¿Cuál es el contenido de la capacitación en seguridad de producción?
La educación y capacitación en producción de seguridad se presentan de muchas formas. La educación sobre seguridad de "Nivel 3" es una nueva forma de educación sobre seguridad para los empleados y un sistema de educación sobre el hambre claramente estipulado por la ley. Entonces, ¿qué es la seguridad de "Nivel 3"?
¿Educación completa? ¿Qué pueden aprender los nuevos empleados a través de la educación y la formación de "tres niveles"?
1. ¿Qué es la educación en seguridad de "tres niveles"?
El sistema de educación en seguridad de "tres niveles" es el sistema educativo básico para la educación en seguridad empresarial. El objetivo de la educación son los nuevos empleados, incluidos los nuevos empleados, los trabajadores temporales, los trabajadores estacionales, los aprendices y los pasantes.
La educación en seguridad de "tres niveles" se refiere a la educación en seguridad a nivel de fábrica (mina), la educación en seguridad a nivel de taller (taller, área, equipo) y la educación en seguridad a nivel de equipo.
Dos. El contenido de la educación y capacitación en seguridad de "tres niveles"
1 El contenido principal de la educación y capacitación en producción de seguridad a nivel de fábrica (mina)
Conocimientos básicos de la producción de seguridad<. /p>
Normas y reglamentos de producción de seguridad de la unidad.
Disciplina laboral.
Peligros, precauciones y medidas de emergencia en el lugar de trabajo y en el trabajo.
Casos de accidentes relacionados, etc.
2. El contenido principal de la educación y formación en seguridad a nivel de taller (sección, área, equipo).
El estado de producción de seguridad y las normas y reglamentos de este taller (sección, área, equipo).
Factores de peligro, medidas preventivas y medidas de emergencia ante accidentes en lugares de trabajo y puestos.
Casos de accidentes, etc.
3. El contenido principal de la educación y capacitación en producción de seguridad a nivel de equipo
Publicar de acuerdo con los procedimientos operativos.
Desempeño y uso correcto de los equipos de producción, dispositivos de seguridad y suministros de protección laboral (span).
Casos de accidentes, etc.
Tres. La organización e implementación de la educación en seguridad de "tres niveles" empresarial
Basada en la educación y capacitación a nivel de fábrica (mina), generalmente la organiza el departamento de conocimientos y la implementa el departamento de gestión de tecnología de seguridad. La educación y capacitación en producción de seguridad a nivel del taller (taller, área, equipo) es responsabilidad del taller (taller, área, equipo).
Responsable de la organización e implementación junto con el personal de gestión de seguridad del taller. La educación sobre seguridad a nivel de equipo la organiza e implementa el líder del equipo junto con el oficial de seguridad y el líder del equipo.
Cuatro. La relación entre la educación de seguridad de "tres niveles" y otra educación de seguridad
La educación de seguridad de "tres niveles" es la educación de seguridad más básica. Además de recibir educación y capacitación en seguridad de "tres niveles", los nuevos empleados también deben recibir educación de seguridad regular, educación para el regreso al trabajo y educación de "cuatro nuevos". En particular, los empleados que participan en operaciones especiales también deben recibir educación especial. Educación y capacitación especial en seguridad para operadores Sólo después de obtener el certificado de calificación operativa para operadores especiales pueden comenzar a trabajar. La educación sobre seguridad de "nivel 3" es irreemplazable.
En cuanto a otra educación, otra educación no puede reemplazar la educación de seguridad de "tres niveles". Sólo a través de esta educación y capacitación los empleados pueden mejorar continuamente su conciencia y habilidades en materia de seguridad, logrando así una producción segura.
Verbo (abreviatura de verbo) educación especial con tareas y otras formas de educación
1.
Los operadores especiales se refieren a aquellos cuyos lugares de trabajo, equipos que operan y el contenido de sus operaciones son peligrosos, propensos a sufrir accidentes o propensos a causar daños al propio operador, a otros y a las instalaciones circundantes.
Según los operadores que causaron mayor daño, debido a que los operadores especiales corren mayores riesgos en el proceso de producción y operación, una vez que ocurre un accidente, causará mayores pérdidas. Por lo tanto, se requieren operadores especiales.
Se requiere educación en conocimientos técnicos de seguridad especiales y capacitación técnica en operación segura, y solo aquellos que pasen la evaluación estricta pueden comenzar a trabajar.
2. Alcance y personal de operaciones especiales
Trabajos eléctricos, incluyendo generación de energía, transmisión, subestaciones, electricistas de distribución, instalación, operación, revisión (mantenimiento) y pruebas de equipos eléctricos. trabajadores e instaladores eléctricos en la mina.
Operaciones de soldadura y corte de metales. Incluyendo soldadores y cortadores.
Operadores de grúas (incluidos ascensores), incluidos conductores de grúas (incluidos ascensores), capataces, conductores de señales y trabajadores de instalación y mantenimiento.
La conducción de vehículos de motor dentro de la empresa incluye conductores de diversos vehículos de motor que circulan en empresas, muelles, patios de carga y otras áreas de producción y operación y sitios de construcción.
Trabajos de instalación de escalada. Incluyendo trabajadores de montaje, desmontaje, mantenimiento y limpieza de superficies de edificios de gran altura por encima de 2 metros.
Funcionamiento de la caldera (incluido test de calidad del agua). Incluyendo operadores de calderas a presión y probadores de calidad del agua de calderas.
Operadores de recipientes a presión, incluidos llenadores de recipientes a presión, inspectores, acompañantes de transporte y operadores de compresores de aire grandes.
Funcionamiento de refrigeración. Incluye instaladores, operadores y trabajadores de mantenimiento de equipos de refrigeración.
Operaciones de voladuras. Incluyendo voladuras de ingeniería de superficie y demolición subterránea.
Los trabajadores de ventilación de minas incluyen a los operadores principales de ventiladores, trabajadores de bombeo de gas, inspectores de seguridad de ventilación y detectores de viento y polvo.
Personal de operaciones de drenaje de mina, incluidos operadores de bombas de drenaje principales de mina y operadores de presas de relaves.
Las operaciones de inspección de seguridad minera incluyen inspectores de seguridad, inspectores de gas e inspectores de equipos eléctricos a prueba de explosiones.
Las operaciones de elevación y transporte de la mina incluyen a los trabajadores del polipasto principal, los trabajadores del cabrestante, los trabajadores de la cinta transportadora fija, los trabajadores de señales y los trabajadores que sostienen latas.
Operaciones de minería (desmonte), incluidos conductores de cizallas, conductores de máquinas perforadoras de túneles, conductores de rastrillos de roca y taladros de roca.
Operación de rescate minero.
Operaciones con mercancías peligrosas. Operadores, escoltas de transporte y custodios que contengan sustancias químicas peligrosas, explosivos civiles y materiales radiactivos.
Otros negocios aprobados por la Dirección Nacional.
3. Condiciones básicas del personal que participa en operaciones especiales.
Tener al menos 18 años.
Gozar de buena salud y no tener enfermedades o defectos de éxito que impidan el desempeño del correspondiente tipo de trabajo.
Nivel educativo de escuela secundaria (incluida la escuela secundaria) o superior, poseer conocimientos técnicos de seguridad de los tipos de trabajo correspondientes, participar en la evaluación teórica y práctica de tecnología de seguridad prescrita por el estado y aprobar la evaluación.
Cumplir otras condiciones exigidas por las características del correspondiente tipo de trabajo.
4. Contenidos de la educación y formación en seguridad para el personal de operaciones especiales.
Teoría de la tecnología de seguridad, incluidos conocimientos básicos de seguridad y conocimientos teóricos de tecnología de seguridad.
Operaciones prácticas, incluidos conocimientos básicos de seguridad y conocimientos teóricos de tecnología de seguridad.
Operación práctica, incluidos los conceptos básicos de operación práctica y habilidades prácticas.
5. Revisión de contenidos formativos para el personal de operaciones especiales.
Análisis de casos típicos de accidentes.
Leyes, reglamentos, normas y especificaciones relevantes.
Nuevas tecnologías, nuevos procesos y nuevos materiales relacionados con este tipo de trabajos.
Revisar y resumir la experiencia y las lecciones de producción de seguridad personal desde la última recopilación de evidencia.
6. Los principales contenidos de la educación y formación periódica en seguridad.
Nuevos conocimientos y nuevas tecnologías para la seguridad en la producción
Leyes y normativas para la seguridad en la producción.
Peligros, precauciones y medidas de emergencia en el lugar de trabajo y en el trabajo.
Casos de accidentes, etc.
7. El contenido principal de las "Cuatro Nuevas" educación y capacitación en seguridad
Realizar capacitación en seguridad específica para los empleados basada en el uso de nuevas tecnologías, nuevos procesos, nuevos equipos y nuevos materiales Educación y formación.
Cómo hacer un buen trabajo en educación de seguridad para nuevos empleados: el contenido de la educación de seguridad (3)
1 Educación de seguridad de "Nivel 3"
El Lo primero que hacen los nuevos empleados al ingresar a la fábrica es recibir educación de "tres niveles", incluida la educación en la fábrica, la educación en el taller y la educación en equipo. Se requiere que el tiempo de educación en seguridad de "tres niveles" no sea inferior a 40 horas, y sólo aquellos que aprueben el examen podrán asumir el trabajo. La educación en la fábrica tiene como objetivo educar a los nuevos empleados sobre la situación de seguridad de la producción, los documentos, reglas y regulaciones de seguridad, las ubicaciones peligrosas especiales de la empresa, los conocimientos técnicos de seguridad general, las principales causas de las bajas, las lecciones sobre accidentes, etc., antes de que sean asignados a los talleres. o puestos de trabajo, explicar la importancia de la seguridad en la producción desde los aspectos positivos y negativos, para que los nuevos empleados puedan recibir una educación preliminar sobre la seguridad en la producción. La educación de taller es la educación de seguridad que se lleva a cabo en el taller después de que los nuevos empleados son asignados al taller desde la fábrica. Se enfoca principalmente en observar la disciplina laboral y las cuestiones de seguridad a las que se debe prestar atención, áreas peligrosas en el taller, tóxicas y nocivas. cuestiones de operaciones y seguridad, y las cuestiones de seguridad en el taller, situación de producción de seguridad, ejemplos típicos de buena y mala producción de seguridad. La educación en el trabajo es educación sobre seguridad para los nuevos empleados después de que llegan a sus puestos fijos y antes de comenzar a trabajar. El contenido incluye: la naturaleza de producción y las tareas del equipo, los procedimientos operativos seguros y las responsabilidades de seguridad laboral de los puestos de producción a ocupar, los conocimientos y habilidades de seguridad necesarios para que los nuevos empleados realicen operaciones laborales, el desempeño y las funciones de diversas maquinarias. y equipos y suministros de protección de seguridad, El uso y manejo de equipos de protección personal, medidas de prevención de accidentes, medidas de emergencia, planes, casos de accidentes y lecciones aprendidas tras un accidente, etc.
2. Educación sobre responsabilidad en materia de seguridad
“Todos son responsables de una producción segura”, que es un principio importante para hacer un buen trabajo en una producción segura. Para hacer un buen trabajo en materia de seguridad y prevenir accidentes laborales, los nuevos empleados deben recibir educación sobre diversas reglas y regulaciones, procedimientos de proceso, procedimientos operativos seguros y responsabilidades de seguridad en el trabajo. Combinados con ejemplos relevantes, los nuevos empleados pueden darse cuenta de que estas reglas, sistemas y disciplinas son indispensables para garantizar una producción segura. Con este fin, la "Ley de Seguridad en la Producción" estipula las responsabilidades del personal de seguridad de producción en todos los niveles, educando a los nuevos empleados para que cumplan conscientemente las reglas y regulaciones de seguridad, no trabajen en violación de las regulaciones y eviten que otros operen en violación de las normativa en todo momento; deben participar activamente en las diversas actividades productivas de seguridad y presentar sugerencias de mejora; cuidar y utilizar adecuadamente las máquinas, equipos, herramientas y equipos de protección personal; Es obligación de todo trabajador cumplir las normas y reglamentos y mantener la seguridad y el orden en la producción de la fábrica. Mientras todos los trabajadores concedan gran importancia a la seguridad en la producción, se podrán evitar accidentes.
3 Educación para la concientización sobre la seguridad
La seguridad no tiene precio. Este es el verdadero significado de la vida aprendido a través de innumerables lecciones sangrientas. "Producir con seguridad significa eficiencia, estabilidad, salud, felicidad, imagen y desarrollo."
Desde la perspectiva de la gestión de la producción de seguridad, la seguridad es un tema extremadamente serio que involucra la seguridad de la sociedad, la familia y los individuos. Mejorar la producción segura es un requisito previo para garantizar el funcionamiento estable a largo plazo de las empresas y generar buenos beneficios económicos. Desde una pequeña perspectiva, es garantizar la vida sana y feliz de cada familia y de cada miembro. La seguridad está presente en el trabajo y la vida diaria de todos. Ya sea en el trabajo o después de salir del trabajo, si ocurre un accidente, somos nosotros los que más saldremos perjudicados, por lo que debemos mantenernos siempre seguros y alertas. Educar a los nuevos empleados para que cambien sus ideas de ideología a "Quiero seguridad" y "Quiero seguridad".
4 Educación sobre leyes y normas de seguridad
Organizar a los nuevos empleados para que aprendan la "Ley Laboral de la República Popular China", la "Ley de Seguridad Vial de la República Popular China", "Ley de Protección contra Incendios de la República Popular China", "Ley de Seguridad en la Producción de la República Popular China". A través del estudio de las leyes y reglamentos sobre seguridad en la producción, permitirles comprender sus derechos y obligaciones en el proceso de seguridad en la producción, así como las responsabilidades legales que deben asumir por accidentes causados por violaciones, y comprender cualquier "orden ilegal", "orden ilegal". operación", "violación de la disciplina laboral", "forzar operaciones riesgosas" y otros comportamientos son ilegales, mejorando así su conciencia jurídica durante el proceso de operación y comprendiendo plenamente la importancia y necesidad de una "producción segura".
En resumen, brindar educación y capacitación sobre seguridad a los nuevos empleados, mejorar la conciencia de seguridad de los empleados y mejorar la responsabilidad en materia de seguridad son el requisito previo y la base para evitar y reducir diversos accidentes, al mismo tiempo; la base para garantizar la seguridad corporativa Es una medida importante para reducir la frecuencia de accidentes y lograr objetivos de producción de seguridad. Cualquier unidad de producción y operación debe prestar atención y hacer un buen trabajo en educación sobre seguridad para los nuevos empleados en cualquier momento. Esto no es sólo la necesidad de la "seguridad" y la "eficiencia" de la empresa, sino también la necesidad de la "supervivencia" de la empresa. y desarrollo".
Tarjeta educativa en seguridad nivel 3 para nuevos empleados
* * * * *Tarjeta educativa en seguridad nivel 3 para nuevos empleados de la empresa.
¿De dónde provienen el código, nombre, sexo, edad, forma de empleo y resultados del examen físico?
Provincia, condado (ciudad), pueblo (calle)
Educación a nivel de empresa (nivel 1)
Contenido educativo: seguridad y salud nacional, local e industrial , regulaciones, sistemas y estándares de protección ambiental; las características del trabajo de seguridad de la empresa; el estado de seguridad del proyecto; conocimientos de protección de seguridad, etc.
Fecha, año y mes
Resultados del examen
Persona etiquetada
Supervisor de seguridad
Educación a nivel de empresa de ingeniería (II) Nivel)
Contenido educativo: Las características de construcción y la situación actual de esta empresa de ingeniería; seguridad profesional y requisitos técnicos para puestos de trabajo, saneamiento ambiental y requisitos de construcción civilizada para lugares de trabajo importantes y peligrosos y tóxicos. Lugares de trabajo peligrosos en áreas operativas profesionales.
Fecha, Año y Mes
Resultados del Examen
Inspector
Supervisor de Seguridad
Educación de Clase (Nivel 3) )
Contenido de la educación: Características y situación actual de la construcción segura de este equipo y tipo de trabajo; desempeño y elementos esenciales de operación de las herramientas y maquinaria utilizadas dentro del alcance de la construcción, medidas de control para el ambiente de trabajo y fuentes de peligro; Requisitos de protección personal y construcción civilizada Requieren.
Fecha, año y mes
Captación de la situación
Personal de seguridad
Actitud personal
Fecha, Año y Mes
Opiniones de futuros empleados
Aprobadores
Comentarios
Nota: Este formulario también se utiliza si deja su trabajo por algún motivo después de seis meses Evaluación en el trabajo o en el trabajo.
Registro educativo en el sitio de producción de seguridad de tres niveles a nivel de la empresa
Orador: Ubicación de la educación:
Participantes: Líder del proyecto (firma):
Contenido educativo:
1. Descripción general:
1 Descripción general de la empresa, las características de producción de la industria y la importancia de la seguridad en la producción;
2. Política de producción de seguridad del Partido, producción de seguridad empresarial, normas y reglamentos de protección laboral;
3. Lecciones de accidentes típicos dentro y fuera de la empresa;
4. conocimiento.
2. Discurso:
Estimados trabajadores y compañeros, ¡hola a todos!
Soy el responsable de seguridad de tiempo completo de la empresa. Me alegro de conocerte. Hoy, los líderes de la empresa me confiaron la tarea de brindarles educación sobre seguridad a nivel empresarial.
Nuestra empresa: (omitido)
Como todos sabemos, nos dedicamos a la construcción e instalación. El país enumera las empresas de producción de inflamables y explosivos, la minería y la construcción e instalación como tres. industrias de alto riesgo. Esto está determinado por las características de la construcción del edificio. Las características de la producción de la construcción son:
1. Hay muchas operaciones a gran altura, muchas operaciones de intercambio, muchos cambios en la superficie de trabajo, muchas operaciones subterráneas, muchos efectos climáticos y mucho personal temporal;
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2. La intensidad del trabajo es alta, las condiciones de trabajo son malas, la calidad del personal de construcción es baja, la conciencia sobre la protección de la seguridad es deficiente, las operaciones son irregulares y hay muchas operaciones ilegales.
Es precisamente por las características anteriores que existen factores peligrosos e inseguros en todas partes del sitio de construcción. No prestar atención a la seguridad significa no prestar atención a la seguridad. Un solo error puede tener graves consecuencias. Tengo un dato aquí: En 2004, hubo 1.086 accidentes de construcción en todo el país, lo que resultó en 1.264 muertes. Entre ellos, hubo 42 accidentes graves que mataron a más de 3 personas a la vez y 175 personas murieron; 11 accidentes graves que mataron a más de 5 personas y 73 personas a la vez y 1 accidente grave que mató a más de 10 personas a la vez; tiempo y 21 personas murieron. La sangrienta lección nos recuerda que cuando salimos a trabajar y entramos en el sitio de construcción, debemos tener mucho cuidado y recordar siempre anteponer la seguridad a la producción, de lo contrario las consecuencias serán desastrosas.
El país ha formulado sucesivamente una serie de leyes y reglamentos como la "Ley de Producción de Seguridad" y el "Reglamento de Gestión de la Producción de Seguridad de Proyectos de Construcción". A partir de ahora, quien no preste atención a la seguridad en el trabajo infringirá la ley. La empresa concede gran importancia a la seguridad de la producción y ha formulado sucesivamente un sistema de responsabilidad de seguridad de la producción, reglas y regulaciones de seguridad de la producción, un sistema de gestión de seguridad de la producción y un sistema de educación sobre seguridad de la producción. Hoy me han asignado la tarea de brindarles educación sobre seguridad a nivel empresarial. El país lo toma en serio, la empresa lo toma en serio y los líderes lo toman en serio.
Como trabajadores migrantes, ¿qué debemos hacer? Este es el contenido principal de "La responsabilidad de los trabajadores por la producción segura" que les contaré a continuación. Estas son cosas que todo empleado debería y debe hacer.
1. Cumplir conscientemente con las normas y reglamentos de producción de seguridad y las disciplinas laborales, no trabajar en violación de las regulaciones y evitar que otros violen las regulaciones en cualquier momento;
2. las disposiciones de los sistemas de mantenimiento de equipos pertinentes;
3. Cuidar bien y utilizar correctamente la maquinaria, los equipos y las herramientas, y usar equipo de protección correctamente;
4. condiciones y hacer sugerencias razonables a los líderes o departamentos relevantes;
5. Si se encuentran posibles riesgos de accidente y factores inseguros, infórmelo al líder del equipo o a los departamentos relevantes de manera oportuna;
6. Cuando ocurra un accidente con lesiones relacionadas con el trabajo, rescatar a los heridos de manera oportuna, proteger la escena, informar al líder y ayudar en la investigación;
7. conocimientos y habilidades de seguridad, y dominar los procedimientos operativos y los procedimientos operativos seguros de este tipo de trabajo;
8. Participar activamente en diversas actividades de seguridad y establecer firmemente la idea de "la seguridad primero" y la auto-seguridad. conciencia de protección;
9. Tener derecho a rechazar instrucciones ilegales y operaciones forzadas de riesgo, y ser responsable de la seguridad personal en la producción.
Estimados trabajadores y colegas, hemos viajado miles de kilómetros por todo el país para llegar al sitio de construcción y agradecerles por su arduo trabajo. ¿Es fácil salir? ¿para qué? No sólo para mantener a su familia, sino para brindarle a usted y a ella una vida mejor. ¿Qué es lo que más desea tu familia? ¿Qué es lo que más esperas? No quiero que todos aquí estén sanos y seguros. Espero que puedas llevarte tu dinero a casa antes de fin de año. Así que no crean que la gestión de nuestros responsables de seguridad es demasiado estricta y las infracciones demasiado graves. Todo esto es por nuestro propio bien. Cada uno de nosotros debe establecer la perspectiva de la seguridad primero y la prevención primero. Todos deben prestar atención a la seguridad y prestar atención a la seguridad. Es honorable cumplir las normas y reglamentos, pero es vergonzoso trabajar ilegalmente. Sólo así podremos lograr el propósito de nuestro trabajo.
Por último, en nombre de la empresa, deseo a todos los trabajadores y compañeros de aquí una vida segura y buena salud cada día. Ven a trabajar felizmente y vuelve a casa sano y salvo. ¡Te deseo todo lo mejor y todo lo mejor!
La educación en seguridad debe cumplir con cuatro puntos básicos
Recientemente, el autor entrevistó a varios oficiales de seguridad veteranos que han estado involucrados en trabajos de seguridad durante muchos años y concluyó que la educación en seguridad debe cumplir con los "cuatro elementos esenciales".
Primero, sé sólido. Para realizar un trabajo de seguridad de manera sólida, éste debe ser realista y relevante, y el contenido educativo debe ser práctico, de manera que se logre el propósito de escuchar, pensar y obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
En segundo lugar, debe ser integral. Se trata de implementar todo el proceso, educación integral en seguridad para todo el personal. El llamado proceso completo significa que desde el principio hasta el final de las actividades de producción, la educación y orientación sobre seguridad deben llevarse a cabo y perseverarse estrictamente. El llamado enfoque integral significa que se debe brindar educación sobre seguridad a los empleados en cada proceso y eslabón de producción, incluidos los empleados en puestos dispersos. El llamado "todos los empleados" significa que cada empleado debe recibir educación sobre seguridad con regularidad.
En tercer lugar, debemos diversificarnos. Es decir, la educación debe realizarse a través de múltiples métodos y canales para evitar que resulte monótona. Se puede adoptar un "enfoque triple" de familias, escuelas y unidades para enseñar conocimientos y habilidades de seguridad y mejorar las capacidades de seguridad empresarial de los empleados. Para mejorar el conocimiento, el interés y la practicidad de la educación de la unidad, esta puede tomar la forma de autopresentación, celebración de reuniones de reflexión, revelación de cuentos, concursos de conocimientos de seguridad, asociaciones conjuntas de garantía de seguridad de la unidad, reuniones de informes, etc. , Para atraer empleados, insinuar a los empleados, infectarlos y formar una buena atmósfera de "Quiero estar seguro".
En cuarto lugar, la eficiencia. En la educación sobre seguridad, debemos aprovechar al máximo los modelos a seguir, las manifestaciones típicas y la influencia económica de los cuadros dirigentes. En primer lugar, los cuadros dirigentes deben dar el ejemplo y tomar la iniciativa para dar el ejemplo. En segundo lugar, debemos aprovechar plenamente el papel rector de los modelos de seguridad avanzados. Deberíamos ser buenos resumiendo la experiencia avanzada de producción segura, para que los empleados puedan aprender de ella, tener dirección y objetivos. En tercer lugar, debemos aprovechar plenamente el papel del apalancamiento económico e implementar un sistema de recompensas y castigos en la gestión de la seguridad para que las recompensas puedan motivar y los castigos sirvan como advertencias.
Siete cualidades que debe poseer un responsable de seguridad.
Buena forma física
El trabajo de seguridad es un trabajo de gestión que requiere piernas y cerebro. Ya sean cielos despejados o tormentas violentas; ya sea viento frío o sol abrasador; ya sea trabajo normal o vacaciones, ya sea en una fábrica o en la naturaleza; Mientras haya gente trabajando, los responsables de seguridad tienen que trabajar. Verifique los riesgos de accidentes y maneje las infracciones. Sin buena salud no se puede realizar bien un trabajo seguro.
Abundantes conocimientos sobre seguridad
Hoy en día, muchos responsables de seguridad corporativa son "monjes a medio camino" y la mayoría de ellos nunca han realizado trabajos de seguridad. Por lo tanto, deben continuar aprendiendo, enriqueciendo sus conocimientos de seguridad, mejorando las habilidades de seguridad y aumentando la conciencia de seguridad.
Los funcionarios de seguridad calificados deben tener los siguientes conocimientos:
1. Comprender las leyes, reglamentos y políticas nacionales sobre seguridad en la producción, así como las leyes, reglamentos, normas y estándares sobre seguridad en la producción;
2. Conocimiento de la gestión de seguridad de la producción, tecnología de seguridad de la producción, higiene laboral y cultura de seguridad, poseer conocimientos profesionales relacionados con la gestión de la seguridad de la producción y comprender el conocimiento profesional de la producción o construcción de la empresa;
3. protección y conocimiento de las leyes, reglamentos y políticas de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo;
4. Dominar las estadísticas, la presentación de informes, la investigación y los métodos de manejo de accidentes con víctimas y enfermedades profesionales;
5. tecnología de inspección del sitio y medidas de respuesta a emergencias;
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6. Métodos de preparación de planes de rescate de emergencia y gestión de riesgos importantes;
7. Adquirir experiencia avanzada en gestión de producción de seguridad;
8. Psicología, relaciones interpersonales, Ciencias del comportamiento y otros conocimientos.
Ética profesional
El trabajo de seguridad es un trabajo muy desafiante. Si desea comunicarse con personas de diferentes personalidades, niveles de conocimiento y cualidades, habrá muchos conflictos inevitables. Especialmente en esta etapa, el trabajo de seguridad todavía se ve afectado por los métodos tradicionales y es más difícil. Al elegir un oficial de seguridad, primero debe comprender su comprensión del trabajo de seguridad, si está dispuesto a enfrentar las dificultades, si tiene la confianza y la pasión para resolver las dificultades, es decir, si ama el trabajo de seguridad. Gorky tiene un dicho famoso: "Si eres feliz en el trabajo, la vida es el paraíso; si eres miserable en el trabajo, la vida es el infierno". Si a una persona no le gusta su trabajo, por muy talento que tenga, no obtendrá buenos resultados. Por lo tanto, como responsable de seguridad, primero debe amar el trabajo de seguridad. El amor hace que la gente sea inteligente, el amor es motivación, el amor hace feliz a la gente. Sin embargo, sentí el latido armonioso del unicornio sagrado. Sólo con la motivación del "amor" podemos darnos cuenta de la importancia y la responsabilidad de la gestión de la seguridad, darnos cuenta del valor de nuestro propio trabajo y dedicarnos al trabajo de seguridad.
Calidad ética profesional
Un responsable de seguridad debe tener buenas cualidades ideológicas y morales, es decir, debe ser muy respetado para establecer su propio "prestigio" y ser convincente. Confucio dijo: "Es recto y no da órdenes; su cuerpo no está bien, aunque no obedece". Mientras haga las cosas bien y tenga un buen estilo moral, los empleados lo escucharán y aceptarán sus opiniones. , y obedecer su dirección, el trabajo será más fácil.
La seguridad en el trabajo debe basarse en principios y mantener y mantener su correcto estado. Existen violaciones y riesgos para la seguridad en el trabajo, así como operaciones ilegales conscientes o inconscientes, operaciones riesgosas y mando ilegal. Si los agentes de seguridad no se atreven a dar un paso al frente para detenerlo, se producirán graves accidentes de seguridad. Por lo tanto, como oficial de seguridad, debe ceñirse a sus propias opiniones, abstenerse de hablar de asuntos personales y detener cualquier construcción insegura al manejar asuntos de seguridad, las recompensas y castigos deben manejarse estrictamente de acuerdo con el sistema y nunca ser indulgentes; al participar en investigaciones de accidentes, buscar la verdad a partir de los hechos y disponer de pruebas suficientes para manejar los accidentes con determinación. Lograr "Tres no dejar ir"; Para defender sus principios, los agentes de seguridad también deben temer represalias, intimidación y chismes.
Buena calidad psicológica
La buena calidad psicológica incluye tres aspectos: voluntad, temperamento y carácter.
Un oficial de seguridad debe tener una voluntad fuerte. Los funcionarios de seguridad a menudo encuentran muchas dificultades en la gestión. Por ejemplo, a los trabajadores se les enseña seriamente a violar las normas, pero ellos mismos no las entienden; castigar a otros causará conflictos y malentendidos, después de haber sido "iluminados" varias veces; investigación del accidente "tú me proteges"; incluso fue odiado y acusado falsamente e incriminado. Ante innumerables dificultades y reveses, no debemos tener miedo de las dificultades, retroceder o incluso deprimirnos, ni simplemente ignorar todo cuando nos enojamos. Debemos tener el coraje de superar las dificultades y avanzar con valentía. Una voluntad fuerte no es innata y los responsables de seguridad deben perfeccionarla mediante un trabajo constante.
El temperamento es el "temperamento" de una persona y el "temperamento". Es la fuerza impulsora general que determina las actividades psicológicas de una persona y son las características psicológicas únicas de un individuo. El temperamento afecta las actividades intelectuales de las personas, determina la velocidad, estabilidad, adaptabilidad, flexibilidad e intensidad de las actividades psicológicas de las personas, haciendo que las actividades psicológicas de las personas sean direccionales, es decir, las personas tienen introversión y extroversión. Los guardias de seguridad deben tener características de temperamento flexible, estable y a largo plazo, así como una personalidad extrovertida.
Los agentes de seguridad deben tener un carácter de mente abierta, ser inteligentes pero no astutos en el trabajo, ser sabios pero no difíciles, tener los pies en la tierra y estar dispuestos a trabajar. El trabajo de seguridad es un trabajo con principios sólidos y un trabajo de gestión de personas. Siempre hay algunas personas que desobedecen a la dirección y no comprenden el trabajo de seguridad. De vez en cuando ocurren diversos conflictos y disputas, e incluso incidentes injustos como abusos, acusaciones, acusaciones falsas e incriminaciones. Por lo tanto, los oficiales de seguridad deben tener el comportamiento de "una gran barriga que puede acomodar al mundo entero", la perseverancia para disfrutar de las dificultades y siempre motivarse para mantener un alto estilo de trabajo.
Los responsables de seguridad deben establecer el concepto de "proteger a Dios"
Los agentes de seguridad tienen una gran responsabilidad, y su capacidad de trabajo, gestión y calidad son una poderosa garantía para la seguridad de muchos empleados. . Los oficiales de seguridad deben establecer la idea de servir a las personas de todo corazón, ser responsables de su propio trabajo y de la seguridad de los demás, tomar la seguridad de los demás como meta laboral, establecer la idea de "Soy el santo patrón del trabajador". seguridad ", y de forma activa, proactiva y consciente Realice su propio papel protector; incluso si se siente agraviado, no puede renunciar a su responsabilidad de proteger a los empleados. Verifique conscientemente los riesgos de seguridad y detenga las operaciones ilegales en el trabajo, sin temor a amenazas o dificultades.
Capacidad para resolver conflictos.
Como oficial de seguridad, debes tener sólidas habilidades para la resolución de problemas y conflictos.
No se puede elegir a alguien que "no puede resolver cosas grandes y no quiere resolver cosas pequeñas". No se pueden usar cosas grandes y pequeñas para "encontrar una olla de avena" para resolver todos los problemas. Todo responsable de seguridad no sólo debe tener miedo a los conflictos, sino también afrontarlos con valentía. Debe utilizar el manejo de conflictos como una herramienta para entrenarse, aprender a resolver conflictos y mejorar su capacidad para lidiar con problemas y resolver conflictos resolviendo conflictos constantemente. La mejora de la capacidad de una persona para resolver conflictos no sólo ayuda a mejorar la capacidad laboral, sino que también mejora la capacidad de supervivencia.