Cómo responder a las violaciones de la ética profesional por parte de los docentes
1. Los docentes de las escuelas públicas son recomendados por sus escuelas y decididos por las autoridades educativas escolares. Los docentes de las escuelas privadas son determinados por sus escuelas y reportados al departamento de educación competente para su registro.
2. Para la degradación o el despido, la escuela donde trabaja el maestro hará una sugerencia y el departamento de educación competente de la escuela tomará una decisión y la informará al departamento de personal del mismo nivel para su registro.
3. El despido y la asignación pública de profesores será recomendado por la escuela, decidido por el departamento de educación competente de la escuela y reportado al departamento de personal del mismo nivel para su registro. En el caso de los docentes de centros privados o de los docentes que no estén incluidos en la dirección del establecimiento, el contrato de trabajo será rescindido por el centro educativo donde laboran y comunicado al departamento de educación competente para que conste en actas.
Base legal
El artículo 29 de la "Ley de educación obligatoria de la República Popular China" establece que los profesores deben tratar a los estudiantes por igual, prestar atención a las diferencias individuales de los estudiantes, enseñar a los estudiantes en de acuerdo con sus aptitudes, y promover el desarrollo integral de los estudiantes.
Los profesores deben respetar la personalidad de los estudiantes y no deben discriminar a los estudiantes. No deben imponer castigos corporales, castigos corporales disfrazados u otros comportamientos que insulten su dignidad, y no deben infringir los derechos e intereses legítimos de los estudiantes. .
Los maestros violan la ética profesional
1. En las actividades educativas y docentes y en otras ocasiones, hay palabras y hechos que socavan la autoridad del Comité Central del Partido y violan la línea y los principios del Partido. y políticas.
2. Dañar los intereses nacionales, los intereses públicos sociales o violar el orden social y las buenas costumbres.
3. Publicar y remitir opiniones erróneas, o fabricar y difundir información falsa y mala a través de canales como clases, foros, conferencias y redes de información.
4. Violar las disciplinas docentes, la enseñanza superficial o realizar actividades a tiempo parcial y remuneradas que afecten la educación y la enseñanza.
5. Discriminar, insultar, abusar y dañar a los estudiantes.
6. Ante emergencias y peligros durante las actividades educativas y docentes, independientemente de la seguridad de los estudiantes, abandonar el puesto sin autorización y escapar por su propia cuenta.
7. A los estudiantes no se les permite tener relaciones legítimas con los estudiantes y no se les permite participar en ninguna forma de obscenidad o acoso sexual.
8. Incurrir en fraude en admisiones, exámenes, ascensos, recomendaciones y evaluaciones de desempeño, contratación laboral, evaluación de títulos profesionales y empleo, premios y evaluaciones, etc.
9. Solicitar o aceptar propiedades de los estudiantes y sus padres, o participar en banquetes, viajes, entretenimiento y actividades de ocio financiados por los estudiantes y sus padres, vender libros, periódicos, material didáctico, seguros sociales, o Utilizar los recursos de los padres para beneficio personal.
10. Organizar y participar en clases de recuperación pagadas, o presentar a los estudiantes y proporcionar información relevante a instituciones de formación fuera del campus.
11. Otras conductas que atenten contra la ética profesional.