Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales de los municipios del Consejo de Estado N° 375
Orden N° 586 del Consejo de Estado de la República Popular China
La "Decisión del Consejo de Estado sobre la modificación del Reglamento sobre asuntos relacionados con el trabajo "Seguro contra lesiones" fue emitido por el Consejo de Estado el 8 de febrero de 2065. Aprobado por la 136ª reunión ejecutiva, ahora se anuncia y entrará en vigor el 8 de octubre de 2065.
Primer Ministro Wen Jiabao
20 de diciembre de 2010
"Decisión del Consejo de Estado sobre la modificación"
El Consejo de Estado decidió revisar el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" "Se modifica como sigue:
1. Se modifica el artículo 2 para que diga: "Empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, despachos de abogados, firmas de contabilidad, etc. dentro del territorio de la República Popular China. Las organizaciones y los hogares industriales y comerciales individuales con empleados (en adelante, empleadores) deberán participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones de estas regulaciones y pagar el trabajo. primas de seguro de lesiones relacionadas para todos los empleados o empleados de la unidad (en adelante, empleados)
" Empleados de empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, bufetes de abogados, firmas de contabilidad y otras organizaciones dentro del territorio de la República Popular China, así como los empleados de hogares industriales y comerciales individuales, tienen derecho a disfrutar de beneficios de seguro relacionados con el trabajo de conformidad con las disposiciones de este Reglamento. ”
2. El párrafo 2 del artículo 8 se modifica para que diga: “El estado determina tasas de primas diferenciales para diferentes industrias en función del grado de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo en diferentes industrias y en función del uso de Primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y la incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo. Cada industria determina varios tramos de tarifas. Las tarifas diferenciales industriales y los niveles de tarifas intraindustriales serán formulados por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado y serán promulgados e implementados después de ser presentados al Consejo de Estado para su aprobación. "
3. El artículo 9 se revisa para que diga: "El departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado supervisará periódicamente los ingresos y gastos de los fondos del seguro de accidentes laborales en diversas regiones del país, y oportunamente proponer planes para ajustar las tarifas diferenciales industriales y las tarifas intraindustriales. Se anunciará e implementará después de la aprobación del Consejo de Estado. "
4. Añadir un párrafo al artículo 10 como tercer párrafo: "Para las industrias que tienen dificultades para pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo basadas en los salarios totales, los métodos de pago específicos para las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo será prescrito por el departamento administrativo de seguridad social del Consejo de Estado. ”
5. Se modifica el primer párrafo del artículo 11 para que diga: “Las cajas de seguros de accidentes de trabajo implementarán gradualmente la coordinación provincial”. ”
6. El artículo 12 se revisa para que diga: “El fondo del seguro de accidentes laborales se depositará en la cuenta financiera especial del fondo de seguridad social y se utilizará para pagar las prestaciones del seguro de accidentes laborales. evaluación de la capacidad laboral, publicidad y capacitación para la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo según lo estipulado en este reglamento, y Otros honorarios de seguros de lesiones relacionados con el trabajo estipulados por las leyes y reglamentos.
“Las medidas específicas para la tasa de extracción, el uso y la gestión de las tarifas de prevención de lesiones relacionadas con el trabajo serán formuladas por el departamento de administración del seguro social del Consejo de Estado en conjunto con las finanzas, la administración de salud y la seguridad de la producción. supervisión y gestión y otros departamentos del Consejo de Estado.
Ninguna unidad o individuo podrá utilizar los fondos del seguro de accidentes laborales para operaciones de inversión, construcción o decoración de oficinas, pago de bonificaciones o apropiación indebida para otros fines
7. Se modifica el inciso 6) del artículo 14 por: "En el trayecto de ida y regreso del trabajo, lesionados por accidente de tráfico o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o accidente de tren que no sea el principal. responsabilidad del trabajador;"
8. Se reforma el artículo 16 a: "Los trabajadores que cumplan con el artículo 14 de este Reglamento. El artículo 15 establece que si se presenta alguna de las siguientes circunstancias, no se determinará como lesión relacionada con el trabajo o tratada como lesión relacionada con el trabajo:
“(a) Delito intencional
“(2) Embriaguez o consumo de drogas.
“(3) Automutilación o suicidio.”
9. El artículo 20 se modifica para que diga: “El departamento administrativo del seguro social tomará una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 60 días a partir de la fecha de aceptación de la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y notificará al empleado que solicitó la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. identificación de lesiones o sus parientes cercanos y la unidad del empleado.
"El departamento administrativo del seguro social tomará una decisión sobre la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 15 días para solicitudes con hechos claros y derechos y obligaciones claros.
“Si es necesario utilizar la conclusión de la autoridad judicial o del departamento administrativo pertinente como base para tomar una decisión sobre la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, el período para tomar una decisión sobre la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo será ser suspendido hasta que la autoridad judicial o el departamento administrativo correspondiente aún no haya llegado a una conclusión.
p>“El personal del departamento administrativo del seguro social que tenga interés en el solicitante de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo deberá abstenerse . "
10. Agréguese un artículo como Artículo 29: "El plazo para que el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral realice la reevaluación y reevaluación de conformidad con lo dispuesto en los artículos 26 y 28 de este Reglamento, Se aplicará lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 25 de este Reglamento. ”
11. Se cambia el artículo 29 por el artículo 30, y se modifica el párrafo cuarto para que diga: “Subsidio de alimentación para el tratamiento hospitalario de los trabajadores accidentados y gastos de transporte y alojamiento para los trabajadores accidentados que soliciten atención médica. el tratamiento fuera del área coordinada, pagado por el fondo del seguro de accidentes laborales, y las normas específicas para el pago del fondo serán estipuladas por el gobierno popular regional coordinador. ”
Se modifica el sexto párrafo para que diga: “Los gastos de tratamiento de rehabilitación de accidentes de trabajo en la institución médica que haya firmado un contrato de servicios por accidentes de trabajo se pagarán con cargo a la lesión de trabajo. fondo de seguro si se cumplen las condiciones. "
12. Agregar un artículo como Artículo 31: "Si el departamento administrativo del seguro social presenta una revisión administrativa o una demanda administrativa después de tomar una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, el pago no se suspenderá durante el revisión administrativa y demanda administrativa. Beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo y gastos médicos para empleados lesionados en el trabajo.
”
13. Artículos 33 al 35: La incapacidad de primer nivel es de 27 meses de mi salario, la incapacidad de segundo nivel es de 25 meses de mi salario y la incapacidad de tercer nivel es de 25 meses de salario. . Mi salario es de 23 meses, y la incapacidad de cuarto nivel es mi salario es de 21 meses;"
Se modifica el punto (3) del primer párrafo para que diga: "Después de que un empleado lesionado en el trabajo alcanza el límite. edad de jubilación y pasa por los procedimientos de jubilación, el salario se suspenderá. Los subsidios por discapacidad se proporcionarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Si los beneficios del seguro de pensión básico son inferiores al subsidio por discapacidad, la diferencia se cubrirá con el trabajo. fondo de seguro de accidentes relacionados.”
14. Se modifica el artículo 34 por el artículo 1. Artículo 36. Se modifica el inciso 1) del párrafo 1 para que diga: “El subsidio único de invalidez se pagará con cargo al trabajo. -Fondo de seguro de lesiones relacionadas según el nivel de discapacidad. Las normas son: 18 meses de salario para el nivel 5 de discapacidad y 18 meses de salario para el nivel 6 de discapacidad son 16 meses;”
Se revisa el segundo párrafo. a: “A propuesta del empleado, el empleado podrá terminar o disolver la relación laboral con el empleador. El fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio médico por accidentes de trabajo por única vez y el empleador pagará una sola vez por incapacidad. Subsidio al empleo. Las normas específicas para el subsidio único al empleo por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Artículo 35. Modificar el artículo 37 y modificarlo. léase: “Los empleados que estén discapacitados debido al trabajo y que sean identificados con una discapacidad del nivel 7 al nivel 10 disfrutarán de los siguientes beneficios:
“(1) El fondo del seguro de accidentes laborales proporcionará compensación En función de la lesión, se paga una prestación única por discapacidad según el nivel de discapacidad. Los estándares son: 13 meses de salario personal para el nivel de discapacidad 7, 16 meses de salario personal para el nivel de discapacidad 8, 9 meses para el nivel de discapacidad 9, y 7 meses para el nivel 10 de incapacidad
“(2) Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, la caja del seguro de accidentes de trabajo pagará una. subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador deberá pagar un subsidio de empleo por discapacidad de una sola vez. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad serán formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. ”
16. Se cambia el artículo 37 por el artículo 39, y se modifica el inciso (3) del párrafo 1 para que diga: “El estándar del beneficio único por muerte relacionada con el trabajo es el residente urbano per cápita en el año anterior. ”
17. Se cambia el artículo 40 por el artículo 42, y se elimina el punto (4).
18. Se cambia el artículo 41 por el artículo 40. Se revisa el apartado 4 del artículo 3. léase: “Si una empresa quiebra, las prestaciones del seguro de accidentes laborales que la unidad debe pagar se distribuirán de conformidad con la ley durante la liquidación de la quiebra. ”
19. Se cambia el artículo 53 por el artículo 55, y se revisa para: “En cualquiera de las siguientes circunstancias, la unidad o individuo relevante podrá solicitar la revisión administrativa de conformidad con la ley, o solicitar la Tribunal Popular de conformidad con la ley Presentación de una demanda administrativa:
“(1) El empleado que solicitó el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, o sus parientes cercanos, o el empleador del empleado no están satisfechos con la decisión de no aceptar la solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.
“(2) ) El empleado que solicitó la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo o sus parientes cercanos o el empleador del empleado no están satisfechos con la conclusión de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. .
“(3) El empleador no está satisfecho con la tasa de pago unitario determinada por la agencia de manejo.
“(4) La institución médica o agencia de asignación de dispositivos de asistencia que firmó el acuerdo de servicio considera que el empleador La institución no cumple con los acuerdos o regulaciones pertinentes.
“(5) El empleado lesionado en el trabajo o sus familiares cercanos tienen objeciones a los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo aprobados por la agencia de manipulación.”
20. a 60 El artículo se revisa para que diga: “Si un empleador, un empleado lesionado o sus parientes cercanos defraudan los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, y si una institución médica o agencia dispensadora de dispositivos de asistencia defrauda los gastos del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el seguro social el departamento administrativo de seguros ordenará la devolución e impondrá una multa de más del doble del monto defraudado. Una multa no mayor de cinco veces si las circunstancias son graves y constituyen un delito, la responsabilidad penal se perseguirá de conformidad con la ley.
21. Se cambia el artículo 60 por el artículo 62, y se revisa a: "El empleador incumple las presentes normas. Si se estipula participar en el seguro de accidentes de trabajo, el departamento administrativo del seguro social le ordenará participar dentro de un plazo y compensar las primas del seguro de accidentes de trabajo que deban pagarse. Se añadirá una multa por mora del 0,5% diariamente a partir de la fecha de mora; Se impondrá una multa de 1 a 3 veces Multa
“Si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo conforme a este Reglamento, deberá pagar las cuotas de conformidad con lo dispuesto en este. Reglamentos.
“Después de que el empleador participe en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y pague las primas requeridas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los recargos por pagos atrasados, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador deberán pagar nuevas tarifas de acuerdo con el disposiciones de este Reglamento.”
22. Agregar un artículo como Artículo 63: “Si el empleador viola las disposiciones del Artículo 19 de este Reglamento y se niega a ayudar al departamento administrativo del seguro social en la investigación y verificación del accidente”. , el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones e imponga una multa de no menos de 2.000 yuanes y multas de menos de 10.000 yuanes”
23. El artículo 61 se modifica por el artículo 64. y se suprime el primer párrafo.
24. Se modifica el artículo 62 por el artículo 65, y se revisa para quedar como: “Los servidores públicos y miembros del personal de instituciones públicas y organizaciones sociales gestionadas con referencia a la Ley del Servidor Público que resulten lesionados en accidentes por causa de El salario de quienes padezcan enfermedades profesionales será pagado por su empleador. Las medidas específicas serán formuladas por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado en colaboración con el departamento financiero del Consejo de Estado. Se han modificado las palabras de los artículos y se ha revisado el orden de los artículos.
Esta decisión entrará en vigor el 1 de enero de 2011.
El "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo" se revisará en consecuencia y se volverá a anunciar en base a esta decisión.
Después de la implementación de este Reglamento y antes de la implementación de esta decisión, si un empleado resulta lesionado en un accidente o padece una enfermedad ocupacional pero aún no ha completado la determinación de lesión relacionada con el trabajo, prevalecerán las disposiciones de esta decisión.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.