¿Cuál es el estándar salarial para los pasantes?
Las normas salariales para los pasantes incluyen: La unidad de pasantías pagará una remuneración razonable a los pasantes. El salario y la remuneración no serán inferiores al estándar de salario máximo estipulado por el gobierno local o los departamentos escolares pertinentes. Las escuelas y unidades de prácticas no pueden retener ni retrasar la remuneración de las prácticas de los estudiantes.
Base Legal
Artículo 20 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
El salario del empleado durante el período de prueba no será inferior a el salario mínimo para el mismo puesto en la unidad. El salario o el 80% del salario pactado en el contrato de trabajo no deberá ser inferior al salario mínimo estándar en la ubicación del empleador.
Artículo 47 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
El empleador determinará de forma independiente el método de distribución de salarios y los salarios de la unidad en función de las características de producción y operación de la unidad. y beneficios económicos.
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