¿Qué piensas de las “personas mayores” en tu vida?
Las razones del surgimiento de los ancianos que roen:
1. La razón principal:
La recesión económica en el entorno macro. La capacidad de la sociedad para absorber empleo es insuficiente, las condiciones para el emprendimiento no son ideales y el emprendimiento requiere una base económica y una acumulación de redes relativamente altas. La educación que recibe la generación más joven está fuera de contacto con la realidad social.
2. Razones subjetivas:
Las personas posteriores a los 80 y posteriores a los 90 generalmente tienen mayores requisitos de empleo y poca resistencia psicológica. Las presiones sociales, como la compra de vivienda y de automóviles, tienen un gran impacto en su salud física y mental, lo que lleva a muchas personas a elegir la jubilación para escapar de la presión. En segundo lugar, el hecho de que las calificaciones académicas y el nivel de conocimientos de la generación más joven no sean demasiado sólidos también es una razón importante. Temerosos de las dificultades y no estar dispuestos a salir a trabajar para mantenerse.
3. Razones objetivas:
Las familias cariñosas de la "segunda generación del poder" y la "segunda generación de ricos" hacen que no estén dispuestos a trabajar y el desarrollo social desequilibrado en Las zonas de transición han provocado una saturación laboral en las zonas costeras orientales, mientras que hay escasez de mano de obra en la región occidental. Por lo tanto, la presión laboral de los jóvenes en la región oriental ha aumentado en general. Muchos jóvenes no pueden encontrar trabajo y no tienen más remedio que "dormirse en los laureles". Los ingresos están seriamente desproporcionados con los precios.
Los sociólogos creen que bajo la premisa de una creciente presión laboral y el crecimiento del número de hijos únicos, los "viejos roedores" están mostrando signos de expansión. Convertir a las "personas mayores" en un "grupo de ancianos" no sólo requiere que la generación más joven establezca una visión correcta de la vida y los valores, sino que también depende de que todos los sectores de la sociedad, especialmente el gobierno y los departamentos de trabajo y seguridad social, fortalezcan diversas formación profesional e introducir políticas de apoyo a los jóvenes. Las políticas preferenciales para el espíritu empresarial proporcionan más puestos de trabajo y les dan la oportunidad de convertirse en un "grupo de personas mayores" capaz de mantener a sus padres.
Además, el mercado laboral, el empleo empresarial y otros sistemas relacionados o las leyes y regulaciones pertinentes deben estandarizarse para garantizar que se reconozca a los graduados y el trabajo legal, se maximice su valor y se respeten los derechos e intereses legítimos de Los graduados están protegidos por la ley. Sólo cuando los graduados emprendan el camino de la búsqueda de empleo podremos reducir fundamentalmente la posibilidad de "roer la vejez".