamentos administrativos laborales de los gobiernos populares a nivel de condado o superior deberán supervisar e inspeccionar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales por parte de los empleadores de acuerdo con la ley, y tendrán el poder de detener las violaciones de las leyes y regulaciones laborales. y correcciones de pedidos.