¿Qué deben hacer los trabajadores si no les pagan durante las vacaciones de invierno?

Soy estudiante. ¿Qué debo hacer si no me pagan durante un mes durante las vacaciones de invierno?

2019-01-31 15:45:19 Disputa contractual entre Shandong y Heze

Lawyer Song

Lawyer Song

2019-01 -31 15:46 Responder

Consúltame

Primero, debes confirmar tu identidad. Dijiste que eres trabajador durante las vacaciones de invierno, pero ¿eres estudiante? Simplemente trate sus vacaciones de invierno como un trabajo a tiempo parcial. Si eres estudiante, no existe relación laboral entre tu trabajo durante las vacaciones de invierno y tu lugar de trabajo. Debido a que los estudiantes no son trabajadores en el sentido legal, no existe relación laboral. Como no es una relación laboral, lo que firmaste con tu unidad no es un contrato laboral, sino un contrato laboral. La ley sólo estipula que el contrato de trabajo debe redactarse en dos copias, una para el empleado y otra para el empleador, pero la ley no tiene disposiciones tan claras sobre los contratos de trabajo. Aunque desde un punto de vista práctico, ambas partes deberían tener cada una una acción, pero si el empleador no se la da, la ley no prevé sanciones claras. En segundo lugar, si eres estudiante, no puedes reportar el arbitraje a la Oficina Laboral o al Comité de Arbitraje Laboral, pero no puedes probar que el salario específico acordado originalmente es prueba insuficiente, porque no tienes un contrato escrito, por lo que incluso si Si la demanda final se lleva a los tribunales, es posible que el resultado no sea bueno para usted.