¿Es necesario identificar a un abogado para lesiones relacionadas con el trabajo?
No es necesario contratar un abogado. Después de que un empleado sufra una lesión relacionada con el trabajo, la empresa deberá solicitar al departamento administrativo local del seguro social el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión relacionada con el trabajo o la fecha del diagnóstico de la enfermedad profesional. Si contrata a un abogado, podrá proteger mejor sus derechos e intereses legales, especialmente qué tipo de beneficios de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo pueden disfrutar los empleados, y evitar la omisión de solicitudes de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo. Si una empresa no solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la reglamentación, los empleados lesionados o sus familiares u organizaciones sindicales pueden solicitar directamente el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo del seguro social en el área de coordinación donde el empleador se localice dentro del año siguiente a la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico y valoración de la enfermedad profesional. Si los propios trabajadores no comprenden estas cosas, es probable que no cumplan con los plazos anteriores y, en última instancia, no puedan obtener los beneficios correspondientes del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
Naturaleza y características de la determinación de accidentes de trabajo:
1. Es un acto administrativo específico.
2. Hay cuatro tipos de resultados de confirmación: lesión laboral, lesión no laboral, lesión laboral considerada y lesión no laboral considerada.
3. para ser aplicado. "Sin solicitud, sin identificación" es la característica del procedimiento de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo;
4. Si la unidad, el empleado o sus familiares cercanos no están satisfechos con la conclusión de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, pueden hacerlo. optar por solicitar una reconsideración administrativa o presentar una demanda administrativa.
Si no solicitas el reconocimiento de accidentes de trabajo durante más de un año, no puedes solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo, es decir, sólo puedes solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo dentro de. un año después del accidente. Si tiene más de un año, el departamento administrativo del seguro social ya no lo aceptará. "Legal Express" les recuerda que los perjudicados pueden demandar al empleador para obtener una indemnización a través de la ley.
Base legal:
Artículo 18 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
Al solicitar la determinación de accidentes de trabajo, los siguientes materiales deben presentarse:
(1) Formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo;
(2) Existencia de relación laboral con el empleador (incluida la relación laboral de facto);
(3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o Certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales).
El formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, el lugar y la causa del accidente, así como el grado de lesión del empleado.
Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito de una vez todos los materiales que deben complementarse y corregirse. Una vez que el solicitante complete y corrija los materiales notificados por escrito, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud.