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Tres informes de formación práctica para carreras de administración de empresas

#Informe de prácticas# Introducción Los informes de formación se refieren a textos que varios tipos de personal deben escribir durante el período de formación para describir sus experiencias laborales y de estudio durante el período de formación. Los siguientes son tres informes de capacitación práctica para estudiantes de administración de empresas. ¡Espero que le sean útiles!

Primer Informe de Formación Profesional en Administración de Empresas

1: Objetivo de la formación Después de cuatro años de estudiar conocimientos teóricos de administración de empresas en la universidad, he dominado los conocimientos teóricos básicos de la administración de empresas y gradualmente me he formado. la aplicación consciente del conocimiento aprendido en la vida diaria para resolver problemas de la vida diaria. Una comprensión integral del conocimiento profesional me permitió darme cuenta de las características, ventajas y desventajas de la gestión empresarial. También comprendemos plenamente las cualidades básicas que deben poseer las empresas para lograr un buen desarrollo en la economía de mercado socialista. Sin embargo, todos estos sentimientos y comprensiones sólo permanecen en la superficie de la comprensión teórica. Si queremos explorar la verdad y comprender las leyes en la vida real, debemos adquirir experiencia de la práctica y dominar algunas aplicaciones prácticas que se basan en la teoría pero que son superiores a la teoría para avanzar nuestro conocimiento al siguiente nivel. Entonces, el 1 de marzo de este año, comencé mi experiencia de capacitación práctica en la fábrica de artes y oficios Xiaofeng en el condado de Minhou. Mirando hacia atrás en la vida de entrenamiento, tengo sentimientos profundos y gané mucho.

Dos: Relacionados con la capacitación

La fábrica de artesanía Xiaofeng está ubicada en el condado de Minhou, provincia de Fujian. Durante la capacitación, adopté un enfoque de mirar, preguntar y hacer. En la línea de producción, el Departamento de Recursos Humanos, el Departamento de Finanzas, el Departamento de Marketing y la Oficina del Gerente de la empresa, realicé una breve capacitación de graduación durante casi un mes.

Tres: Experiencia de capacitación

1: Antecedentes

La fábrica de artesanías Xiaofeng en el condado de Minhou donde me formé es una pequeña fábrica de artesanías en Fujian, que produce principalmente artesanías de simulación. , decoraciones, regalos artesanales, artesanías de resina y otros pequeños productos. Los productos tienen materiales excelentes, formas novedosas y únicas, imágenes elegantes y exquisitas, son bastante distintivos y tienen un alto valor de apreciación. Porque está situado junto al mar. La mayoría de sus productos se exportan. Esta empresa privada de propiedad total orientada a la exportación se estableció en 1998 y tiene una superficie de 2.800 metros cuadrados, un área de construcción de más de 1.800 metros cuadrados, activos de 3 millones de yuanes y una capacidad de producción anual de 5 millones. yuanes, ingresos anuales en divisas de más de 600.000 dólares estadounidenses e ingresos fiscales de más de 200.000 yuanes. La fábrica cuenta con más de 130 empleados, incluidos 65.440 directivos y técnicos. Xiaofeng Handicraft Factory tiene dos sucursales y muchos agentes en todo el país.

Xiaofeng Handicraft Factory es una pequeña fábrica. Sin embargo, la fábrica aprovecha al máximo las ventajas de los recursos locales y la solidez técnica existente. En poco más de siete años, hemos desarrollado dos series de decoraciones de resina y varias decoraciones de simulación. En particular, el desarrollo exitoso de las decoraciones de resina ha ganado elogios unánimes de expertos y pares, y es favorecido por el mundo. Su realismo, durabilidad y adaptabilidad ambiental superan con creces a productos similares en el mundo.

La decoración de simulación es un proyecto que nuestra fábrica ha producido y operado durante muchos años. Su escala de producción y participación de mercado son superiores al nivel promedio de la misma industria. Los productos se exportan a decenas de países y regiones como Europa, América y el sudeste asiático, y la situación es gratificante. Las perspectivas del mercado son buenas.

Desde su creación, Xiaofeng Arts and Crafts Factory se ha adherido al principio de "supervivencia por calidad y desarrollo por características", una estrategia comercial "orientada a las personas" y la satisfacción y el éxito del cliente como medida de Nuestro trabajo cumple con estándares importantes y ha sido calificada por la ciudad como "Empresa privada avanzada" y "Empresa confiable y respetuosa de los contratos" durante muchos años consecutivos. Obtuvo la "certificación del sistema de calidad ISO9001:2000: 2000" en 2005.

Para seguir impulsando la cultura nacional, revitalizar la economía nacional y satisfacer los buenos deseos de personas de todo el mundo de crear un mejor entorno de vida, la gente de Xiaofeng seguirá aumentando los esfuerzos de desarrollo de productos. y ganarse la confianza de los consumidores y las vastas y hermosas perspectivas del mercado mundial.

2. Proceso de formación

Xiaofeng Handicraft Factory es sólo una pequeña empresa, pero "aunque es pequeña, tiene todos los órganos internos". la fábrica de artesanías es la más importante. El enfoque principal es la producción y las ventas, por lo que el departamento de producción y el departamento de marketing son relativamente grandes en comparación con otros departamentos. La primera parada de mi formación fue el departamento de producción.

Basado en mis observaciones durante la formación corporativa, así como en charlas con empleados y directivos, mi comprensión y sentimientos. El valor central de una empresa es la responsabilidad, que se puede resumir en: responsable de los productos, responsable de la empresa, responsable de uno mismo y responsable de los superiores. Esta responsabilidad es también la garantía de asegurar la calidad del producto y mantener el funcionamiento normal de la fábrica. Entre ellos, el personal de oficina es responsable del entorno de trabajo, la línea de producción y los trabajadores. Esto me recuerda a las 6S en la gestión. Este enfoque también está claramente reflejado en los principios de gestión de Haier.

Aunque el directivo puede no saber qué es el 6S, no sabe que las grandes empresas internacionales también están utilizando los métodos de gestión que él mismo creó. También es posible que este método tenga algunas imperfecciones en su aplicación en esta empresa. Pero lo cierto es que los directivos utilizan este método para gestionar a sus empleados. Esto también es una buena garantía para la calidad de tres productos, especialmente la artesanía, y una garantía para la satisfacción del cliente. La gestión 6S se originó a partir de la gestión 5S de Japón. 5S significa clasificar, rectificar, barrer, limpiar y alfabetizar. Es una tecnología de gestión básica que se origina en el sitio de producción del taller. Según las necesidades reales, las empresas chinas han añadido un sexto S-safety. Para hacer frente al entorno de competencia cada vez más feroz, los requisitos de las empresas en materia de gestión in situ también aumentan constantemente.

☆ SEIRI: Elimina rápidamente los elementos inútiles del sitio.

☆Rectificación: Colocar elementos útiles en categorías.

☆ SEISO: Limpiar conscientemente las áreas y equipos responsables de la producción y el trabajo.

☆ Seiko: Mantener cuidadosamente los sitios de producción y trabajo para garantizar una producción limpia.

☆ SHITSUKE: Desarrollar el hábito de autogestión y autocontrol.

☆Seguridad: Al implementar la política de "la seguridad primero, la prevención primero", debemos garantizar la seguridad de nosotros mismos, los equipos y las instalaciones durante la producción y el trabajo, y guardar estrictamente los secretos de estado.

Cuatro: Experiencia en Capacitación

Segundo Informe de Capacitación Profesional en Gestión Empresarial

1. El propósito de la capacitación es comprender los métodos avanzados y los métodos modernos de gestión industrial. y gestión de empresas comerciales, mejorar las capacidades de investigación e investigación, recuperación de literatura y recopilación de datos, mejorar la capacidad de combinar teoría y práctica, mejorar las habilidades de colaboración y organización y cultivar la capacidad de analizar y resolver problemas prácticos de forma independiente.

Segundo, tiempo de entrenamiento

20 de septiembre de 20xx ~ 65438+25 de octubre de 20xx.

Tercero, lugar de capacitación

Sala 401, edificio 617, Bagua 1st Road, distrito de Futian, Shenzhen

Cuarto, unidad de capacitación

Shenzhen City Effie Lighting Co., Ltd.

Departamento de capacitación

Departamento de suministros

5. Contenido principal de la capacitación

(1) Nuestra empresa, Rusia Erfus Lighting, es una empresa profesional especializada en I+D, producción y venta de accesorios de iluminación LED de alta potencia. Sus productos cubren iluminación de ingeniería (comercial) para interiores y exteriores, iluminación para el hogar y diversos tipos de iluminación industrial, brindando a los clientes una gama completa de servicios e iluminación de semiconductores. La empresa insiste en poner a las personas en primer lugar, considera la calidad del producto como su vida y satisface las necesidades de los clientes como su misión. Los productos de la empresa han obtenido varias patentes nacionales y se exportan a Europa, América, el Sudeste Asiático y Medio Oriente; Son favorecidos por los clientes nacionales y extranjeros.

(2) Misión de la empresa: Hoy en el siglo XXI, la economía se está desarrollando rápidamente y varias industrias consumen mucha electricidad. Todas las provincias y ciudades del país han experimentado cortes de energía durante los períodos de mayor consumo de energía. La solución del problema de la escasez de energía se ha incluido en la agenda del Consejo de Estado; la escasez de energía es un problema que enfrentan todos los países, y la solución de las preocupaciones energéticas es una cuestión fundamental que todos los países y pueblos deben considerar. Con la misión de lograr iluminación ecológica y ahorro de energía, Orfei Lighting coopera con las políticas nacionales de conservación de energía y reducción de emisiones para brindar a los clientes accesorios de iluminación de alta calidad que ahorran energía. Las luces son un símbolo de prosperidad en cada ciudad. Hoy en día, muchos proyectos de iluminación persiguen ciegamente la belleza sin tener mucho en cuenta el consumo de energía, por lo que la pérdida de luz es grave. Para satisfacer la demanda de luz de la gente, Rusia y Filipinas intentan utilizar dispositivos de iluminación LED de alta potencia para ahorrar energía tanto como sea posible y hacer las debidas contribuciones al país y a la gente.

(3) Contenido de la capacitación: durante la capacitación de la empresa, me desempeñé como gerente de compras y fui el principal responsable del trabajo diario del departamento de compras, incluida la formulación de planes de compras, la capacitación en el trabajo de los encargados de compras. personal y formulación de evaluación del desempeño e incentivos para el personal de compras; supervisión y gestión del personal de adquisiciones; análisis y comprensión de los proveedores, investigación de las condiciones del mercado, conocimiento del proceso comercial de adquisiciones de la empresa; la empresa y conectarse con el departamento financiero de la empresa. El departamento de compras tiene una gran responsabilidad sobre la empresa y el control de costes y beneficios de la empresa es muy importante. Por lo tanto, trabajar de manera organizada, con arreglos razonables, estar familiarizado con el negocio de adquisiciones y métodos de gestión científica son las cualidades que debe poseer un gerente de adquisiciones.

Artículo 3 Informe de Formación Profesional en Administración de Empresas

1. Finalidad de la Formación Como organismo nacional de regulación del mercado y ejecución de las políticas industriales y comerciales, la Administración de Industria y Comercio es responsable de la supervisión. y gestionar las actividades comerciales de las empresas, regulando los mecanismos del mercado para mantener el orden del mercado. El propósito de esta capacitación es profundizar la comprensión del mecanismo operativo de la economía de mercado y comprender mejor la esencia de la política fiscal nacional. Al mismo tiempo, también es para aclarar la relación entre las agencias gubernamentales de gestión industrial y comercial, las empresas y el mercado, combinar el conocimiento de los libros con operaciones prácticas y profundizar la comprensión de la teoría de la gestión industrial y comercial. Para ello, vine a la Oficina Industrial y Comercial local para recibir una capacitación de dos meses.

2. Introducción a las unidades de formación

Oficina Industrial y Comercial Municipal Oficina Industrial y Comercial. El trabajo comercial de esta unidad está dirigido y administrado directamente por la Oficina de Industria y Comercio del Condado y es responsable ante la Oficina de Industria y Comercio del Condado. La misión básica de la Oficina Industrial y Comercial es supervisar y administrar empresas privadas, empresas de propiedad totalmente extranjera, empresas conjuntas, negocios individuales y actividades económicas de macro y micro mercado dentro de su jurisdicción de conformidad con las leyes y políticas del gobierno industrial y comercial nacional. sistema comercial, proteger las operaciones legítimas, prohibir y castigar. Los empresarios que operan empresas ilegalmente tienen la responsabilidad de mantener el orden económico normal de la sociedad comercial.

En tercer lugar, tiempo para realizar actividades prácticas integrales

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En tercer lugar, contenidos de la formación

Esta formación cubre los aspectos industriales y trabajo comercial En todos los aspectos, incluye principalmente las siguientes partes.

1. Participé en la investigación sobre políticas tributarias industriales y comerciales nacionales. Durante el proceso de estudio, me di cuenta de la importancia del macrocontrol estatal y la gestión estandarizada de la industria y el comercio. En lo que respecta a mi formación personal, la administración de empresas puede parecer trivial o insípida, o puede que no sea capaz de hazañas trascendentales, pero está relacionada con la armonía de la economía de mercado, el desarrollo constante de las empresas y también afecta la labor tributaria del país. Después de comprender las políticas nacionales relevantes y los procedimientos de trabajo reales de la Oficina Industrial y Comercial, asumí la tarea de aceptar la consulta pública. Algunas personas no comprenden del todo las funciones laborales de las oficinas industriales y comerciales. Pacientemente las respondí una por una, ayudando a las masas a popularizar el conocimiento empresarial, transmitiendo las políticas fiscales nacionales a los operadores comerciales e instando a las empresas a pagar impuestos de acuerdo con la ley.

2. En términos de trabajo específico, mis colegas y los departamentos relevantes cooperaron tácitamente y muchas tareas han logrado buenos resultados.

Mis colegas y yo formamos un equipo de inventario de activos para limpiar los activos fijos de empresas específicas dentro de nuestra jurisdicción. En sólo un mes visitamos decenas de empresas privadas y hogares industriales y comerciales individuales. Hacemos un inventario de los activos de la empresa, desde maquinaria y equipo hasta calculadoras telefónicas, y los registramos uno por uno en el libro mayor de activos fijos por cantidad y rubro. Participar en la clasificación de activos durante el inventario, clasificar terrenos, edificaciones, equipos, instrumentos y verificar documentos como origen, facturas, instrucciones de uso, etc. Mientras tanto, para adaptarme rápidamente a la situación laboral, también solicité una lista de activos. Con las bases de la formación anterior, rápidamente me hice cargo del trabajo y completé las tareas junto con mis compañeros. Además, también aprendí a llevar trámites de registro industrial y comercial de trabajadores por cuenta propia, aceptar y atender quejas de consumidores, y supervisar y regular el registro de marcas y las actividades publicitarias.

3. Además del trabajo de oficina diario, la Oficina Industrial y Comercial también suele organizar pueblos y ciudades para inspeccionar los mercados industriales y comerciales locales, realizar actividades de petición en el campo y comprender la situación real del mercado. economía y proporcionar una gran ayuda para la toma de decisiones económicas nacionales. Como estudiante de administración de empresas, investigué activamente políticas e información relevantes sobre mi trabajo anterior durante mis viajes al campo. Después de comprender la situación básica, hice repetidamente algunas preguntas difíciles a los líderes de unidad y colegas para poder estar completamente preparado antes de que comenzara el trabajo formal y evitar cualquier incertidumbre. También visitamos algunos mercados de agricultores rurales, mercados mayoristas de alimentos no básicos y mercados de comercio exterior de ropa. Mantuvimos conversaciones sinceras con trabajadores autónomos, las grabamos cuidadosamente al escuchar los informes de las masas, analizamos cuidadosamente la situación, propusimos soluciones a problemas urgentes y consideramos los problemas desde el punto de vista de las masas, lo cual fue bien recibido. por las masas.

Durante este viaje al campo, entré en contacto con la situación real de la economía de mercado, escribí experiencias personales y otros materiales, y recibí elogios y aliento de los líderes. El progreso en el trabajo me da confianza. Creo firmemente que puedo hacer bien mi trabajo y convertirme en un profesional cualificado en gestión empresarial. El trabajo de formación anterior no sólo me permitió lograr grandes avances en la gestión empresarial, sino que también mejoró mis habilidades de comunicación con unidades superiores y departamentos líderes. En el trabajo real, tomé precauciones en la conexión con las unidades industriales y comerciales relevantes y estudié cuidadosamente cada punto para garantizar que el trabajo de conexión se completara con éxito. Al comunicarme con el departamento principal, aprendí a expresar mis sentimientos y pensamientos en un lenguaje preciso y conciso, y a permitir que la otra parte nos comprenda plenamente y coopere con nosotros para realizar mejor nuestro trabajo.

4. También coopero con la Asociación de Protección al Consumidor y otras unidades para abordar cuestiones de protección de los derechos del consumidor. Debido a la mentalidad lucrativa de los comerciantes sin escrúpulos, muchos autónomos venden productos falsificados y caducados, perjudicando los intereses de los consumidores. En este sentido, por un lado, informé a los líderes superiores, por otro lado, consulté a mis colegas sobre casos pasados ​​y castigé a los comerciantes ilegales de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales para apaciguar a las masas y proteger los derechos y intereses de los consumidores.

Resumen y mejora del verbo (abreviatura de verbo)

Durante los dos meses de formación industrial y comercial en la Dirección Municipal de Industria y Comercio me adapté plenamente al entorno laboral y pude para comunicarse con unidades superiores y líderes con facilidad en el trato departamental. Básicamente domino diversas políticas de gestión empresarial y tengo una relación muy armoniosa con mis compañeros. Trabajo bien juntos y puedo ayudarme mutuamente y aprender de las fortalezas de cada uno. A través de este período de estudio y ejercicio, mis habilidades en todos los aspectos mejoraron, lo que me hizo darme cuenta de la importancia de la gestión empresarial para el desarrollo de la economía de mercado. También me animó a estudiar mucho y adquirir conocimientos profesionales en profundidad.

En el futuro, continuaré mejorando mi pensamiento, combinaré el conocimiento del aula con la situación real de la gestión corporativa e innovaré activamente en el pensamiento. Las políticas industriales y comerciales del país tienen la característica de adaptar las medidas a las condiciones locales y avanzar con los tiempos. Desde este punto de vista, mi conocimiento del trabajo industrial y comercial está lejos de ser suficiente y necesito fortalecer mis estudios en el futuro. Aunque conozco el proceso de trabajo diario, todavía no puedo hablar de excelencia. Por ejemplo, durante el proceso de consulta masiva, no consideré muchos detalles con la suficiente atención y, a menudo, hubo omisiones. Por tanto, debo aprender conocimientos de gestión empresarial con una actitud de aprendizaje más correcta y referirme a casos reales. Sólo así podré dar rienda suelta a mi iniciativa subjetiva, realizar el valor de mi vida, convertir mis ideales en realidad y contribuir a las empresas industriales y comerciales de China.