¿Qué materiales y certificados se necesitan para renovar el permiso de residencia cuando caducan los puntos?
3. Cónyuges e hijos que vivan con familiares registrados en esta ciudad. Si es estudiante o sus padres, proporcione una copia de su certificado de matrimonio (original de ser verificado) y un certificado de relación entre padres e hijos reconocido por el departamento de seguridad pública.
4 Si está estudiando o cursando estudios superiores, deberá presentar el "Certificado de Admisión" emitido por las universidades de la ciudad; escuelas secundarias técnicas respectivamente, copia del Aviso (original a verificar) y copia de la certificación escrita emitida por una institución de educación no académica de esta ciudad (original a verificar).
También debe prestar atención a los siguientes asuntos al renovar su permiso de residencia:
1. Primero reemplace su permiso de residencia y vaya al centro de asuntos comunitarios para solicitar el permiso de residencia. con el mismo número de materiales que el primer visado de residencia.
2. Vuelva a solicitar puntos y luego solicite puntos después de renovar el permiso de residencia; de lo contrario, no se actualizará el período de validez de varias copias. Si los puntos por procesar materiales son los mismos que el año pasado, no habrá cambios. Simplemente confirme el formulario de solicitud, luego imprima el formulario de solicitud y una copia de la tarjeta de identificación original, y luego pídale a la persona que lleve la carta de presentación y una copia de su tarjeta de identificación al centro de talentos para actualizar los puntos. Si hay materiales para puntos extra, deben ir juntos y los puntos extra en el formulario de solicitud se incrementarán en consecuencia.
3. En un plazo mínimo de 10 días, se te avisará mediante SMS para que imprimas el formulario de solicitud de puntos.
4. Llevar mi DNI al Centro de Talento para imprimir la lista de puntos.
Datos ampliados
Medidas de gestión de puntos de permiso de residencia de Shanghai
Aviso del Gobierno Popular Municipal de Shanghai sobre la emisión de medidas de gestión de puntos de permiso de residencia de Shanghai
>Hu Fufa [2065 438+07] No. 98
Aviso del gobierno popular municipal de Shanghai sobre la emisión de las "Medidas de gestión de puntos de permiso de residencia de Shanghai"
Gobiernos populares de distrito, Gobiernos municipales Todos los comités, oficinas y oficinas:
Las "Medidas de gestión de puntos de permiso de residencia de Shanghai" ahora se le han emitido. Cumpla con ellas cuidadosamente.
Gobierno Popular Municipal de Shanghai
2017 65438+28 de febrero.
Medidas de Gestión de Puntos de Permiso de Residencia en Shanghai
Capítulo 1 Disposiciones Generales
Artículo 1 (Propósito y Base)
Con el fin de proteger los puntos nacionales Estas medidas están formuladas de acuerdo con las "Medidas de Gestión de Permisos de Residencia de Shanghai" para proteger los derechos e intereses legítimos de las personas que vienen a Shanghai, estandarizar los servicios y la gestión de la población, mejorar los niveles de servicios gubernamentales y promover el desarrollo coordinado de la economía y la sociedad de la ciudad. , recursos y medio ambiente.
Artículo 2 (Objetos aplicables)
Esta medida se aplica a quienes trabajan y viven en esta ciudad, titulares del "Permiso de Residencia de Shanghai" (en adelante, el "Permiso de Residencia" ) y han participado El seguro social de los empleados de esta ciudad cubre al personal doméstico que llega a Shanghai y ha completado seis meses de seguro social.
Artículo 3 (Sistema de puntos para el Permiso de Residencia)
El sistema de puntos para el "Permiso de Residencia" consiste en establecer un sistema de índice de puntos para clasificar a quienes viven legal y establemente y están legalmente y empleados estables en esta ciudad Los titulares de un Permiso de Residencia (en adelante, "titulares") ganarán puntos, y sus circunstancias personales y contribuciones reales se convertirán en puntos correspondientes. Aquellos cuyas puntuaciones alcancen el estándar pueden disfrutar de los correspondientes beneficios de servicio público.
Artículo 4 (División de Responsabilidades)
La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de la gestión puntual de los permisos de residencia.
Cada gobierno distrital es responsable de la organización específica y la implementación de estas medidas dentro de su propia región administrativa.
Los departamentos pertinentes, como los de seguridad pública, educación, salud y planificación familiar, ciencia y tecnología, industria y comercio, impuestos, vivienda y gestión de la construcción urbana y rural, asuntos civiles y tecnología de la información económica, son responsables de la servicios y gestión relacionados con estas Medidas de acuerdo con sus respectivas responsabilidades.
Capítulo 2 Indicadores de puntos y puntos
Artículo 5 (Sistema integral de indicadores)
El sistema de indicadores de puntos del permiso de residencia consta de indicadores básicos, indicadores de puntos de bonificación, consta de indicadores de reducción de puntuación e indicadores de veto de un voto.
Artículo 6 (Indicadores y puntajes básicos)
Los indicadores básicos incluyen edad, educación, títulos profesionales y técnicos y niveles de habilidades, años de trabajo en la ciudad y pago de seguro social para los empleados.
(1) Edad
La puntuación máxima del índice de edad es de 30 puntos. Los estándares de integración específicos son los siguientes:
El titular del certificado tiene entre 56 y 60 años, 5 puntos cada vez que la edad disminuye en 1 año, los puntos aumentarán en 2 puntos;
(2) Formación académica
El puntaje máximo para el índice de calificación académica es 110. Los puntos se pueden obtener mediante la obtención de títulos académicos reconocidos por países nacionales y extranjeros de acuerdo con las regulaciones de el departamento administrativo de educación nacional. Los estándares de integración específicos son los siguientes:
1. El titular del certificado tiene un título universitario (educación profesional superior), valorado en 50 puntos.
2. El titular ha obtenido el título de bachiller y acumulado 60 puntos.
3. El titular del certificado ha obtenido el título de bachiller y un título de bachiller con una puntuación de 90 puntos.
4. El titular ha obtenido el título de máster con una puntuación de 100.
5. El titular ha obtenido el título de doctor con una puntuación de 110.
(3) Títulos y niveles de habilidad profesionales y técnicos
La puntuación máxima para títulos y niveles de habilidad profesionales y técnicos es 140.
Se pueden obtener puntos si el titular del certificado obtiene un certificado de calificación de puesto profesional y técnico, un certificado de calificación vocacional profesional y técnica y un certificado de calificación vocacional nacional técnico mientras trabaja en esta ciudad, y la especialidad y el tipo de trabajo que estudió son consistentes con el puesto para el que está empleado. Los estándares específicos de integración son los siguientes:
1. El titular del certificado ha obtenido el quinto nivel de cualificación profesional nacional cualificada con una puntuación de 15.
2. El titular del certificado ha obtenido el título profesional técnico nacional de nivel 4, valorado en 30 puntos.
3. El titular del certificado ha obtenido el tercer nivel de cualificación profesional nacional con 60 puntos.
4. El titular ha obtenido la calificación profesional nacional de segundo nivel, la calificación de cargo profesional y técnico intermedio, o la calificación profesional y técnico equivalente a la calificación de cargo profesional y técnico intermedio, con una puntuación de 100 puntos. .
5. El titular del certificado ha obtenido la calificación nacional de calificación de competencias profesionales nivel uno o calificación de puesto profesional y técnico superior, con una puntuación de 140.
Para los titulares que solicitan puntos con calificaciones para puestos profesionales y técnicos intermedios y superiores y calificaciones de habilidades vocacionales nacionales de nivel dos y uno, el monto base de las primas de seguro social pagadas por los empleados durante los últimos 6 meses en total en el último año no será inferior al anterior El salario medio social anual de los empleados de esta ciudad.
Las cualificaciones profesionales y técnicas deben registrarse de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, y se otorgarán puntos de bonificación después del registro.
El Catálogo de Cualificaciones Profesionales y Técnicas Profesionales y el Catálogo de Cualificaciones Profesionales Nacionales por Competencias son anunciados uniformemente al público por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(4) Trabajar en esta ciudad y pagar seguro social a los empleados.
El titular trabaja en esta ciudad y paga las primas del seguro social de los empleados mensualmente de acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado y de esta ciudad, y se acumularán 3 puntos por cada año completo.
Si el titular del certificado no paga las primas del seguro social de los empleados de la ciudad con normalidad y la unidad de pago del seguro social de los empleados no coincide con la unidad que firmó el contrato de trabajo (empleo), no se utilizará como base para puntos en este artículo.
Artículo 7 (Puntos y puntuaciones extra)
Los indicadores de puntos adicionales incluyen talentos empresariales, talentos de servicios intermediarios innovadores y empresariales, especialidades que se necesitan con urgencia, inversión e impuestos o promoción del empleo local, y contribuciones sociales de los empleados Primas de seguros, áreas específicas de servicios públicos, áreas suburbanas clave, recién graduados a tiempo completo, elogios y premios, cónyuges registrados en esta ciudad, etc.
(1) Talentos emprendedores
Los talentos emprendedores que cumplan determinadas condiciones recibirán 120 puntos.
Las condiciones específicas para la integración de talentos empresariales serán formuladas por la Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología en conjunto con los departamentos pertinentes y anunciadas al público.
(2) Personal de servicios intermediarios de innovación y emprendimiento
El personal de servicios intermediarios de innovación y emprendimiento cualificado vale 120 puntos.
Las condiciones específicas para la integración de talentos de servicios intermediarios de innovación y emprendimiento serán formuladas por la Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología en conjunto con los departamentos relevantes y anunciadas al público.
(3) Talentos profesionales que se necesitan con urgencia
La carrera del titular del certificado es una carrera que se necesita con urgencia en esta ciudad y el puesto de trabajo es consistente con la carrera estudiada.
El catálogo de especialistas que se necesitan con urgencia en esta ciudad es elaborado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en conjunto con los departamentos pertinentes y anunciado al público.
(4) Fiscalidad de las inversiones o fomento del empleo local.
Calculado sobre la base del aporte de capital individual, el impuesto anual promedio pagado por las empresas del titular establecidas en esta ciudad durante los últimos tres años consecutivos es de más de 6,5438 millones de yuanes, o el empleo anual promedio del personal registrado en esta ciudad. ciudad es 654,38+00 yuanes o 654,38+00 yuanes, con un máximo de 654,38+02 puntos por cada persona registrada en esta ciudad.
(5) El monto base para que los empleados paguen las primas del seguro social.
El índice base máximo de las primas de seguro social pagadas por el titular en esta ciudad es 120. Los estándares de integración específicos son los siguientes:
1. El monto base de las primas de seguro social pagadas por el titular del certificado durante 36 meses consecutivos en esta ciudad en los últimos cuatro años es igual o superior al 80% de el salario social promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior y menos de Si se duplica, se sumará un total de 25 puntos.
2. El titular ha pagado primas de seguro social para los empleados de esta ciudad durante un total de 36 meses en los últimos cuatro años, y el monto base es igual o superior a 1 vez del salario social promedio de empleados en esta ciudad en el año anterior, o menos de 2 veces, un total de 50 puntos.
3. Si el monto base de las primas de seguro social pagadas por el titular del certificado durante 36 meses consecutivos en esta ciudad en los últimos cuatro años es igual o superior a 2 veces pero menos de 3 veces el promedio social. salario de los empleados de esta ciudad en el año anterior, la puntuación acumulada será de 100 puntos.
4. Si la base del pago acumulado de la prima de seguro social de 24 meses del titular en la ciudad en los últimos tres años es igual a tres veces el salario social promedio de los empleados en la ciudad en el año anterior, la puntuación acumulada será de 120 puntos.
El titular del certificado no paga las primas del seguro social de los empleados de la ciudad normalmente, la base de pago del seguro social de los empleados no puede corresponder razonablemente a la base de pago del impuesto sobre la renta personal y la unidad de pago del seguro social de los empleados es inconsistente con la unidad que firmó el contrato laboral (empleo), no se utiliza como base para los puntos en este ítem.
(6) Ámbitos específicos de servicio público.
Si el titular del certificado está empleado en un campo de servicio público específico en esta ciudad, se acumularán 4 puntos cada año y se incluirán en el total de puntos después de 5 años.
(7) Áreas suburbanas exteriores clave
Los titulares de certificados que trabajen y vivan en los suburbios exteriores de esta ciudad recibirán un máximo de 20 puntos, acumulando 2 puntos cada año, y se incluirán en la puntuación total después de 5 años integrales.
(8) Recién graduados a tiempo completo
El titular es un graduado universitario a tiempo completo con una puntuación de 10.
(9) Menciones y Premios
Las menciones y premios recibidos por el titular del certificado durante su labor en esta ciudad podrán ser puntuables, con una puntuación máxima de 110.
Los estándares de integración específicos son los siguientes:
1. El titular del certificado recibe premios de reconocimiento especial de varios departamentos, comisiones, oficinas y oficinas municipales, por un valor de 30 puntos.
2. El titular del certificado recibe premios de reconocimiento integrales de varios departamentos, comisiones, oficinas y oficinas municipales, por un valor de 60 puntos.
3. El titular ha recibido premios gubernamentales a nivel provincial o superior, con una puntuación de 110.
El catálogo de proyectos de elogios y recompensas para ministerios, comisiones, oficinas, oficinas y otras agencias a nivel municipal del gobierno municipal se implementará de acuerdo con el catálogo de elogios y recompensas aprobado y publicado por el gobierno municipal. .
(10) El cónyuge es residente registrado en esta ciudad.
Si el cónyuge del titular del certificado es residente registrado en esta ciudad, acumulará 4 puntos por cada año de matrimonio, con un puntaje máximo de 40 puntos.
Materiales de referencia:
Las últimas medidas de gestión de puntos de permiso de residencia