Resumen del desempeño de las funciones de la oficina, plan de trabajo de la oficina para el desempeño de las funciones

Después de que el Departamento Provincial de Asuntos Civiles hizo arreglos unificados para fortalecer la supervisión y la inspección del cumplimiento de las funciones, con el fin de promover eficazmente la supervisión y la inspección del cumplimiento de las funciones, nuestra oficina Rápidamente convocó una reunión de equipo para transmitir e implementar el espíritu de los superiores y estudiar e implementar medidas de implementación, establecer equipos de trabajo especiales efectivos, formular planes de implementación basados ​​​​en las condiciones reales y avanzar en el trabajo de manera ordenada. Se deben hacer esfuerzos para resolver los problemas que perjudican el entorno de desarrollo económico y los intereses vitales de la gente, como el desempeño incompleto de las funciones, el estilo de trabajo deshonesto, el comportamiento deshonesto, etc., y esforzarse por crear una atmósfera en la que se realicen las tareas de acuerdo con la ley, alta calidad, eficiencia y gobernanza limpia, a fin de brindar un fuerte apoyo para la realización de una administración civil moderna, innovadora y pragmática.

En primer lugar, adopte un enfoque orientado a los problemas y esfuércese por encontrar y corregir los problemas pendientes.

En una etapa inicial, se organizaron equipos especiales para supervisar y guiar a los municipios, las oficinas de asuntos civiles de las calles y los departamentos de servicio de ventanas para que desempeñaran sus funciones, y adoptaron varios métodos, como la celebración de simposios y el envío de cartas para solicitar opiniones. , apertura de buzones de opinión en línea y solicitud de opiniones puerta a puerta. Investigar y corregir problemas durante todo el proceso de fortalecimiento de la supervisión e inspección del cumplimiento de sus funciones. Se deben hacer esfuerzos para descubrir y resolver problemas tales como la baja conciencia de las masas sobre la responsabilidad, la baja capacidad y calidad, la implementación laxa de políticas, el estilo de trabajo poco confiable y la débil conciencia de las leyes y disciplinas. Especialmente en cuestiones que violan las ocho regulaciones centrales, como el incumplimiento de órdenes, prohibiciones repetidas, incumplimiento de compromisos y problemas que tocan el resultado final o cruzan la línea roja por casualidad, castigaremos a quienes no las cumplan estrictamente. por disciplinas y reglas políticas, atacar con fuerza, abordarlo con seriedad, investigarlo y corregirlo estrictamente, y nunca tolerarlo. A través del trabajo duro, debemos purificar nuestros pensamientos, mejorar nuestra calidad, moderar nuestro estilo y establecer un sentido de advertencia y comportamiento en palabras y hechos. Siempre debemos apretar los hilos de la disciplina y las reglas, y siempre asegurarnos de no cruzarnos. La "línea de fondo" de la disciplina y no la toque. La "línea roja" de las reglas y regulaciones puede ganarse la confianza de la gente con una buena imagen.

El segundo es resaltar las prioridades de trabajo y hacer todos los esfuerzos posibles para mejorar los servicios de subsistencia de las personas.

(1) Optimizar los servicios matrimoniales y fortalecer la construcción de ventanillas de asuntos civiles. El Centro de Registro de Matrimonios es una de las principales ventanillas de servicios externos de nuestro departamento de asuntos civiles. Este año, insistimos en solicitar certificados de acuerdo con la ley, garantizando procesos de trabajo estandarizados y servicios de ventanilla humanos. Implementamos una serie de servicios de alta calidad, como servicios de citas, servicios extendidos y servicios de trabajo social, que obtuvieron elogios unánimes. de las partes del matrimonio. De enero a julio de este año, el Centro de Registro de Matrimonios de nuestro distrito registró un total de 2,015 matrimonios, 611 divorcios, 646 certificados de matrimonio de reemplazo, 49 certificados de divorcio de reemplazo y 3,547 certificados de registro de matrimonio. La tasa de aprobación del registro es del 100% y la tasa de almacenamiento de archivos es del 100%. El registro de la adopción debe realizarse de conformidad con la ley y se debe prestar atención a la revisión y el control. Se registraron 2 casos de adopción y la tasa de aprobación de la adopción fue del 100%. Envíe periódicamente información sobre el registro de matrimonio y el registro de adopción al departamento de planificación familiar, y la tasa de notificación de información es del 100%.

(2) Estandarizar los subsidios de subsistencia urbana y rural y mejorar continuamente la asistencia social. El primero es realizar una limpieza especial de manera sólida y continuar esforzándose en una gestión dinámica. La verificación del subsidio de subsistencia urbana se centra principalmente en mejorar la proporción por hogar y el nivel de seguridad, enfocándose en resolver los tres problemas clave: una persona por hogar que disfruta del subsidio de subsistencia, seguridad grupal y bajo nivel de seguridad. Implementar estrictamente el proceso de aprobación de las dietas e implementar las dietas soleadas, incorporando plenamente la apertura, la justicia y la imparcialidad. A julio se agregaron 46 hogares con 73 personas en el subsidio de subsistencia, se levantaron 45 hogares con 8 personas y se cancelaron 796 hogares con 1.658 personas. Debemos asegurarnos de que la "entrada" se haga bien y la "salida" sea fluida, de modo que todo lo que se debe proteger esté protegido y todo lo que se deba reembolsar sea reembolsado. El segundo es garantizar subsidios de subsistencia rural de acuerdo con los estándares y promover la integración urbano-rural. Para lograr estándares de seguridad precisos, una identificación precisa de los objetos y mejores niveles de subsidio, la implementación de subsidios de subsistencia rural ha cambiado de "basados ​​en categorías" a "basados ​​en estándares". A partir de marzo de este año, todas las ciudades y pueblos de nuestro distrito han implementado plenamente el trabajo de distribución de la seguridad social de acuerdo con las normas. Mediante la formulación de procedimientos y vínculos como publicidad, encuestas de hogares, contabilidad de ingresos, evaluación democrática, convocatoria pública y aprobación conjunta, ahora ha entrado en la etapa final que está previsto que a partir de septiembre, todas las familias rurales de bajos ingresos lo hagan. distribuirse de acuerdo con las nuevas normas de garantía y los nuevos objetos de revisión. Al realizar la labor de otorgar garantías conforme a normas, los objetos de garantía serán más precisos. El número de beneficiarios de subsidios de subsistencia rural en la región ha disminuido de 2.240 hogares con 4.386 personas a 1.514 hogares con 31.533 personas. El nivel de subsidio ha mejorado significativamente y el nivel de seguridad anual ha aumentado de 102 yuanes a 158 yuanes. Ha sentado las bases para mantener la integración de los subsidios de subsistencia urbanos y rurales. El tercero es fortalecer la coordinación y la cooperación, y el mecanismo de asistencia social de "aceptación de puerta única" es básicamente sólido. Las oficinas municipales y subdistritales de toda la región han establecido 10 plataformas de servicios de asistencia social de "aceptación única". Los distritos y ciudades (oficinas subdistritales) han establecido un mecanismo de reunión conjunta, han organizado encuestas especiales sobre la aceptación del trabajo, han resuelto problemas relacionados con el trabajo de manera oportuna y han atendido oportunamente las demandas de los residentes. En la actualidad, se aceptaron 1.097 problemas de los residentes, 895 casos fueron manejados por las propias masas y 202 casos fueron transferidos, con una tasa de resolución del 97% y una tasa de satisfacción del 98%.

El cuarto es estandarizar la asistencia médica y mejorar el sistema de seguridad social. De acuerdo con las ideas generales de "principios de asistencia estrictos, definición estricta de objetos, procedimientos de aprobación estrictos, métodos de asistencia estrictos y proporciones de asistencia flexibles" y "énfasis en la asistencia por enfermedades graves, reducción del umbral de asistencia e inclinación hacia personas de bajos ingresos y grupos marginados", nos esforzamos por mejorar la asistencia médica a las personas necesitadas, la asistencia médica para enfermedades graves y la asistencia ambulatoria para enfermedades crónicas, simplificar los procedimientos de asistencia, implementar la liquidación instantánea, implementar la asistencia graduada y mejorar continuamente el nivel de asistencia. Este año, 2.144 personas del distrito han recibido asistencia médica y se han distribuido 3.449 millones de yuanes en fondos de asistencia médica. El subsidio de subsistencia urbano y rural y la asistencia ambulatoria designada para enfermedades crónicas para hogares marginados aumentaron de 1.008 a 1.325 por tipo de enfermedad, con un monto de 796.000 yuanes. El sistema de asistencia médica para enfermedades graves aprobado conjuntamente por la Oficina de Seguro Médico, el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural y la Oficina de Finanzas se ha mejorado continuamente. Se han aceptado 85 personas y se han distribuido 932.000 yuanes de asistencia.

(3) Promover la atención domiciliaria a las personas mayores y acelerar la construcción del sistema de servicios de atención a las personas mayores. De acuerdo con los objetivos de trabajo fijados a principios de año, nuestra oficina implementa concienzudamente la política de "liderazgo partidario y gubernamental, participación social y atención universal", con el objetivo de hacer realidad a los "seis mayores", centrándose en las bases. , centrándose en puntos clave, e implementando, salvaguardando y garantizando efectivamente el estatus legal de los derechos de las personas mayores, y promoviendo integralmente los servicios de atención a las personas mayores. El primero es aumentar la inversión y fortalecer la construcción de puestos de servicios de atención a personas mayores. Este año se espera construir 3 centros comunitarios de servicios de atención a personas mayores y 10 centros rurales de servicios de demostración de ayuda mutua para personas mayores. Entre ellos, 3 centros comunitarios de servicios de atención a personas mayores han entrado en el proceso de revisión y licitación y 2 servicios rurales de demostración de atención de personas mayores de ayuda mutua. Los centros se han completado y los 8 restantes se han completado. La construcción comenzó a finales de junio y finalizó en septiembre. Mientras promovemos activamente nuevos proyectos, aprovecharemos al máximo los centros comunitarios de servicios de atención a personas mayores, los centros rurales de servicios de atención a personas mayores de ayuda mutua y las asociaciones de personas mayores para llevar a cabo actividades culturales y deportivas que sean beneficiosas para la salud física y mental de las personas mayores y enriquecer la vida espiritual y cultural de las personas mayores. El segundo es seguir promoviendo el sistema de llamadas de información “un clic para hablar” para la atención domiciliaria. El gobierno brinda servicios gratuitos a las personas mayores con "tres no" mediante la compra de servicios del gobierno y brinda diversos servicios puerta a puerta, como atención diaria, atención médica puerta a puerta y consuelo espiritual para las personas mayores en el jurisdicción. El tercero es proporcionar subsidios de vejez a las personas mayores de 80 años a tiempo. En la actualidad, hay 9.582 personas mayores en el distrito y * * * ha recibido subsidios por valor de 2.709 millones de yuanes. El cuarto es solicitar activamente certificados de trato preferencial para las personas mayores del distrito. Desde este año, se han emitido más de 9.000 certificados. El quinto son las visitas y actividades de pésame. En vísperas de la Fiesta de la Primavera, los cuadros dirigentes de nuestra oficina visitaron a un grupo de personas mayores, cuadros jubilados y miembros pobres del partido y distribuyeron pagos de condolencias. Quinto, cooperando con el departamento judicial, debemos resolver adecuadamente el problema de las personas mayores con niños y sin apoyo en las zonas rurales mediante asistencia jurídica, protección de los derechos judiciales y otros medios. Nos esforzamos por mejorar el modelo de atención a las personas mayores "seis en uno": atención domiciliaria, atención comunitaria, asistencia voluntaria, asistencia vecinal, comodidad familiar y protección de los derechos de asociación, y nos esforzamos por satisfacer las diversas necesidades de servicios de las personas mayores, que han Ha sido ampliamente reconocido por las personas mayores y todos los ámbitos de la vida. Buenas críticas. En sexto lugar, se han creado 120 asociaciones de personas mayores a nivel de distrito, municipio (oficina subdistrito) y aldea (comunidad), con casi 20.000 miembros registrados, que prestan servicios de autogestión y servicios bajo la dirección de las asociaciones de personas mayores, enriqueciendo aún más la experiencia de la personas mayores. Vida espiritual y cultural.

(4) Implementar proyectos de marca y promover sólidamente la construcción comunitaria. Este año, la comunidad de marca se creó de acuerdo con las ideas de "enderezar las relaciones, involucrar a múltiples partes, mejorar los servicios y ser civilizados y armoniosos". Continuará avanzando en torno al objetivo general y la tarea de la "construcción integral". ampliar integralmente la calidad y la connotación de la "comunidad de marca" y mejorar integralmente la comunidad. Mejorar el nivel de gestión de la construcción y mejorar el índice de felicidad de los residentes. El primero es centrarse en la construcción de instalaciones ferreteras. Está previsto invertir 20 millones de yuanes para construir siete oficinas comunitarias clave de 1.000 metros cuadrados para crear un nuevo punto destacado en la construcción comunitaria de Shashi. El segundo es alentar a los residentes a participar activamente en el autogobierno comunitario. A través de una amplia publicidad y movilización, se guía a los residentes de la comunidad para que participen activamente en la autonomía comunitaria, y la tasa de participación, la tasa de satisfacción y la tasa de concientización superan el 80%. El tercero es centrarse en la orientación típica característica. Este año, 37 comunidades del distrito han solicitado comunidades de marca, incluidas 5 comunidades convenientes y orientadas al servicio, 9 comunidades civilizadas y seguras, 7 comunidades cálidas y solidarias, 8 comunidades seguras y habitables y 8 comunidades activas. A través de una reunión mensual de promoción en el sitio para la creación de comunidades de marca, seleccionamos 2 o 3 comunidades cada mes para mostrar las características de la creación y organizamos a los directores de la comunidad para que visiten y estudien, aprendan de las fortalezas de los demás y promuevan el desarrollo fluido de la creación. trabajar a través de la demostración y el liderazgo. El cuarto es asegurar el uso científico y racional de los fondos para proyectos que beneficien al pueblo. Este año, nuestro distrito invertirá 5 millones de yuanes en fondos especiales para servir a las masas, guiar a la comunidad para que haga un uso racional de los recursos comunitarios, respetar los deseos y necesidades de los residentes y llevar a cabo actividades de servicio comunitario para las masas. Actualmente, 52 comunidades han solicitado 387 proyectos. Entre ellos, el proyecto "Love Sharing, Taste of Home" de la comunidad de Beihu Road participó en el Concurso Provincial de Inversión de Riesgo de Servicio Público como el único proyecto seleccionado en la ciudad de Jingzhou. El quinto es centrarse en el desarrollo de las organizaciones sociales. Se requiere que cada comunidad combine sus propias características, integre y utilice plenamente los recursos comunitarios y cultive vigorosamente las organizaciones sociales. Actualmente se han constituido en la región 260 organizaciones sociales de diversos tipos. Entre ellos, un grupo de organizaciones sociales comunitarias como el Grupo de Gestión de Autonomía de Construcción Comunitaria de Yuejin Road y la Asociación de Navegación del Amor Comunitario de Baiyunqiao han desempeñado un papel importante en la movilización de los residentes para participar en la autonomía comunitaria, sirviendo a la comunidad y creando una atmósfera de ayuda mutua. y la amistad, y enriquecer la vida cultural de las masas.

(5) Fortalecer la gestión social y eliminar eficazmente los riesgos de seguridad. Con el fin de comprender los derechos civiles y la gestión de la seguridad en las residencias de ancianos. En junio de este año realizamos conjuntamente una inspección de seguridad de dos días en 11 instituciones sociales de atención a personas mayores de nuestro distrito. El equipo conjunto de inspección se centra en la seguridad contra incendios, la higiene y seguridad de los alimentos, la seguridad de las viviendas y la gestión diaria de las instalaciones para personas mayores. Durante la inspección, se encontró que algunas unidades tenían problemas como sistemas de alarma contra incendios incompletos, mantenimiento inadecuado del equipo de protección contra incendios, bajos estándares profesionales de los empleados y medidas de protección interior inadecuadas. En respuesta a los problemas existentes, el equipo de inspección formuló opiniones de rectificación detalladas y las envió a los jefes de cada unidad, exigiendo a cada unidad que implementara rectificaciones dentro de un límite de tiempo. La Oficina de Asuntos Civiles del Distrito revisará, aceptará y hará rectificaciones, continuará emitiendo "Licencias para el establecimiento de instituciones de atención a personas mayores" a unidades calificadas y brindará apoyo relevante y políticas preferenciales a las unidades de bienestar que no cumplan con los estándares; cerrar o prohibir en estricta conformidad con las políticas y leyes.

En tercer lugar, desempeña tus funciones concienzudamente y esfuérzate por cambiar tu estilo de trabajo.

(1) Planificación global y buena integración.

Centrarse en el trabajo central de los asuntos civiles, elaborar planes generales y manejar adecuadamente la relación entre la supervisión y la inspección y otros trabajos, integrar el trabajo de aceptar la supervisión y la inspección en diversos trabajos de asuntos civiles, combinarlo con la educación de una "estricta disciplina política y reglas políticas estrictas", y combinarlo con las "cuatro rectificaciones especiales", las actividades de "Tres Gobernanzas Especiales" se combinan para promover la finalización de tareas clave de asuntos civiles y metas y tareas anuales. Fortalecer aún más las medidas, cambiar estilos, trabajar duro, abrir canales de quejas, responder a las demandas de la gente de manera oportuna, resolver verdaderamente temas candentes y difíciles sobre los que la gente reflexiona intensamente, garantizar que los diversos asuntos civiles funcionen y fortalecer el desempeño de las funciones se promuevan mutuamente. entre sí y lograr resultados prácticos para que la gente pueda ver cambios reales en el estilo del sistema de asuntos civiles.

(2) Mejorar el mecanismo y mejorar la eficiencia. Debemos adherirnos a una estricta gobernanza partidaria, fortalecer eficazmente la construcción de un gobierno limpio en las agencias y crear una buena atmósfera de integridad y honestidad. El primero es mejorar el sistema y estandarizar la gestión. Organizar un equipo especial para revisar y mejorar el sistema de gestión financiera y el sistema de recepción oficial, y controlar estrictamente la recepción oficial, los viajes de negocios oficiales y los gastos de operación de vehículos de acuerdo con el sistema. En las recepciones oficiales podemos mantener todo sencillo y practicar la economía. Implementar estrictamente las regulaciones pertinentes sobre vehículos oficiales y no habrá uso privado de vehículos oficiales. De acuerdo con los requisitos de la Comisión Disciplinaria de Inspección Disciplinaria, mejoraremos aún más el desempeño de las funciones del equipo directivo y de los miembros, como las cinco normas de "un puesto, dos responsabilidades", las normas sobre integridad y autodisciplina de Los miembros principales, el sistema de deliberación democrática "tres importantes y uno" y el sistema de gestión financiera, estandarizan la gestión de los fondos para asuntos civiles y brindan asistencia, atención especial y otros fondos para asuntos civiles, todos se distribuyen públicamente de forma socializada. El segundo es imponer una disciplina estricta y fortalecer la moderación. Respetar concienzudamente la disciplina política del partido, la disciplina del personal, la disciplina financiera, las reglas de procedimiento y las regulaciones de confidencialidad, exigir a los miembros y cuadros del partido que se adhieran al respeto por sí mismos, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación, teniendo en cuenta el " Dos deberes ", aceptar conscientemente la supervisión en todos los aspectos y realizar concienzudamente el autoexamen y el autoexamen. Corregir actividades y ser pragmático y honesto. Aplicar estrictamente los reglamentos de los comités centrales, provinciales, municipales y distritales. Organizar y estudiar cuidadosamente el espíritu del documento "Aviso sobre la realización de trabajos especiales de rectificación sobre la recogida y entrega de "obsequios sobre rojo" por parte de miembros y cuadros del Partido en la ciudad" enviado por la Comisión Disciplinaria de Inspección Disciplinaria a todos los cuadros del Partido. La oficina firmó una carta de compromiso para negarse a enviar "obsequios sobres rojos" para garantizar que los cuadros de asuntos civiles tengan un "Año de la Integridad", un "Año de la Civilización" y un "Año de la Paz". En tercer lugar, los líderes deben tomar la iniciativa y dar el ejemplo. Los miembros del equipo de liderazgo de la oficina insisten en dar ejemplo, ser "sensibles" e "inocentes", apoyar activamente el trabajo de la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Distrito y aceptar la supervisión de la Tercera Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria enviada por la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito. No hubo violaciones de disciplinas y regulaciones como comer y beber con fondos públicos, ocio y entretenimiento con fondos públicos, uso privado de automóviles públicos, actividades de entretenimiento de alto consumo y abuso de poder para beneficio personal. El cuarto es imponer una disciplina estricta y cambiar de estilo. Implementar un sistema de inspección de puntos irregulares. Dirigidas por los líderes de las oficinas a cargo, la oficina de la oficina y la oficina de supervisión de la oficina realizan controles puntuales de la asistencia de los líderes de la oficina de vez en cuando y los informan en reuniones plenarias cada mes, hacen cumplir estrictamente las disciplinas de trabajo e implementan estrictamente la agencia; sistema de gestión, y supervisar e inspeccionar el desayuno y los juegos en el trabajo, saltarse publicaciones y otros fenómenos, vincularemos el cumplimiento de las disciplinas laborales de la agencia con las recompensas y castigos de la evaluación de fin de año, implementaremos estrictamente el sistema de responsabilidad de la primera consulta, promoveremos el servicio sonriente, cambiar efectivamente el estilo de trabajo, esforzarse por mejorar la satisfacción masiva y crear una imagen ciudadana alegre.

En el siguiente paso, investigaremos y rectificaremos más a fondo, mejoraremos las medidas, estableceremos y mejoraremos mecanismos a largo plazo, aseguraremos que la agencia sea honesta y diligente en el servicio a la gente y entregaremos un resultado satisfactorio a los superiores. departamentos y público con excelente desempeño Hoja de respuestas!

Resumen del trabajo de diligencia debida de la Oficina de Conservación del Agua

Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto del grupo del partido de la Oficina y con el apoyo y la cooperación de la mayoría de los cuadros. y trabajadores, he estudiado conscientemente la teoría básica del Partido y la he aplicado concienzudamente. Responsable, diligente y honesto, y he completado con éxito diversas tareas a lo largo del año. Mis responsabilidades ahora se resumen de la siguiente manera:

Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente las habilidades de liderazgo y el cultivo moral.

Ponga siempre el aprendizaje en primer lugar, comprenda profundamente que el aprendizaje es el requisito previo para la supervivencia, la base del desarrollo y el capital de la innovación, y fortalezca conscientemente el aprendizaje y la mejora en cuatro aspectos. El primero es profundizar en la teoría de la Concepción Científica del Desarrollo. Participe activamente en el estudio teórico del grupo central del Comité del Partido de la Mesa, estudie repetidamente el informe de la Quinta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCCh y lea extractos de importantes exposiciones de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, cara a cara. Para enfrentar puntos críticos teóricos, operación y gestión macroeconómica, desarrollo sostenible y políticas públicas, investigación de la industria de características regionales y otros libros. Hemos profundizado aún más nuestra comprensión de los puntos de vista básicos, los requisitos básicos y la esencia espiritual de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, fortalecido nuestro pensamiento profundo sobre la combinación orgánica de la teoría básica y la práctica laboral de conservación del agua, y profundizado continuamente nuestra comprensión de la connotación de la Perspectiva Científica del Desarrollo tanto a nivel teórico como práctico. Ha sentado una buena base teórica para guiar la práctica del trabajo de conservación del agua con la Perspectiva Científica del Desarrollo. El segundo es estudiar seriamente el conocimiento profesional. Sólo comprendiendo y dominando sistemáticamente los conocimientos profesionales básicos podremos hacer un mejor trabajo a cargo. Este año participé en el "Curso de formación del Proyecto 653" de seis días de duración para cuadros dirigentes organizado por el departamento provincial. Normalmente considero el trabajo como estudio. Trabajo en el proceso de estudio. Siempre llevo los materiales de estudio conmigo. Estudio, trabajo, estudio, pienso y mejoro. El tercero es estudiar con prontitud el espíritu de los documentos superiores pertinentes. Por muy ocupado que esté en el trabajo, debe leer atentamente los documentos emitidos por los superiores y comprender profundamente el despliegue estratégico del comité municipal del partido y del gobierno, así como las ideas generales y las necesidades de trabajo de cada período y etapa. En combinación con las tareas laborales de conservación del agua en sí, prestaremos mucha atención a la implementación de diversas tareas. Cuarto, aprende humildemente de los camaradas que te rodean. Los antiguos decían que "la gente es buena en el taoísmo y tiene habilidades hábiles". Por lo general, aprovechan las oportunidades de estudiar, comunicarse, discutir o inspeccionar a nivel de base para aprender humildemente de camaradas relevantes, aprender de las fortalezas de los demás y compensar sus propias deficiencias. A través de diversas formas de aprendizaje y práctica, han mejorado continuamente su sentido de misión y responsabilidad para hacer un buen trabajo, y también han aumentado sus conocimientos y habilidades.

2. Innovar en la práctica y esforzarse por crear una nueva situación en el trabajo de conservación del agua.

Tener presente el propósito fundamental de servir a la gente, establecer firmemente el concepto de "construir el partido para el público, gobernando para el pueblo", y implementar concienzudamente Implementar las instrucciones pertinentes del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal y las decisiones de la dirección del buró, desempeñar con seriedad los deberes del cargo de diputado, esforzarse por completar las tareas asignadas por el alto mando Líderes, luchan por la fama y las ganancias, trabajan duro y hacen un buen trabajo con buena actitud y espíritu. Implementación del trabajo.

En tercer lugar, promover vigorosamente el desarrollo de la energía hidroeléctrica. Siguiendo la inspección anual de seguridad del agua y la electricidad como punto de partida, y sobre la base de la inspección piloto anual de la seguridad del agua y la electricidad en el condado de Xianju, la ciudad ha lanzado de manera integral la inspección anual de la seguridad del agua y la electricidad, resumiendo la experiencia de la energía hidroeléctrica estandarizada. gestión e hizo buenos planes para la electrificación de aldeas y ciudades rurales en Huangyan, Xianju y Linhai. Buen trabajo piloto. El Ministerio de Agua y Energía Eléctrica fue calificado como una unidad avanzada en gestión de seguridad del agua y la electricidad por el departamento provincial.

El cuarto es hacer un trabajo sólido en la reforma institucional. La reforma institucional es una tarea importante determinada por el Comité del Partido de la Mesa. Como líder a cargo, realicé investigaciones e investigaciones en profundidad, escuché atentamente las opiniones de los cuadros y empleados de la agencia, visité SASAC, la Oficina de Finanzas y otros departamentos relevantes. Bajo la dirección correcta del grupo del partido de la oficina. Formulé cuidadosamente el plan de reestructuración, formulé estrictamente los procedimientos de reestructuración, coordiné y resolví el proceso de reestructuración de manera oportuna los problemas que surgieron en el proceso y completé con éxito la tarea de reestructuración de la agencia.

En quinto lugar, preste atención al trabajo del personal de los talentos en conservación del agua. Implementar concienzudamente las políticas y regulaciones de los superiores sobre el trabajo del personal, adherirse al concepto orientado a las personas y conceder gran importancia a la reforma del personal. Coordinar activamente la participación de los departamentos relevantes y la asignación de cuotas, invitar al personal relevante de las oficinas provinciales y municipales y los departamentos de personal a las oficinas municipales y condados (ciudades, distritos) para realizar investigaciones y trabajos de coordinación repetidos. Solicitamos sinceramente a los departamentos relevantes. apoyar la participación del departamento de conservación del agua y traer talentos a la mesa La formación de equipos se coloca en una posición importante. La ciudad ha seleccionado recientemente a 40 ingenieros y 15 ingenieros superiores, lo que añade vigor al desarrollo de la construcción para la conservación del agua.

El sexto es hacer un buen trabajo activo en el apoyo logístico para garantizar la finalización sin problemas de diversas tareas. Establezca firmemente un sentido de servicio, brinde sinceramente garantías de servicio y sirva activamente como un buen consultor para la gestión financiera del grupo del partido de la oficina. Prepara cuidadosamente el presupuesto anual y coordina activamente la liquidación financiera de diversos fondos. La Oficina Municipal de Conservación del Agua fue calificada como una unidad avanzada en presupuesto y cuentas finales. Como líder, debe adoptar una actitud altamente responsable para mejorar los sistemas y regulaciones para la recepción oficial y la adquisición de materiales, estandarizar estrictamente los procedimientos de aprobación, tratar activamente de hacer un buen trabajo en los subsidios sociales para las instituciones públicas, prestar atención al trabajo de cuadros veteranos, llevar a los líderes de la oficina a visitar a camaradas hospitalizados muchas veces y preocuparse por la gente. Debemos centrarnos en movilizar factores positivos y crear un buen ambiente interno para el desarrollo de la conservación del agua.

El año pasado, de acuerdo con los requisitos de las responsabilidades laborales y los requisitos de "pensar con claridad, liderar bien el equipo, centrarse en los puntos clave y controlar las comprobaciones", hemos desempeñado mejor el papel. de vincular arriba y abajo, conectar izquierda y derecha y coordinar posiciones internas, insistiendo en Se celebraron reuniones de trabajo periódicas e irregulares para estudiar el trabajo por fases, resaltar las prioridades de trabajo, captar las principales contradicciones, centrarse en movilizar el entusiasmo y aprovechar plenamente el papel. de cada departamento, y completar con éxito las tareas laborales anuales.

En tercer lugar, fortalecer la formación del espíritu partidista y tomar la iniciativa en el establecimiento de un buen fenómeno de honestidad e integridad.

Durante el año pasado, estudié cuidadosamente el espíritu del importante discurso del camarada Hu Jintao ante la Comisión Central de Inspección Disciplinaria e insistí en considerar la diligencia y la honestidad como requisitos fundamentales para hacer un buen trabajo. Mantener la cabeza despejada ante las principales cuestiones del bien y del mal en la construcción de un gobierno limpio, dar siempre la alarma, cultivarse siempre en política, ser siempre autodisciplinado, fortalecer constantemente el autocultivo y la formación del espíritu partidista, establecer correctamente una visión de derechos, estatus e intereses, y fortalecer constantemente la resistencia a la corrupción y al cambio bajo la nueva situación. Tratar a las personas con buena actitud, especialmente a aquellos a cargo del personal y el trabajo financiero, cumplir estrictamente con diversas políticas y disciplinas y, a menudo, educar a los subordinados para mejorar el estilo del partido y un gobierno limpio con estándares más altos y requisitos más estrictos. Corregir el estilo ideológico, respetar estrictamente los principios de trato justo, comportamiento decente, honestidad y confiabilidad, realizar críticas y educación justificadas sobre tendencias y problemas nocivos que afectan la construcción de la atmósfera de la institución y purificar las relaciones internas de la institución. . Responsable de la calidad de la construcción del proyecto, la seguridad de la producción y la reforma de la organización de ingeniería, implementar estrictamente las regulaciones pertinentes según las cuales los cuadros dirigentes no pueden usar sus poderes para interferir en las actividades económicas del mercado y no pueden ocupar trabajos a tiempo parcial en entidades económicas, administrativas. instituciones y grupos sociales. No utilizó su autoridad para resolver la cuestión de la escolarización de su esposa e hijos. Hacer cumplir estrictamente las normas sobre gestión de autobuses y prohibir la aceptación de obsequios, valores y vales de pago. Durante el año pasado, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, nos adherimos al concepto de que las dificultades son felicidad, obedecimos conscientemente la situación general con una buena actitud y una actitud optimista, mantuvimos conscientemente la autoridad del grupo del partido de la oficina y mantuvimos conscientemente la unidad del equipo. Preocuparse por los subordinados, tratar a las personas sin prejuicios, tratar a los subordinados por igual, utilizar la fuerza de la personalidad para llevar a los subordinados a trabajar duro y establecer una buena imagen de integridad e integridad.

En el último año, aunque se ha trabajado algo, se han logrado algunos logros. Este es el resultado de la correcta dirección del grupo del partido en la oficina y del arduo trabajo de los camaradas de varios departamentos. Siento que mi trabajo no es suficiente y todavía existe una gran brecha entre los requisitos de la organización superior y las expectativas de todos. En particular, no basta con utilizar la perspectiva científica sobre el desarrollo para guiar la práctica laboral, y todavía existe una gran brecha entre la estructura del conocimiento y los requisitos de las tareas laborales. La investigación y la investigación en profundidad, tomar la iniciativa de llegar al nivel de base para comprender la situación, resolver problemas y promover el desarrollo no son suficientes. Algunas tareas no se comprenden en profundidad, los estándares y la calidad no son lo suficientemente altos, y los hay. algunas conversaciones sinceras con algunos camaradas. En el futuro, resumiré seriamente mis experiencias y lecciones, continuaré fortaleciendo la transformación de la visión del mundo, estudiaré, trabajaré y esforzaré mucho, recompensaré el cuidado y la capacitación del partido a lo largo de los años con un buen desempeño laboral y haré que mi debida contribución al desarrollo económico y social y a la construcción de conservación del agua.