Descuidado en el trabajo, haciendo cosas sin pensar, desconcentrado mentalmente y buscando respuestas.
En abril, cuando estaba en el trabajo, no solo no hice lo que debía hacer en serio, sino que mi jefe me descubrió mientras dormía. En los últimos días, reflexioné seriamente sobre mí mismo, me analicé profundamente y me sentí profundamente culpable e incómodo por mi comportamiento. Aquí, me gustaría hacer una revisión profunda a todos los líderes e informarles los resultados de mis pensamientos y reflexiones en los últimos días de la siguiente manera:
A través de este incidente, siento que aunque Es algo accidental, también es una forma de relajar mi actitud hacia los líderes. Las propias exigencias son el resultado inevitable de un estilo de trabajo laxo. Después de unos días de reflexión, hice recuerdos detallados de mi trabajo y experiencias de crecimiento a lo largo de los años. Recuerdo que cuando comencé a trabajar, tenía requisitos muy altos para mí. Podía cumplir con las reglas y regulaciones pertinentes en cualquier momento y en cualquier lugar, para trabajar duro para completar todo el trabajo. Pero en los últimos años, mi trabajo fue encaminándose gradualmente y me familiaricé con todo en la empresa, especialmente el cuidado y la ayuda de los líderes. Al mismo tiempo, poco a poco comencé a relajarme. mis necesidades, pero siento que he hecho un buen trabajo. Por lo tanto, lo que pasó esta vez no sólo me hizo sentir avergonzado, sino más importante aún, me hizo sentir pena por la confianza y el cuidado del líder.
Al mismo tiempo, en este caso, también siento que todavía me falta sentido de responsabilidad en el trabajo. Como todos sabemos, las reuniones y discursos de liderazgo son la mejor manera de organizar y asignar el trabajo de orientación, y también son un canal importante para que los departamentos y unidades obtengan ideas. Sólo leer el periódico en una ocasión tan importante demuestra que no presto atención ideológicamente a la reunión y al discurso del líder. También demuestra que no tengo suficiente sentido de responsabilidad por mi trabajo, ni tengo la motivación ideológica para hacerlo. hacer un mejor trabajo y alcanzar un nivel más alto. En mi opinión, todavía tengo la idea de salir del paso. Ahora, siento profundamente que ésta es una tendencia muy peligrosa y una señal extremadamente importante. Si el líder no lo descubre a tiempo y se obliga a reflexionar profundamente, y permite que siga desarrollándose sin control, las consecuencias serán gravísimas, e incluso qué tipo de errores pueden ocurrir. Entonces, a través de este incidente, aunque estaba profundamente entristecido, también me sentí afortunado y sentí que había despertado a tiempo. Este fue sin duda un punto de inflexión clave en mi futuro crecimiento en la vida. Por eso, aquí, mientras hago un repaso de los líderes, también les expreso mi más sincero agradecimiento.
Además, también he visto el impacto negativo de este incidente. Si todos son como yo y son descuidados y descuidados en todas las reuniones, ¿cómo podemos implementar el espíritu de trabajo a tiempo y hacer bien el trabajo? Al mismo tiempo, si en nuestro colectivo se forma un ambiente tan malo de desorganización e indisciplina y de hacer lo que uno quiera, será imposible mejorar nuestro trabajo. Por tanto, las consecuencias de este incidente son graves y el impacto es malo.
Después de lo sucedido, supe que nada podría compensar mi error. Por tanto, no pido perdón al líder. No importa cómo me castigue el líder, no tendré ninguna objeción. Al mismo tiempo, le pido al líder que me dé otra oportunidad de expresar mi despertar a través de mis acciones y redoblar mis esfuerzos para hacer una contribución positiva al trabajo de la unidad. Por favor, créanme.
El incidente ocurrió durante el trabajo de inspección financiera del Departamento de Finanzas de la Oficina xxx, y se encontró una "Decisión de Sanción Administrativa" con el monto de la multa alterado. Luego de la verificación, soy uno de los responsables del caso correspondiente a la decisión sancionatoria (xxx caso de negocio ilegal), y también soy la persona que modificó la decisión sancionatoria.
Después de la verificación, la cantidad total de multas y confiscaciones registradas en los documentos del caso legalmente aprobados de xxx es RMB la cantidad total de multas y confiscaciones registradas en los documentos del caso (incluidas las decisiones de sanción y los avisos de sanción) entregados al Las partes de acuerdo con la ley son RMB, pero el partido en realidad pagó la multa en RMB, por lo que la multa y el decomiso emitidos por el personal financiero al partido también fueron en RMB. Al mismo tiempo, al liquidar las multas y decomisos, el personal financiero de la oficina industrial y comercial suele exigir al responsable del caso que entregue la correspondiente "Decisión Administrativa Sancionadora" a la oficina financiera de la sucursal para que conste en registro. Cuando se resolvió la multa y confiscación del caso xxxx, yo, como responsable, entregué al personal financiero una copia de la decisión de sanción administrativa del caso. Cuando el personal financiero descubrió que el monto total de multas y confiscaciones registradas en la decisión de sanción era RMB, me recordaron que verificara. Sin una verificación cuidadosa, creyeron simple y ciegamente que la discrepancia en el monto se debía a un error de revisión, y con un conocimiento legal débil, utilizaron ciegamente el monto en dólares registrado en la multa y la confiscación como estándar, y cambiaron convenientemente el monto total de las multas. y confiscación registrada en la decisión de sanción administrativa. El cambio de Yuan a Yuan resultó en graves fallas en la decisión de sanción administrativa, lo que tuvo consecuencias extremadamente malas.
Los antiguos solían decir: "Si no haces lo correcto, tienes que hacer lo correcto por ti mismo". Pero al principio no pude reflexionar sobre mí mismo a tiempo. Los antiguos también decían: "Un caballero está orientado al trabajo y nace de la base". Por lo tanto, en el proceso de autorreflexión, debemos descubrir la causa fundamental del error. Si no puede encontrar la causa raíz, hacer las cosas de manera superficial no ayudará y cometerá errores cada vez más graves en el futuro. Lo lamento por las siguientes razones:
1. El sentido de responsabilidad no es fuerte, el estilo de trabajo no es profundo y el estilo de trabajo no es práctico. Como agentes encargados de hacer cumplir la ley, no importa cuántas razones existan, deben corregir su actitud hacia la aplicación de la ley, hacer cumplir estrictamente los procedimientos de aplicación de la ley, comprender de manera completa y precisa la situación del caso y asegurarse de que los hechos y procedimientos sean correctos; debe ser verificado y controlado cuidadosamente. Al mismo tiempo, es necesario mejorar su conciencia jurídica y evitar la arbitrariedad en su trabajo. Hay un proverbio francés que dice “el diablo está en los detalles”.
2. Después del incidente, no pudo afrontar el error con calma y tenía una mentalidad de escape. Desde el principio, sólo quería culpar a los demás por muchos problemas, pero no se me ocurrió de inmediato encontrar las razones en mí mismo primero.
¿Por qué no puedes calmarte? Porque es una "cara sucia" en el trabajo: siento que después de estudiar tantos años, al menos tengo una auténtica licenciatura, y psicológicamente he establecido el concepto de que "los estudiantes de licenciatura no pueden cometer errores". Una vez que cometas un error, te negarás a ti mismo y la reputación de un estudiante universitario no será tan gloriosa. Por lo tanto, al principio no podía aceptar el método de "beber" del líder, empujando el problema de este a oeste, tratando de atribuir el problema a otros, obligándome a fingir que no tenía nada que ver conmigo, y comencé a concentrarme. en cosas que no tenían nada que ver conmigo. Cada vez que pienso en mi cara en ese momento, me siento muy avergonzado.
A través de este incidente, reflexioné sobre mi actitud hacia el aprendizaje, ser persona y hacer las cosas, y me di cuenta:
1. capacidad de hacer cosas y ser una persona. Concéntrate en ser una persona y hacer cosas. Si no te concentras en tu trabajo, no podrás completarlo satisfactoriamente y no podrás comprenderlo. Los detalles son claros. Los clásicos no están en los libros, sino en la vida y el trabajo. "Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás". "Has leído tantos libros. Si no los integras en tu vida, será difícil tener alegría. Es lo que decían los antiguos: "Aprende y practica de vez en cuando, es un placer". "
2. "El estado más importante del aprendizaje es la comprensión. Si no puedes entender mientras estudias, es simplemente "aprender memorizando preguntas", al igual que si comes algo sin digerirlo, definitivamente no ayudará a tu cuerpo, e incluso puede ser dañino. "Hace poco escuché una conferencia que daba un ejemplo. Un día, alguien se graduó de cierto instituto de investigación y su madre le pidió que hiciera algunas tareas domésticas. Después de que terminó de hablar, su madre sintió que no había hecho un buen trabajo. y dijo: "Hijo, ¿por qué ni siquiera puedes hacer bien esta cosita? "¿Cómo puedes ser tan estúpido?" Después de escuchar esto, el rostro del hombre de repente se volvió feroz, y luego su madre dijo: "¡Ya estoy en la escuela de posgrado y todavía me llamas estúpido!" ¿Le has dado la sabiduría de la vida y la sabiduría de tratar con los demás? Simplemente le dio arrogancia, no educación. Esta cosita fue solo una oportunidad para aprender, pero no la aprovechó. Al contrario, no podía aceptar las acusaciones y críticas de su madre. Todo tiene dos caras. Si no va bien, naturalmente será malo. Después de escuchar la conferencia, volví a pensar en mí y me sentí muy avergonzado.
En resumen, mi comportamiento ha tenido un mal impacto en la unidad. Me siento muy pesado y avergonzado por realizar tal comportamiento. "Nadie es un santo y nadie puede cometer errores". También me esforzaré por convertirme en una persona racional, una persona con una mente pacífica, aprender sabiduría de los errores del pasado y no simplemente arrepentirme. "Es fácil preguntarle a un maestro, pero es difícil encontrar un maestro". Agradezco sinceramente a todos los líderes por su orientación.
Espero aprender más "sabiduría" de usted en el futuro proceso de crecimiento. ¡Me siento muy afortunada y agradecida de contar con su guía y ayuda!
Revisor:xxx