Normas de compensación para 2023 por lesiones relacionadas con el trabajo y muerte en sitios de construcción
El 65438 de junio + 1 de octubre de 2023, se implementó oficialmente el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", aumentando el monto de la compensación por lesiones y muertes relacionadas con el trabajo en sitios de construcción según las nuevas normas. Específicamente, basándose en la duración del servicio del asegurado y el nivel salarial promedio de los empleados locales, el estándar máximo de compensación por muerte puede alcanzar más de 800.000 yuanes. El método de cálculo es: salario básico = salario mensual promedio de los empleados locales x coeficiente de edad del asegurado (0,6 ~ 1), y luego se multiplica por el múltiplo correspondiente para obtener el monto de la compensación. Por ejemplo, el estándar de indemnización por muerte para un asegurado con menos de 10 años de servicio es x120 veces el salario básico, mientras que para un asegurado con 20 años de servicio o más, el estándar es x140 veces el salario básico. Cabe señalar que los estándares de compensación por lesiones y muertes en el lugar de trabajo también son limitados. Por ejemplo, si el asegurado tiene la culpa, el importe de la indemnización podrá reducirse en consecuencia. Además, según la normativa pertinente, las empresas deben contratar un seguro de accidentes laborales para sus empleados. Si no se contrata el seguro o la prima del seguro es insuficiente, la empresa deberá asumir una responsabilidad adicional por la indemnización.
Si la compensación estándar por lesiones y muertes relacionadas con el trabajo en el sitio de construcción no se paga de acuerdo con las regulaciones, ¿qué debe hacer la víctima? Si los estándares de compensación por lesiones y muertes relacionadas con el trabajo en el sitio de construcción no se pagan de acuerdo con las regulaciones, la víctima puede presentar una queja ante el departamento de inspección del trabajo o proteger sus derechos a través de canales legales. De acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo", los empleadores deben adquirir un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para los empleados y pagar las primas del seguro de manera oportuna, y pagar una compensación total y oportuna por las lesiones relacionadas con el trabajo que ocurran. a los empleados de conformidad con la ley. Si el empleador viola la ley, la víctima puede presentar una demanda ante el departamento de inspección del trabajo o ante el tribunal correspondiente.
El estándar de compensación por lesiones y muertes relacionadas con el trabajo es una política que puede proteger eficazmente los derechos e intereses de los trabajadores. Según el "Reglamento del seguro de accidentes laborales" recientemente implementado, se han mejorado las normas de compensación por lesiones y muertes relacionadas con el trabajo en las obras de construcción, pero el asegurado y el empleador también deben cumplir con las regulaciones para garantizar que los derechos legítimos y los intereses de la víctima están protegidos.
Base jurídica:
Artículo 35 del "Reglamento de la República Popular China sobre el seguro de accidentes laborales" Si un empleador no participa en el seguro de accidentes laborales de conformidad con la ley, o no paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en su totalidad de acuerdo con las regulaciones, debe asumir toda la responsabilidad por la compensación. Si un empleador no informa una lesión relacionada con el trabajo de manera oportuna a la agencia del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se considerará que no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.