Cómo discutir la liquidación de deudas con los acreedores

Los intercambios económicos entre las personas son cada vez más frecuentes.

Los créditos y las deudas han penetrado en todos los aspectos de la vida social y económica.

¿Cómo resolver disputas por deudas?

¿Qué debo hacer si mi jefe no paga los salarios?

Las siguientes diez formas de resolver disputas por deudas

Asegúrate de tener en cuenta las ocho formas correctas de pedir salario.

Consejos: Diez formas de resolver disputas sobre deudas

1. La conciliación y el acuerdo negociado significa que las partes, el acreedor y el deudor, negocian directamente o invitan a un tercero sobre la base de la voluntariedad y entendimiento mutuo. La mediación tripartita resuelve disputas. Cuando el derecho de un acreedor expira o está a punto de expirar, si el deudor no puede temporalmente pagar la deuda pero es sincero al pagarla, el acreedor puede negociar con el deudor en igualdad de condiciones con respecto al plazo, el método y el monto de la deuda. cumplimiento, e instar al deudor a cumplir la deuda o firmar un acuerdo de pago. Si el derecho del acreedor está garantizado por una hipoteca o un tercero proporciona una garantía, el acreedor puede negociar con el deudor hipotecario o con el garante para permitirle al deudor hipotecario pagar la deuda con activos hipotecarios suficientes, o al garante para pagar la deuda.

2. El mediador podrá presentar una solicitud de mediación por escrito al Comité Popular de Mediación local. Según las "Varias Disposiciones sobre el Trabajo de Mediación Popular" promulgadas por el Ministerio de Justicia, las solicitudes de mediación deben cumplir las siguientes condiciones:

1 debe haber información básica clara sobre el mediador, como ciudadanos, personas jurídicas, etcétera.

2. Existen requisitos de mediación específicos, como exigir al demandado que cumpla con sus obligaciones de pago.

3. La solicitud de mediación tiene una base fáctica, como contrato de préstamo, contrato de garantía, etc.

4. Esta disputa cae dentro del ámbito del Comité de Mediación Popular.

Después de llegar a un acuerdo a través de la mediación, el deudor cumplirá sus obligaciones de conformidad con el acuerdo y no modificará ni rescindirá el acuerdo sin autorización. Si el deudor se arrepiente o se arrepiente parcialmente después de firmar el acuerdo, el acreedor puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular para exigir a la otra parte que cumpla el acuerdo de mediación.

Tres. Arbitraje De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Arbitraje de mi país, el arbitraje será definitivo ya sea en el arbitraje o en el arbitraje de prueba. En comparación con el sistema de dos instancias, el arbitraje favorece más la resolución rápida de disputas entre las partes. La parte que solicite el arbitraje deberá presentar una solicitud a la institución de arbitraje.

Presentar el convenio arbitral, solicitud y copias. La solicitud debe indicar en detalle el nombre, sexo, edad, ocupación y otros hechos y motivos de las partes involucradas. El arbitraje para resolver disputas sobre deudas es altamente confidencial y la mayoría de las partes no entablan una confrontación feroz. Además, el costo de presentar una solicitud de arbitraje es generalmente menor que el costo de presentar una demanda.

Cuatro. Litigio El litigio por disputas de deuda es un tipo de litigio civil. Para algunos casos complejos que son difíciles de manejar o resolver de otras maneras para la otra parte, el acreedor puede optar por procedimientos litigiosos para resolverlos. Las ventajas del litigio son las siguientes:

1. El manejo judicial de las disputas sobre deudas es una solución final y ejecutable.

2. El plazo de prescripción está estrictamente limitado por la ley.

De acuerdo con lo establecido en la Ley de Procedimiento Civil de mi país, luego de que el tribunal recibe una denuncia civil de un ciudadano o presenta una demanda oral, el período de audiencia de primera instancia para un caso civil es de 6 meses, el cual puede extenderse por 6 meses en circunstancias especiales. Si se dicta sentencia de primera instancia, las partes pueden apelar ante el tribunal popular del nivel inmediatamente superior; si las partes no están satisfechas con la sentencia de primera instancia, deben apelar ante el tribunal popular; tribunal de nivel superior en el plazo de 10 días. El plazo para el juicio en segunda instancia de las causas civiles es de 3 meses. El veredicto se anunció inmediatamente después de la decisión del tribunal.

Verbo (abreviatura de verbo) Solicitud de orden de pago El artículo 191 de la Ley de Procedimiento Civil de mi país estipula: “Una vez que el Tribunal Popular acepta la solicitud, tras su revisión, los hechos y pruebas aportados por el acreedor son claros y legal, se expedirá orden de pago al deudor dentro de los quince días siguientes a la fecha de la aceptación; si no se fundamenta la solicitud, se rechazará la sentencia “si el deudor incumple conscientemente sus obligaciones dentro del plazo señalado; Si no presenta objeción por escrito, el acreedor podrá solicitar al Tribunal Popular la ejecución forzosa.

6. La solicitud de ejecución anticipada es una medida temporal para que el tribunal popular haga valer ciertos bienes contra el demandado con el fin de resolver las dificultades de vida actuales del demandante antes de dictar sentencia en determinados casos. El artículo 97 de la Ley de Procedimiento Civil de nuestro país establece: “A propuesta de las partes, el tribunal popular podrá pronunciarse sobre la ejecución anticipada de los siguientes casos: (1) cobro de pensiones alimenticias, manutención, cuidado de hijos, pensiones y gastos médicos; (2) ) para perseguir la remuneración laboral; (3) debido a circunstancias urgentes, se requiere ejecución previa "

La solicitud de ejecución previa debe cumplir las siguientes condiciones:

1. Derechos entre las partes. La obligación es clara y afirmativa;

2. No hay obligación de pagar entre las dos partes. Sólo una parte tiene los derechos y la otra asume las obligaciones;

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3. La urgencia del ejercicio de los derechos, es decir, la persona que disfruta de los derechos. Una parte necesita urgentemente hacer realidad sus derechos, si no se realiza, su vida o producción se verá gravemente afectada;

4. Debe haber solicitud de la parte;

5.

7. Solicitar la notarización obligatoria

La notarización obligatoria significa que la notaría certifica ante notario los documentos de la deuda basándose en la solicitud de las partes, y los documentos y elementos para el cobro de la deuda se consideran válidos. estará fuera de toda duda después de su revisión y verificación, y se le dará efecto ejecutivo de conformidad con la ley. Al utilizar este método, los acreedores pueden ahorrarse el complicado proceso de litigio y los costos del litigio, y es una forma sencilla y eficiente de cobrar deudas.

Cuando una parte solicite la certificación notarial de un documento de deuda con efecto ejecutivo, deberá dirigirse a la notaría competente (es decir, el lugar donde se produce el acto o el lugar de residencia) y aportar el certificado de identidad del interesado. Si se trata de una persona jurídica, se debe presentar prueba de sus calificaciones; si se trata de un agente encomendado, se debe presentar prueba de identidad y un poder, los documentos de deuda que deban hacerse cumplir, como acuerdos de pago, pagarés, etc. ; documentos relacionados con garantías económicas, como acuerdos hipotecarios y cartas de garantía; otros materiales relevantes, como pruebas de los fondos del deudor y de su capacidad de pago; si el acreedor exige la ejecución, se debe presentar prueba de que el prestatario no pagó el préstamo a tiempo.

Ocho. De acuerdo con las disposiciones de la ley de garantías de mi país, el deudor o un tercero puede proporcionar bienes inmuebles o muebles al acreedor como garantía del cumplimiento de la deuda. Cuando el deudor incumple sus deudas, el acreedor tiene derecho a recibir prioridad en el pago de los bienes hipotecados o pignorados o del producto de la subasta o venta de los bienes conforme a la ley. Si el deudor de un contrato de custodia, contrato de procesamiento o contrato de transporte no paga las tarifas de almacenamiento, tarifas de procesamiento y tarifas de transporte, el obligante puede retener la propiedad para custodia, procesamiento o transporte, subastarla o venderla, y recibir prioridad. para compensación.

9. El derecho de recurso prioritario del garante

significa que el garante tiene derecho a exigir el reembolso al deudor después de asumir la responsabilidad de la garantía. En circunstancias normales, el garante sólo puede reclamar un recurso contra el deudor después de haber pagado los derechos del acreedor que garantiza. Sin embargo, en circunstancias especiales, el garante también podrá ejercer el derecho de repetición por adelantado. El artículo 32 de la "Ley de Garantía" de mi país estipula: "Después de que el Tribunal Popular acepte el caso de quiebra del deudor, si el acreedor no declara sus derechos de acreedor, el garante podrá participar en la distribución de los bienes de la quiebra y ejercer el derecho de recurso en anticipo." La razón por la cual la ley establece tal disposición es porque en este caso, el garante todavía tiene la obligación de garantizar el pago al acreedor. Si el garante no recupera anticipadamente, una vez dividido el patrimonio concursal, perderá el objeto de recuperación, provocando pérdidas irreparables.

X. Derecho de subrogación El llamado derecho de subrogación del acreedor significa que el acreedor ejerce los derechos del deudor en nombre propio. El artículo 73 de la "Ley de Contratos" de mi país estipula: "Si el deudor no ejerce sus derechos de acreedor debidos, causando daño al acreedor, el acreedor puede solicitar al Tribunal Popular que se subroga en los derechos de acreedor del deudor en su propio nombre". del derecho de subrogación debe cumplir los siguientes requisitos:

1. Existe una relación jurídica acreedor-deuda entre el acreedor y el deudor;

2. derechos frente a un tercero;

3. El deudor es perezoso para ejercer sus derechos;

4. El deudor es perezoso para ejercer sus derechos, imposibilitando la realización de lo que le corresponde al acreedor. los derechos del acreedor, y el acreedor debe preservar sus derechos de acreedor.

Consejos: Te enseñaré ocho formas correctas de pedir salario.

En primer lugar, debe tener pruebas, especialmente pruebas que acrediten que tiene una relación laboral de hecho con la unidad: folletos de contratación, registros, contratos laborales; listas de empleados y registros de asistencia, pases de trabajo; , pases, vales de comida, registros de horas extras, recibos de depósito, salarios atrasados. Además, hay ocho formas de ayudar a los trabajadores migrantes a recibir su salario:

Primero, negociar primero

Intentar resolver el problema mediante la negociación primero. Preste atención a los siguientes puntos al negociar: 1. Estar unidos. Puede seleccionar representantes para la negociación; 2. Tomar la iniciativa de presentar pruebas y prestar atención a preservar los registros de negociación mediante registros y otros métodos. 3. Explicar las sanciones impuestas por el gobierno y la ley sobre salarios atrasados ​​a los trabajadores migrantes; Los patrones estarán asombrados.

2. Marca 12333, 12348, 12351.

Cuando los trabajadores migrantes se sienten perdidos, pueden llamar a estos tres números para realizar consultas y ayudar a salvaguardar sus derechos. Entre ellos, 12333 es la línea directa del centro de servicios de consulta sobre seguridad laboral, 12348 es la línea directa de consulta de asistencia jurídica y 12351 es la línea directa de protección de los derechos de los trabajadores.

Tres. Si la unidad que solicita la coordinación o la empresa tiene un comité de mediación de conflictos laborales, puede solicitar la mediación. El comité de mediación de conflictos laborales está compuesto por representantes de los trabajadores, los empleadores y los sindicatos.

En cuarto lugar, es responsabilidad del sindicato encontrar un sindicato que salvaguarde los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Cuando se encuentran con atrasos salariales, los trabajadores migrantes pueden acudir al Centro de Asistencia Sindical y al Centro de Asistencia Legal Sindical para obtener ayuda. Dirección de la Federación de Sindicatos de Luoyang: 70 metros al oeste de la intersección de Zhanzhan Road y Tongji Street, número de teléfono de la oficina (0379) 63340962.

5. Presente una queja ante el gobierno ante el departamento de supervisión laboral y de seguridad social local, inicie sesión en el departamento de seguridad social local en el sitio web oficial o vaya directamente a la agencia de supervisión laboral local para presentar una queja.

6. Solicitar arbitraje al comité local de arbitraje de conflictos laborales. Según el sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Luoyang, las pautas de arbitraje de disputas laborales y de personal del municipio de Luoyang son las siguientes:

1. Ley de Arbitraje", "Ley de Servicio Civil", "Reglamento de China sobre el Personal Civil del Ejército Popular de Liberación", "Disposiciones sobre el Manejo de Controversias de Personal" y "Reglas sobre Arbitraje y Tramitación de Controversias Laborales y de Personal".

2. Alcance de la aceptación del caso 1. El establecimiento, modificación, cancelación y terminación de contratos de trabajo por parte de empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones, jornada de trabajo, descanso y vacaciones, seguros sociales, bienestar, capacitación, protección laboral, remuneración laboral, relacionados con el trabajo. gastos médicos por lesiones y confirmación de relaciones laborales y recibir una compensación económica.

2. Controversias derivadas de la ejecución de contratos de trabajo entre agencias que implementan la Ley de Servicio Civil y funcionarios bajo el régimen de empleo, o entre agencias (unidades) administradas con referencia a la Ley de Servicio Civil y personal bajo el régimen de empleo. el sistema de empleo;

3. Conflictos derivados del despido, despido, renuncia, renuncia, etc.

La ejecución de los contratos de trabajo entre instituciones y personal;

4. Los conflictos entre organizaciones sociales y personal por despido, despido, renuncia, renuncia, etc. y la ejecución del contrato de trabajo;

5. Controversias que surjan de la ejecución del contrato de trabajo entre la unidad que emplea personal civil militar y el personal civil;

6. en leyes y reglamentos.

Tres. Límite de tiempo de procesamiento 1. Plazo de aceptación y aprobación de solicitudes de arbitraje: 5 días.

2. El plazo del laudo arbitral: generalmente 45 días, prorrogables en circunstancias especiales.

Siete. Litigué un caso de conflicto laboral. Si alguna de las partes no está satisfecha con el arbitraje laboral, puede presentar una demanda ante el tribunal popular local.

Las direcciones de los tribunales de todos los niveles de la ciudad de Luoyang se pueden encontrar en el sitio web oficial del Tribunal Intermedio de Luoyang.

8. Solicite asistencia jurídica gratuita

Los trabajadores migrantes que no pueden permitirse el lujo de presentar una demanda pueden solicitar canales legales al empleador y a la agencia de asistencia jurídica donde se encuentra la unidad. Número de contacto: 12348.

Desde Ping An Luoyang