¿Es necesaria una autopsia en caso de muerte por lesiones relacionadas con el trabajo?

Si es necesario determinar la causa de la muerte, se debe realizar una autopsia. Si un empleado muere repentinamente en el trabajo y solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, se debe determinar la causa de la muerte. En ausencia de un certificado de diagnóstico de una institución médica, la causa de la muerte debe determinarse mediante una autopsia. Sin una autopsia no se pudo determinar la causa de la muerte ni considerarla una lesión relacionada con el trabajo.

Análisis Legal

En caso de muerte anormal, si hay alguna disputa, la causa de la muerte se puede determinar mediante autopsia. Cuando se emite un certificado de defunción, se requiere una autopsia y sirve como base legal para presentar un caso. Posteriormente se utilizó para gestionar disputas, testificar ante los tribunales o cancelar el registro del hogar. En nuestro país, la comisaría, como organismo despachador del organismo de seguridad pública, representa el poder público del organismo de seguridad pública. Debemos cumplir con las leyes y regulaciones y operar de acuerdo con los procedimientos legales. Para solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, vaya al Departamento de Seguros de la Oficina del Trabajo para obtener el formulario de solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo y las instrucciones para la solicitud de lesiones relacionadas con el trabajo. Presentar la solicitud con base en los siguientes materiales: 1. Completar el "Formulario de Solicitud de Determinación de Accidentes de Trabajo de Empleados de la Empresa" (en 4 copias), 2. Completar el formulario de información personal, 3. Comprobante de relación laboral (copia de contrato de trabajo o comprobante de recibo de salario, es decir, copia de boleta de salario) o certificado escrito del empleado, etc.), 4. Certificado de diagnóstico inicial de emergencia hospitalaria/certificado de diagnóstico de enfermedad profesional, 5. Copia de cédula de identidad, 6. Accidente de tránsito. o lesiones violentas. Presentar la resolución del departamento de seguridad pública y los certificados de tratamiento correspondientes/si se desconoce el paradero, presentar la resolución del departamento judicial; 7. Si la antigua lesión de un soldado desmovilizado reincide, seré certificado como soldado revolucionario discapacitado; Actúo con valentía, lo presento al departamento de asuntos civiles Prueba de lesión laboral 9. Prueba de lesión laboral, fotografía de 10, 12 pulgadas, 165438+.

Base Legal

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 14 Si un empleado reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará trabajador -lesiones relacionadas: (1) Durante las horas de trabajo y Lesionado por un accidente en el lugar de trabajo debido al trabajo (2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después de las horas de trabajo; ) Los lesionados por accidente durante la jornada de trabajo y en el lugar de trabajo debido al desempeño del trabajo Los que resultan lesionados por violencia u otros accidentes en el desempeño de sus funciones (4) Los que padecen enfermedades profesionales (5) Los que están lesionados o desaparecidos; por motivos laborales durante un viaje de negocios; (6) En el camino al trabajo, resultan lesionados en un accidente de tránsito o accidente urbano que no sea de su responsabilidad principal. Lesiones causadas por tránsito ferroviario, ferry de pasajeros o accidentes de tren (7); ) Otras situaciones que deban ser reconocidas como accidentes de trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.

Artículo 15 Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión de trabajo: (1) Muerte por enfermedad súbita durante las horas de trabajo o en el lugar de trabajo o muerte después de un rescate. los esfuerzos fracasaron dentro de las 48 horas; (2) Para salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de emergencia y socorro en casos de desastre (3) Los empleados que sirvieron en el ejército y quedaron discapacitados debido a la guerra o en el cumplimiento del deber, han obtenido una discapacidad revolucionaria; certificado de soldado, y la antigua lesión recae después de llegar al empleador. Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento si los empleados se encuentran en las circunstancias del punto (3) del párrafo anterior; párrafo anterior, disfrutarán de prestaciones de seguro únicas de conformidad con las disposiciones pertinentes del presente Reglamento. Además de la prestación por invalidez, los trabajadores también deberían disfrutar de prestaciones de seguro por accidentes de trabajo.