¿Qué debo hacer si la compensación laboral se retrasa?

Si se retrasa la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, los trabajadores pueden quejarse ante la brigada de inspección laboral local o acudir directamente al comité de arbitraje laboral para presentar una solicitud de arbitraje. Según la ley, si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá informar a la coordinación social regional. compañía de seguros dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión por accidente o de la fecha de ser diagnosticada o identificada como enfermedad profesional. El departamento administrativo solicita el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.

¿Cuáles son los criterios para identificar las lesiones relacionadas con el trabajo?

1. Lesionado por accidente de trabajo durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

2. Realizando trabajos de preparación relacionados con el trabajo o Lesionado por accidente durante el trabajo de cierre;

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3. Lesionados por violencia y otros accidentes en el desempeño de sus funciones durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo;

4. Padecer enfermedades profesionales;

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5. Cuando está trabajando, se lesiona por motivos laborales o ocurre un accidente y se desconoce su paradero;

6. En el camino hacia y desde el trabajo, se ve involucrado en un accidente de tránsito o el tránsito ferroviario urbano o el transporte de viajeros que no sean de su responsabilidad principal. Lesiones causadas por accidentes de ferry o tren;

7. Otras situaciones que deban ser reconocidas como lesiones laborales según las leyes y normas administrativas.

Base jurídica: Artículo 58 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.

Si una agencia comete cualquiera de los siguientes actos, el departamento administrativo del seguro social le ordenará corregirlo, y el responsable directo y el resto del personal responsable estarán sujetos a sanciones disciplinarias de conformidad con el ley si las circunstancias son lo suficientemente graves como para constituir un delito, la responsabilidad penal se perseguirá de conformidad con la ley; si causa pérdidas económicas a las partes, el organismo intermediario será responsable de la indemnización de conformidad con la ley; p>

(1) No mantener registros del pago del empleador y del disfrute de los empleados de los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo;

Incumplimiento de las regulaciones que aprueban los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo;

(3) Aceptar bienes de las partes.