¿Dejas de trabajar cuando la temperatura interior supera los 40 grados?
Base legal: Medidas de Gestión para la Prevención del Golpe de Calor y Medidas de Enfriamiento
Artículo 1: Con el fin de fortalecer la protección laboral para operaciones de alta temperatura y operaciones en clima cálido y proteger la salud y afines. derechos e intereses de los trabajadores, según la "República Popular China". Esta ley se formula de conformidad con las disposiciones de la Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, la Ley de Seguridad Laboral de la República Popular de China, la Ley Laboral de la República Popular China, la Ley de Sindicatos de la República Popular China y otras leyes y reglamentos administrativos pertinentes.
Artículo 2: Estas medidas se aplican a empresas, instituciones, organizaciones económicas individuales y otros empleadores que tienen operaciones a alta temperatura y organizan a los trabajadores para trabajar durante el clima cálido.
Artículo 5 Los empleadores establecerán y mejorarán un sistema de enfriamiento y prevención de insolación, tomarán medidas efectivas para fortalecer la protección laboral para operaciones a alta temperatura y operaciones en climas cálidos, y protegerán la salud y la seguridad de la vida de los trabajadores.
El responsable principal del empresario es totalmente responsable de los trabajos de prevención y refrigeración del golpe de calor de la unidad.
Artículo 7 Los empleadores deberán implementar las siguientes medidas de protección laboral para operaciones de alta temperatura:
(1) Priorizar el uso de nuevas tecnologías, nuevos procesos, nuevos materiales y nuevos equipos que sean propicio para controlar las altas temperaturas. Reducir o eliminar los peligros de altas temperaturas desde la fuente. Para los peligros de altas temperaturas que no se pueden eliminar por completo durante el proceso de producción, se deben tomar medidas de gestión integrales para cumplir con los requisitos de las normas nacionales de salud ocupacional.
(2) Para proyectos de construcción con riesgos laborales de alta temperatura, se debe garantizar que su diseño cumpla con las normas nacionales de salud ocupacional pertinentes y se deben diseñar, construir e instalar instalaciones de protección contra altas temperaturas. en producción y utilizado al mismo tiempo que el proyecto principal.
(3) Los empleadores con riesgos ocupacionales de alta temperatura deberán contar con personal dedicado que realice un monitoreo diario de las altas temperaturas y realice la detección y evaluación de factores de riesgo ocupacional de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(4) Los empleadores deberán, de acuerdo con las regulaciones, organizar a los trabajadores involucrados en operaciones de alta temperatura para realizar exámenes de salud ocupacional antes, durante y después del empleo, y almacenar los resultados de los exámenes en archivos de vigilancia de salud ocupacional y presentar Informar por escrito a los trabajadores. El costo del examen de salud ocupacional correrá a cargo del empleador.
(5) Los empleadores no deberán organizar que las empleadas embarazadas y los trabajadores menores de edad participen en operaciones de alta temperatura por encima del Nivel 3 en la "Clasificación de riesgos laborales en el lugar de trabajo, Parte 3: Alta temperatura" (GBZ/T229 .3).