Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - Si un empleado da positivo en ácido nucleico, ¿la empresa sigue pagando salarios? Si un empleado no proporciona trabajo normal, la empresa pagará los gastos de manutención y los estándares de gastos de manutención se implementarán de acuerdo con los métodos estipulados por la provincia, región autónoma y municipio directamente bajo la autoridad central. Gobierno. Si la unidad ha detenido el trabajo y la producción y el trabajador está infectado con COVID-19 durante este período, la empresa aún puede pagar los gastos de manutención mientras espera el trabajo, es decir, el salario original se pagará durante el primer período de pago del salario. A partir del segundo ciclo de pago de salario, se pueden pagar los gastos de manutención de los trabajadores en espera. Esta regulación varía ligeramente de un lugar a otro. Beijing puede pagar al menos el 70% del salario mínimo, pero esta es la cantidad que reciben los trabajadores, y la parte personal de la seguridad social y los fondos de previsión no se puede deducir. Si un empleado todavía está de vacaciones después de que su prueba de ácido nucleico dé negativo, ¿cómo se le pagará? Se puede pagar la paga local por enfermedad. Tomemos a Beijing como ejemplo: según el artículo 11 de las "Respuestas a las cuestiones jurídicas aplicables en los juicios de casos de conflictos laborales durante la prevención y el control de la neumonía por el nuevo coronavirus" del Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales y de Personal del Tribunal Popular Superior de Beijing. ", los salarios de licencia por enfermedad se pagan de acuerdo con las disposiciones del período médico. Beijing El estándar salarial de licencia por enfermedad municipal no será inferior al 80% del salario mínimo.