Cómo presentar una queja sobre discriminación laboral
1 Queja dentro de la empresa: Si encuentra discriminación laboral dentro de la empresa, puede quejarse al Departamento de Recursos Humanos y preguntar por el problema. por resolver. Algunas empresas también han creado líneas directas o canales de quejas en línea, y usted también puede presentar quejas a través de estos canales.
2. Queja ante la agencia de inspección laboral: si la queja interna no puede resolver el problema, puede presentar una queja ante la agencia de inspección laboral local y proporcionar información específica como el denunciante, el denunciante y el contenido de la denuncia. la denuncia. Los organismos de inspección del trabajo tienen facultades para investigar y castigar a los empleadores sospechosos de violar la ley.
3. Queja ante el departamento de recursos humanos y seguridad social: Si no existe una agencia de inspección laboral en su localidad, puede presentar una queja ante el departamento de recursos humanos y seguridad social de su ciudad, condado o distrito municipal. y proporcionar pruebas e información pertinentes. Se requiere que los empleadores sospechosos de violar la ley sean investigados y tratados.
4. Quejarse ante las autoridades judiciales: Si cree que sus derechos han sido vulnerados, puede presentar una queja ante las autoridades judiciales, incluido el Tribunal Popular, el departamento de seguridad pública e incluso responsabilizar al empleador a través de canales legales. .
Finalmente, si se necesitan pruebas durante el proceso de queja, se pueden conservar pruebas in situ o se pueden conservar documentos relacionados con la queja. Además, también puede buscar ayuda legal de organizaciones profesionales o abogados.