¿Cuál es la edad de jubilación estándar para los trabajadores de una fábrica?

Análisis legal: Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y tener servicio continuo superior a 10 años. Los que se dediquen a trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, y que tengan diez años consecutivos de servicio. Hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, que hayan cumplido 10 años consecutivos de servicio y estén certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y que se encuentren completamente incapacitados para el trabajo, que estén certificados por hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, se jubilará.

Base jurídica: Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores de empresas e instituciones de propiedad popular, organismos del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan con uno de ellos. Para jubilarse se cumplirán las siguientes condiciones:

(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y tener 10 años consecutivos de servicio.

(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante 10 años y han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral por haber perdido completamente la capacidad de trabajar.

(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.