¿Cómo son los salarios y beneficios en la Oficina de Transporte Público del Gobierno Municipal de Anqing?
El Centro de Servicio de Gestión de Vehículos Oficial del Condado de Huaining encargó a Anhui Huafeng Information Consulting Co., Ltd. la contratación de 27 miembros del personal de servicio.
2. Principios de contratación
Respetar los principios de equidad, imparcialidad, apertura y admisiones basadas en el mérito. Si el número de solicitantes excede el número de candidatos, se utilizará una prueba escrita, una prueba práctica en el sitio y una entrevista para seleccionar a los mejores.
3. Condiciones de contratación
1. Las fuentes del personal de servicio contratado en esta ocasión son: personal de servicio que haya terminado sus relaciones laborales con los departamentos no policiales de la reforma original participantes. Las unidades del condado se pueden contratar mediante concurso. El método de contratación es la inscripción voluntaria mediante despacho de mano de obra, y solo se puede contratar después de ser firmado por la persona jurídica de la unidad original y sellado con el sello oficial de la carta de recomendación.
2. Tener buena calidad política, buena conducta, estilo decente, amar el trabajo de asistencia y obedecer estrictamente la gestión diaria y los arreglos de programación del centro de servicios.
3. Cumplir estrictamente las leyes, reglamentos y normas y reglamentos del departamento administrativo, cumplir concienzudamente las obligaciones de confidencialidad con los conductores y pasajeros y garantizar eficazmente la seguridad del vehículo.
4. Hombre, capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, registrado en el área de Anqing.
5. Disponer de permiso de conducción C1 o superior y cumplir las modalidades de conducción permitidas. Se dará prioridad a quienes sean dedicados a su trabajo, honestos y dignos de confianza, presten atención a la apariencia, conduzcan de manera civilizada y cortés, tengan más de 5 años de experiencia al volante y no tengan accidentes de tránsito.
6. No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Sujeto a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno y el período de sanción no haya expirado;
p>
(2) Quienes hayan recibido sanción penal;
(3) Quienes hayan sido investigados y sancionados por violar leyes y disciplinas;
(4) Quienes tener antecedentes por conducir en estado de ebriedad y padecer enfermedades que afecten a la conducción;
Cuatro. Salario y beneficios
El salario mensual de los empleados de logística contratados es de 2.700 yuanes (incluidos los "seis seguros" pagados por la empresa de despacho para los empleados contratados y todo). Además, el centro de servicio pagará la tarifa de evaluación de asistencia de 800 yuanes al mes según la situación de la evaluación. Además, se establece una subvención de 0,3 yuanes/km como bonificación de seguridad de 3.000 yuanes/año;
procedimientos de contratación de verbo (abreviatura de verbo)
1 Registro
Hora de inscripción: 17 de mayo de 2016 al 24 de mayo de 2016.
Ubicación de registro: Anhui Huafeng Information Consulting Co., Ltd., segundo piso, Huaining Wangjiajia Automobile Trading Co., Ltd., No. 219, Yangyang Road, ciudad de Gaohe, condado de Huaining.
Registro: (1) Anverso y reverso del documento de identidad, dos copias de la licencia de conducir. (2) 6 fotografías recientes en color de 1 pulgada con fondo blanco.
Para más detalles, haga clic en: Anuncio en línea.
2. Prueba escrita (opcional)
La prueba escrita vale 100 puntos. El contenido de la prueba escrita incluye teoría de la conducción, conocimientos de emergencia y ética profesional, y la puntuación representa el 40%.
Tiempo de la prueba escrita: (esperando la notificación de información de Huafeng)
Lugar de la prueba escrita: (esperando la notificación de información de Huafeng)
3. opcional)
100 puntos por el examen de conducción presencial en la sala de examen. El contenido de la prueba incluye cruce de puente unilateral, marcha atrás, garaje en movimiento, prueba en carretera pequeña y prueba nocturna. Esta puntuación supone el 40% de la puntuación total.
Tiempo de la entrevista: (esperando notificación de información de Huafeng)
Los entrevistadores se determinan en una proporción de 2:1 según el número de reclutas y los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor; La entrevista está estructurada y prueba principalmente la expresión lingüística, el pensamiento lógico, la coordinación y la comunicación del entrevistador y las habilidades comerciales relacionadas. La entrevista dura 10 minutos, la puntuación de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación se cuenta como el 20% de la puntuación total.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
4. Inspección y examen físico
De acuerdo con los requisitos del puesto de trabajo, comprender de manera integral la ideología política del sujeto, su carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, etc. Después de aprobar el registro, Anhui Huafeng Information Consulting Co., Ltd. emitirá los certificados pertinentes y el solicitante emitirá un certificado de ausencia de antecedentes penales en la comisaría de policía donde está registrado.
Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de la República Popular China No. 20051) y se llevan a cabo en hospitales generales de nivel. dos y más.
5. Reclutamiento y beneficios para empleados
Después de pasar el examen físico y la inspección, el empleado firmará un contrato laboral con Anhui Huafeng Information Consulting Co., Ltd. de acuerdo con las normas nacionales pertinentes. regulaciones.