¿Una evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo requiere firma?

La identificación de lesiones laborales requiere que acuda personalmente. El artículo 21 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" establece que si un empleado sufre una lesión en el trabajo y la lesión es relativamente estable después del tratamiento y existe una discapacidad que afecta la capacidad para trabajar, se realizará una evaluación de la capacidad para trabajar. debe llevarse a cabo. Artículo 22 La evaluación de la capacidad laboral se refiere a la evaluación del grado de disfunción laboral y deterioro del autocuidado. La disfunción laboral se divide en diez niveles de discapacidad, siendo el nivel 1 el más grave y el nivel 10 el más leve. Hay tres niveles de trastornos del autocuidado: incapacidad para cuidarse a sí mismo en absoluto, incapacidad para cuidarse a sí mismo durante la mayor parte de la vida e incapacidad para cuidarse a sí mismo en una parte de la vida. Las normas para la evaluación de la capacidad laboral serán formuladas por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado. Artículo 23 La evaluación de la capacidad laboral será presentada al Comité Municipal de Evaluación de la Capacidad Laboral por el empleador, el empleado lesionado o sus parientes cercanos, y se proporcionará a los empleados la información pertinente sobre la decisión de evaluación de la capacidad laboral y el tratamiento médico.

Objetividad jurídica:

Artículo 21 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado se lesiona en el trabajo, y después del tratamiento, la lesión es relativamente estable y hay una discapacidad que afecta la capacidad para trabajar, debe realizar una evaluación de la capacidad laboral. Artículo 23 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo" El empleador, el empleado lesionado en el trabajo o sus parientes cercanos deberán dirigirse al comité municipal de evaluación de la capacidad laboral del distrito y proporcionar la información pertinente sobre la decisión de identificación de accidentes de trabajo y el examen médico. Tratamiento del empleado lesionado en el trabajo.