¿Cómo prevé Shandong la licencia por matrimonio retrasada?
Shandong: 3 días de permiso por matrimonio + 14 días de permiso por matrimonio tardío = 17 días.
Si un hombre y una mujer se casan tarde, además de la licencia matrimonial estipulada por el estado, se sumarán 14 días adicionales de licencia matrimonial. Si la mujer tiene un hijo retrasado, además de la licencia de maternidad estipulada por el estado, se agregarán 60 días adicionales de licencia de maternidad y el hombre tendrá siete días de licencia de lactancia. El aumento de las licencias por matrimonio, maternidad y lactancia se considerarán asistencia, los salarios se pagarán como de costumbre y las prestaciones sociales permanecerán sin cambios. Los agricultores y los desempleados urbanos que se casan tarde y tienen hijos tarde recibirán recompensas apropiadas del gobierno popular del municipio, la oficina subdistrito o el comité (residente) de la aldea, y les brindarán servicios técnicos preferenciales de planificación familiar. "
Reglamento de licencia por matrimonio y parto tardío de 2016
De acuerdo con las "Instrucciones del Comité Central del Partido Comunista de China para seguir mejorando el trabajo de planificación familiar" de 1982, aquellos que casarse más de tres años después de la edad legal para contraer matrimonio se considera matrimonio tardío; 24 años Las mujeres mencionadas anteriormente tienen embarazos tardíos. En cuanto al número de días de licencia por matrimonio tardío, es inconsistente en todo el país. disposiciones del "Reglamento de población y planificación familiar" para extender o aumentar el número de días de licencia por matrimonio (más relaciones sexuales), y algunas estipulan directamente que es compatible con el matrimonio tardío (el número de días de licencia por matrimonio para una relación inclusiva Lo que quiero compartir con ustedes hoy es: las disposiciones pertinentes de 2016 sobre el matrimonio tardío y la maternidad tardía. ¡Bienvenido a leer!
El Proyecto de Ley de Planificación Familiar de 2016: ¡La licencia por matrimonio y la licencia por maternidad no se extenderán! para el matrimonio tardío y la maternidad. /p>
65438+El 21 de febrero, la 18ª reunión del Comité Permanente del Congreso Popular Municipal de la APN revisó la "Enmienda a la Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China (Proyecto)". y establece claramente que el país alienta a una pareja a tener dos hijos; si cumple con las condiciones estipuladas en las leyes y regulaciones, puede solicitar tener otro hijo. La enmienda entrará en vigor en enero de 2016. p>Es particularmente importante señalar que el borrador ha eliminado los requisitos para las parejas que se casan más tarde y tienen hijos. Es decir, a partir del 1 de octubre del próximo año, las parejas que se casan más tarde y tienen hijos más tarde ya no tendrán licencia por matrimonio tardío. y licencia por parto tardío Una vez revisada la ley, los padres que voluntariamente tengan un solo hijo dejarán de disfrutar de los beneficios de padres con hijos únicos.
Explicación del incidente:
Después de enterarse de que el permiso de boda después del día de Año Nuevo el próximo año podría reducirse de 23 días a 3 días, la Sra. Wang, que trabaja en los medios de comunicación y. industria de relaciones públicas, no puede quedarse quieto. “Serán 20 días menos que ahora. "
La Sra. Wang tiene 26 años y se casa tarde. Afortunadamente, su novio le propuso matrimonio la semana pasada. Desgraciadamente, de repente sintió que había perdido 20 días de licencia por boda. "Yo Quiero sacar la tarjeta de inmediato. "
La señorita Wang dijo a los periodistas que el matrimonio es una conclusión inevitable. "Mis padres también están de acuerdo, pero aún no se ha fijado el momento. "La Sra. Wang dijo que las vacaciones de 20 días son una gran tentación y que la joven pareja puede tener suficiente tiempo para su luna de miel.
"Hay muchos factores a considerar al casarse, y no se puede conseguir casado sólo por las vacaciones de 20 días. "Mientras la Sra. Wang todavía estaba luchando, la Sra. Li de la misma ciudad ya había tomado medidas, verificó la información con el departamento de recursos humanos de la unidad y solicitó la licencia.
", dijo el departamento de recursos humanos. que siempre que solicite licencia antes del 65438 + 31 de febrero, aún se aprobará por 23 días. "En un principio quería reservar sus vacaciones hasta la próxima primavera, así que decidió no esperar más.
Antes de la fecha prevista, las mujeres embarazadas quieren tomar la baja por maternidad.
Además Además de "apoderarse" de la licencia por matrimonio, también están La madre está preocupada por los descuentos en la licencia de maternidad Él*, que trabaja en una institución pública, está embarazada de casi 9 meses “Si no hay licencia de maternidad tardía después del día de Año Nuevo, ¿por qué? ¿No preguntas ahora? "He × Ru dijo que, de acuerdo con las regulaciones de su unidad, la licencia parental tardía puede extenderse por 30 días.
¿Puedo tomar la licencia de maternidad antes de la fecha prevista de parto? "La ley no estipula claramente cuándo se puede tomar la licencia de maternidad". El abogado de Sichuan Lin Zhi, Liu *sha, abogado de la firma, dijo a los periodistas que las mujeres embarazadas en mi país tienen la costumbre de confinarse, por lo que habitualmente organizan la licencia de maternidad después de dar a luz. Sin embargo, en circunstancias normales circunstancias, las empresas aprobarán la licencia de maternidad de acuerdo con la práctica común y el sentido común médico. Puede solicitar la licencia de maternidad después de 7 meses "
La Sra. Fang dijo a los periodistas que una empleada de su unidad tomó una licencia. un mes antes de su fecha prevista debido a problemas de salud y fue tratada como baja por enfermedad. "En circunstancias normales, las empleadas embarazadas sólo pueden tomar la licencia de maternidad con medio mes de antelación o cerca de la fecha prevista del parto. Como las mujeres embarazadas en China tienen la costumbre de confinarse, están dispuestas a concertar su licencia para una fecha posterior. Pero No estipulamos claramente cuándo pueden tomar la licencia por maternidad.
Licencia por matrimonio tardía
Algunas unidades dan 23 días y otras 10 días. “Nuestra licencia por maternidad y por boda es muy alta. generoso, y la licencia no será menor según las regulaciones nacionales. "La señora Fang, miembro del personal del departamento de recursos humanos de una institución pública en Chengdu, dijo a los periodistas que la licencia por matrimonio retrasada aprobada por la empresa para los empleados es de 23 días. "Mi licencia por boda sólo duró 10 días.
", dijo a los periodistas la Sra. Huang, profesora de formación en una institución de educación privada en Chengdu.
"Lo que hizo la Sra. Huang es ilegal. "Liu*sha dijo que, según las regulaciones, la provincia y la ciudad de Sichuan establecen 20 días. Si la empresa viola las reglas, los empleados deben ser compensados en consecuencia.
Cómo ajustar los recursos humanos corporativos: no hay aviso recibido Cómo ajustar la licencia de maternidad "Si así lo estipula el borrador, la licencia de maternidad se reducirá en un mes en el futuro. "El periodista descubrió que, de acuerdo con el "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Sichuan", las mujeres casadas que tengan hijos a una edad mayor recibirán 30 días de licencia de maternidad además de la licencia de maternidad prescrita por el estado, y el hombre Recibirá 15 días de licencia por lactancia. Se consideran licencia por matrimonio, licencia por maternidad y licencia por lactancia. La asistencia, los salarios y las bonificaciones seguirán pagándose como de costumbre. En otras palabras, si se aprueba el proyecto de enmienda, estos beneficios para las madres fallecidas pueden. se cancelará después de enero de 2016.
“Una empleada de nuestra unidad dio a luz a un niño este año y se tomó la licencia de maternidad. El feriado dura del 31 de julio al 65438+6 de octubre del año siguiente, unos 150 días. "Un miembro del personal del departamento de recursos humanos de una empresa estatal en Chengdu dijo a los periodistas que la empresa aún no ha sido notificada cómo ajustar la licencia de maternidad.