Cómo lograr que los empleados lo apoyen
1. Hay muchas formas de reconocer a la empresa y permitir que los empleados la reconozcan, como un sistema justo para la empresa, tratar a todos los empleados por igual, ya sea a nivel de base o de la dirección, dejar que la dirección. Ser justificado y dejar que los empleados se sientan respetados.
2. El sentimiento de pertenencia, cada vez más reconocido y más difícil, requiere del encanto personal del líder y del atractivo de la empresa. El carisma de un líder, como personalidad, aura, actitud hacia los demás, etc. , Liu Bei visitó la cabaña con techo de paja tres veces y finalmente dejó que Zhuge Liang lo siguiera de por vida. El atractivo de una empresa se puede explicar por la construcción de sistemas humanizados, como jornadas de actividades de los empleados, jornadas culturales, actividades de formación o desarrollo, etc. , para que los empleados sientan que aquí pueden mejorar y sentirse tan cálidos como en casa.
Un sistema de bienestar adecuado, para decirlo sin rodeos, significa dar dinero, pero debe darse de manera adecuada, como subsidios de bienestar para vacaciones, recompensas por vacaciones anuales, etc.
4. Un sistema de incentivos científico permite a los empleados ganar algo y ser recompensados por su trabajo.
Los empleados inteligentes definitivamente apoyarán a una empresa de este tipo. La forma de hacerlo depende de la situación real de su empresa.