¿Cuánta seguridad social ayuda la fábrica a pagar a sus empleados por mes?

Análisis jurídico: La seguridad social la pagan conjuntamente los empleados unitarios y los empleados individuales. Los porcentajes de pago específicos de los cinco seguros sociales varían de un lugar a otro, pero son aproximadamente los siguientes: Seguro de pensiones: la unidad y el individuo pagan el 20% y el 8. % del salario del individuo respectivamente Seguro médico: la unidad y el individuo pagan alrededor del 10% y el 2% respectivamente; Seguro de desempleo: la unidad y el individuo pagan alrededor del 2% y el 1% respectivamente; Seguro de maternidad: la unidad paga alrededor del 0,8; % y los particulares no pagan; Seguro de accidentes de trabajo: La unidad paga alrededor del 2% y los particulares no pagan.

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 70: El Estado desarrolla el seguro social y establece un sistema de seguro social y fondos de seguro social para que los trabajadores puedan recibir asistencia e indemnización en caso de enfermedad, accidente de trabajo, desempleo y parto.

Artículo 71 El nivel del seguro social será proporcional al nivel de desarrollo social y económico y a la asequibilidad social.

Artículo 72 La fuente de los fondos del seguro social se determinará según el tipo de seguro y la mancomunación social se implementará gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

Artículo 73 Los trabajadores disfrutarán de los beneficios del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias: (1) Jubilados; (2) Enfermos o lesionados; (3) Incapacitados o que padezcan enfermedades profesionales debido al trabajo; (4) Desempleo; (5) Rodamientos. Después del fallecimiento de un empleado, sus sobrevivientes disfrutarán de los beneficios de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.