Política de la provincia de Shandong sobre reubicación de funcionarios públicos a sus lugares de origen

Muchos lugares en Shandong han introducido políticas para transferir el registro de hogares a otros lugares: 1. Para los talentos de alto nivel que se introducen en la empresa y firman un contrato de un año determinado con el empleador, el departamento competente del empleador puede solicitar al departamento de establecimiento el establecimiento de una empresa especial. 2. Los empleados de tiempo completo de instituciones públicas con una licenciatura o título superior que regresen a China dentro de los cinco años posteriores a su graduación pueden ser ubicados de acuerdo con el principio "punto a punto" y pueden utilizar instituciones públicas especiales y no están sujetos a las restricciones de establecimiento de la unidad receptora. 3. Si el cónyuge de un talento de alto nivel pertenece originalmente a una institución pública, puede ser colocado de acuerdo con el principio de "reciprocidad" y puede utilizar una clase especial de empresa pública sin estar sujeto a las restricciones de establecimiento del unidad receptora.

1. La composición del salario de los funcionarios públicos:

1. El salario del puesto se determina según el nivel del puesto del funcionario, el tamaño de la responsabilidad y la dificultad del trabajo. Es un rango que refleja la distribución según el trabajo. El contenido principal del sistema salarial. Los 12 niveles laborales de los funcionarios públicos en nuestro país corresponden a 12 niveles salariales laborales, y cada nivel se divide en diferentes niveles.

2. Los salarios de grado se determinan en función de las calificaciones y capacidades de los funcionarios públicos, y cada grado corresponde a un estándar salarial de grado 1. El nivel 27* * *corresponde al estándar salarial del nivel 27.

3. El salario básico se determina en función del estándar de mantenimiento aproximado de los gastos básicos de subsistencia de los funcionarios públicos. El salario básico de los funcionarios públicos en todos los niveles y puestos es el mismo.

4. El salario de antigüedad se determina en función de los años de trabajo del funcionario, y aumenta año a año con el aumento de los años de trabajo hasta el año de jubilación.

2. ¿En qué circunstancias se pueden aplicar sanciones administrativas más leves o reducidas a los funcionarios públicos?

1. Tomar la iniciativa de confesar que debe ser objeto de sanciones administrativas;

2. Cooperar con la investigación y explicar verazmente sus hechos ilegales; 3. Informar los actos disciplinarios e ilegales de otros, verificados como verdaderos;

4. Tomar medidas proactivas para evitar, recuperar pérdidas o eliminar efectos adversos de manera efectiva;

5. o papel secundario en * * * actos ilícitos

6. Pagar o devolver voluntariamente ganancias ilícitas

7. Otras circunstancias que prevean penas más leves o atenuadas según lo establezcan las leyes y reglamentos.

Base jurídica: “Ley de Servicio Civil de la República Popular China”

Artículo 69: El estado implementa un sistema de intercambio de funcionarios. Los funcionarios públicos podrán comunicarse dentro de los funcionarios y miembros del personal administrados con referencia a esta ley, y también podrán comunicarse con el personal involucrado en asuntos públicos en empresas estatales e instituciones públicas administradas sin referencia a esta ley. Hay métodos de comunicación giratorios y no giratorios.

Artículo 70 El personal que presta servicios públicos en empresas, colegios y universidades, institutos de investigación científica y otras instituciones públicas no regidas por esta Ley, de propiedad estatal, podrá ser transferido a agencias para desempeñarse como investigadores de nivel 4 o superior. o en niveles equivalentes. Los candidatos a traslado deberán reunir las condiciones previstas en el artículo 13 de esta Ley y las calificaciones requeridas para el puesto propuesto, y no se encontrarán en las circunstancias previstas en el artículo 26 de esta Ley. La autoridad transferente realizará inspecciones estrictas de los candidatos transferidos de acuerdo con las disposiciones anteriores, realizará exámenes y aprobaciones de acuerdo con la autoridad administrativa y podrá realizar exámenes a los candidatos transferidos cuando sea necesario.