Estándares de compensación por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo

Análisis legal: Si solicita la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la identificación de capacidad laboral, podrá ser identificado como discapacidad de primer o segundo nivel y disfrutar de los siguientes beneficios: 1. Si el costo del tratamiento de accidentes de trabajo cumple con el "Catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo", la "Lista de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo" y el reglamento del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo, se pagará de la caja del seguro de accidentes del trabajo; 2. Subsidios de alimentación por hospitalización pagados por la caja del seguro de accidentes del trabajo de conformidad con las normas provinciales y municipales. 3. Después de la confirmación por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral, el costo de instalación del equipo médico será pagado por el fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las normas prescritas. 4. Para aquellos que son suspendidos del trabajo con salario para recibir tratamiento médico; lesiones relacionadas con el trabajo, el salario original y los beneficios sociales se mantendrán sin cambios durante el período de suspensión del trabajo y el salario, y serán pagados por la unidad mensualmente 5. Durante el período de hospitalización, el empleador es responsable de la enfermería; atención cuando el paciente no pueda cuidar de sí mismo; 6. La caja del seguro de accidentes de trabajo pagará una prestación única por invalidez de 27 meses (invalidez de primer nivel) o 25 meses (invalidez de segundo nivel) de salario personal.

Base legal: Artículo 37 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Los empleados que sean identificados como discapacitados del nivel 7 al nivel 10 por accidentes de trabajo disfrutarán de los siguientes beneficios: (1) El fondo de seguro contra accidentes laborales proporcionará una compensación basada en el nivel de discapacidad. El estándar para el pago del subsidio único por discapacidad es: 13 meses de salario para el nivel 7 de discapacidad, 11 meses de salario para el nivel 8 de discapacidad y 9 meses. del salario por invalidez de nivel 9. (2) Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará una Subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.