Detalles de la respuesta epidémica de Shandong y la política de estabilización del empleo;
1. Subsidio de empleo único
1. Objetos aplicables
Empresas que producen materiales clave para la prevención y el control de epidemias que inician su producción durante el Festival de Primavera. La lista de empresas la proporcionan los departamentos de desarrollo y reforma, los departamentos de industria y tecnología de la información en todos los niveles, y los departamentos de recursos humanos y seguridad social en el mismo nivel. La lista de empresas de producción de materiales clave para la prevención y el control de epidemias en la provincia la proporciona la Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma y el Departamento Provincial de Industria y Tecnología de la Información, y la publica en lotes el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, donde se ubican las empresas. Si se trata de empresas centrales de Shandong y empresas provinciales, el lugar donde estén ubicadas las empresas será responsable.
El tiempo de establecimiento y el número de empleados de una empresa serán determinados por el departamento de reforma y desarrollo local, el departamento de industria y tecnología de la información y el departamento de recursos humanos y seguridad social.
2. Contenido principal
Basado en el número de empleados de la empresa desde el 24 de junio de 2020 hasta el 9 de febrero de 2020, según el estándar de 200 yuanes por persona por día, el subsidio máximo para cada empresa No más de 500.000 yuanes.
3. Fuentes de financiación
Fondos de subvención al empleo.
4. El proceso de solicitud y emisión de subvenciones y requisitos materiales
Lo determina cada ciudad de acuerdo con los requisitos de la reforma "única", simplificando al máximo los trámites. posible, reduciendo los materiales y acortando el tiempo límite de procesamiento. Los materiales requeridos pueden ser redactados por la propia empresa. Cuando las condiciones lo permitan, todo el proceso se implementará en línea.
2. Absorción única de subvenciones al empleo
1. Objetos aplicables
Varias empresas.
2. Contenido principal
Para quienes reanuden su trabajo y encuentren nuevos empleos entre el 10 de febrero y el 10 de marzo de 2020, firmen contratos laborales por más de un año y paguen primas de seguro social por empleados, la empresa proporcionará un subsidio de empleo único de 1.000 yuanes por persona. Los empleados recién contratados no deben tener registro de empleo ni registros de pago de seguro social en la empresa que declara el subsidio dentro de los seis meses anteriores a la firma del contrato laboral.
3. Fuentes de financiación
Fondos de subvención al empleo.
4. El proceso de solicitud y emisión de subvenciones y requisitos materiales
Lo determina cada ciudad de acuerdo con los requisitos de la reforma "única", simplificando al máximo los trámites. posible, reduciendo los materiales y acortando el tiempo límite de procesamiento. Cuando las condiciones lo permitan, todo el proceso se implementará en línea.
En tercer lugar, las subvenciones al empleo
1. Objetos aplicables
Agencias de servicios públicos de empleo y agencias de servicios comerciales de recursos humanos.
2. Contenido principal
Del 4 de febrero al 4 de mayo de 2020, presentar talentos calificados y graduados de escuelas vocacionales y escuelas técnicas a empresas y negocios individuales en la provincia. Si trabaja en un hogar y firma un contrato laboral por más de un año, la ubicación de la empresa proporcionará un subsidio de introducción al empleo de 120 yuanes por persona. Las ciudades donde las condiciones lo permitan pueden aumentar adecuadamente los estándares de subsidio.
3. Fuentes de financiación
Fondos de subsidio al empleo y fondos piloto para ampliar los gastos del fondo de seguro de desempleo.
4. El proceso de solicitud y emisión de subvenciones y requisitos materiales
Lo determina cada ciudad de acuerdo con los requisitos de la reforma "única", simplificando al máximo los trámites. posible, reduciendo los materiales y acortando el tiempo límite de procesamiento. Cuando las condiciones lo permitan, todo el proceso se implementará en línea.
4. Subvenciones al empleo de asistencia pública y subvenciones a la seguridad social para personas con dificultades laborales
Prórroga del plazo de la política de empleo de asistencia pública
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Personas que tienen dificultades para encontrar empleo.
2. Contenido principal
Personas con dificultades laborales que aún tienen dificultades para conseguir un empleo estable tras la expiración de la política pública de empleo de junio de 2020 65438 + 1 de octubre al 1 de febrero. , Se ha ampliado en un año el período para disfrutar de las subvenciones al empleo de bienestar público y de las pólizas de subvención del seguro social. Según los requisitos nacionales, las empresas están exentas del pago de unidades de seguro de pensiones, desempleo y accidentes laborales, y ya no se conceden a las empresas los tres subsidios de seguridad social antes mencionados. El período de exención está incluido en el período de subsidio del seguro social.
Los subsidios del seguro social para los empleadores que contraten personas con dificultades laborales ya no estarán subsidiados durante el período de exención, y el período de exención se incluirá en el número de subsidios del seguro social.
3. Fuentes de financiación
Fondos de subsidio al empleo y fondos piloto para ampliar los gastos del fondo de seguro de desempleo.
4. Proceso de solicitud y emisión de subvenciones y requisitos materiales
El Ayuntamiento lo ha estudiado y determinado.
Ampliar el plazo de la política de subvención del seguro social de empleo flexible para personas con dificultades laborales
1. Objetos aplicables
Personas con dificultades laborales.
2. Contenido principal
Para aquellas personas con dificultades laborales que no hayan conseguido un empleo estable tras disfrutar de las subvenciones del seguro social de empleo flexible de octubre a febrero de 2020, se ampliará el periodo de disfrute de la póliza 1. año.
3. Fuentes de financiación
Fondos de subsidio al empleo y fondos piloto para ampliar los gastos del fondo de seguro de desempleo.
4. Proceso de solicitud y emisión de subvenciones y requisitos materiales
El Ayuntamiento lo ha estudiado y determinado.
Verbo (abreviatura del verbo) subsidios del seguro social para graduados universitarios
Las pequeñas y microempresas absorben los subsidios del seguro social para graduados universitarios
Objetos aplicables
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Pequeñas y microempresas.
2. Contenido principal
Para las pequeñas y microempresas que contratan graduados universitarios que se hayan graduado de la universidad y que no hayan conseguido empleo dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela, deben firmar un contrato de trabajo. contrato por más de un año y pago de cuotas sociales para los empleados. Si se paga la prima del seguro, se proporcionará un subsidio del seguro social de hasta 1 año en función de la prima del seguro social realmente pagada.
Según los requisitos nacionales, las empresas están exentas del pago de unidades de seguro de pensiones, desempleo y accidentes laborales, y los tres subsidios de seguridad social mencionados anteriormente ya no se otorgan a las empresas. El período de exención está incluido en el período de subsidio del seguro social.
3. Fuentes de financiación
Fondos de subsidio al empleo y fondos piloto para ampliar los gastos del fondo de seguro de desempleo.
4. Proceso de solicitud y emisión de subvenciones y requisitos de materiales.
Seguir la normativa vigente.
Subsidios del seguro social para el empleo flexible de graduados universitarios
1. Objetos aplicables
Graduados universitarios que no hayan trabajado dentro de los 2 años posteriores a la finalización de la escuela.
2. Contenido principal
Se proporcionarán subsidios del seguro social a las primas del seguro social de los empleados pagadas por los graduados universitarios desempleados que encuentren un empleo flexible dentro de los 2 años posteriores a la finalización de la escuela. En principio, el estándar de subvención no excederá los 2/3 del pago real y el período de subvención no excederá de dos años.
3. Fuentes de financiación
Fondos de subsidio al empleo y fondos piloto para ampliar los gastos del fondo de seguro de desempleo.
4. Proceso de solicitud y emisión de subvenciones y requisitos de materiales.
Seguir la normativa vigente.
6. Ampliar por etapas el plazo de las subvenciones a la seguridad social y a las subvenciones al empleo.
1. Objetos aplicables
Las empresas que contraten personas con dificultades laborales y graduados universitarios pueden disfrutar de subvenciones de seguridad social y subvenciones laborales.
2. Contenido principal
Para que las empresas afectadas por la epidemia disfruten de subsidios de seguridad social y subsidios laborales que insisten en no despedir empleados ni pagar salarios, desde el 4 de febrero de 2020 hasta junio. 2020 Si normalmente vence el día 29, el plazo de subvención se ampliará hasta el 30 de junio de 2020.
3. Fuentes de financiación
Fondos de subsidio al empleo y fondos piloto para ampliar los gastos del fondo de seguro de desempleo.
4. Proceso de solicitud y emisión de subvenciones y requisitos de materiales.
Prórroga automática, sin necesidad de que las empresas vuelvan a presentar la solicitud.
7. Subvenciones de empleo en prácticas
1. Objetos aplicables
Unidades de empleo en prácticas.
2. Contenido principal
Para titulados universitarios que hayan abandonado sus estudios y no estén empleados durante el periodo laboral y jóvenes desempleados o desempleados de 16 a 24 años que participen en prácticas laborales, básico Se pagarán los gastos de manutención y se proporcionará capacitación. El personal que compre una unidad de pasantía laboral bajo el seguro de accidentes personales recibirá subsidios para pasantías laborales. El estándar de subsidio es del 60% del salario mínimo local.
Después de que el alumno haya participado en las prácticas laborales durante tres meses, el empleador puede pagar el seguro social del alumno a partir del cuarto mes y seguir disfrutando del subsidio de prácticas laborales hasta el período del subsidio de prácticas laborales estipulado en el El contrato de prácticas expira.
3. Fuentes de financiación
Fondos de subvención al empleo.
4. Proceso de solicitud y emisión de subvenciones y requisitos de materiales.
Seguir la normativa vigente.
8. Subsidios para Talleres de Alivio de la Pobreza en el Empleo
1. Objetos aplicables
Talleres de Alivio de la Pobreza en el Empleo aprobados por los departamentos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles y el Departamento de Pobreza. Oficina de Alivio y Desarrollo.
2. Contenido principal
Para los talleres de alivio de la pobreza en el empleo que funcionan normalmente durante la epidemia y absorben el empleo de trabajadores pobres, se proporcionarán subsidios adecuados en función del número de trabajadores pobres empleados. . Los estándares de subsidio los determina cada ciudad.
3. Fuentes de financiación
El emprendimiento impulsa el fondo de apoyo al empleo.
4. Proceso de solicitud y emisión de subvenciones y requisitos materiales
El Ayuntamiento lo ha estudiado y determinado.
9. Subvenciones a la formación profesional
Subvenciones a la formación en la plataforma de formación online
1 Objetos aplicables
Determinados por los recursos humanos y la seguridad social. departamentos Plataforma de formación online responsable de la formación profesional.
2. Contenido principal
Según el número de grupos clave que hayan organizado la capacitación y hayan aprobado la evaluación, se otorgará un subsidio de capacitación del 20% del estándar local de subsidio de capacitación vocacional para esta capacitación. El proyecto se abonará a la plataforma online.
3. Fuentes de financiación
Priorizar el uso de fondos de cuentas especiales para acciones de mejora de competencias profesionales.
4. Proceso de solicitud y emisión de subvenciones y requisitos materiales
El Ayuntamiento lo ha estudiado y determinado.
Formación vocacional para grupos laborales clave en el subsidio de subsistencia
1. Objetos aplicables
Trabajadores inmigrantes, estudiantes universitarios desempleados que han estado fuera de la escuela durante 2 años. , abra un archivo y cree una tarjeta de mano de obra pobre y niños de familias pobres.
2. Contenido principal
Durante el período de prevención y control de epidemias, quienes participen en la capacitación vocacional en línea organizada por el departamento de recursos humanos y seguridad social y aprueben la evaluación serán reciben un subsidio de subsistencia de 5 yuanes por hora de clase.
3. Fuentes de financiación
Fondos de subvención al empleo.
4. Proceso de solicitud y emisión de subvenciones y requisitos materiales
El Ayuntamiento lo ha estudiado y determinado.
10. Premio Estación de Servicio de Emprendimiento Retornante
1. Objetos aplicables
Estaciones de Servicio de Emprendimiento Retornante reconocidas o guiadas por los departamentos de recursos humanos y seguridad social.
2. Contenido principal
Las ciudades y los condados pueden establecer estaciones de servicio empresariales fuera de la ciudad en función de las necesidades de los empresarios que han regresado a sus lugares de origen y ofrecer recompensas en función de los resultados del servicio. . Los criterios de adjudicación los determina el municipio.
3. Fuentes de financiación
El espíritu empresarial impulsa los fondos de apoyo al empleo y los fondos de subsidio al empleo.
4. Proceso de solicitud y emisión de subvenciones y requisitos materiales
El Ayuntamiento lo ha estudiado y determinado.
11. Base Demostrativa de Incubación de Emprendimiento Provincial y Subsidio para la Operación del Parque Industrial del Servicio Provincial de Recursos Humanos.
1. Objetos aplicables
Base de demostración de incubación de emprendimiento a nivel provincial, parque de demostración de incubación de emprendimiento a nivel provincial, base de demostración de emprendimiento de estudiantes universitarios a nivel provincial, emprendimiento de estudiantes universitarios a nivel provincial parque de demostración de incubación, parque de demostración de innovación y emprendimiento a nivel provincial para estudiantes extranjeros y parque industrial del Servicio Provincial de Recursos Humanos.
2. Contenido principal
Los alquileres se reducirán o reducirán para las pequeñas y medianas empresas que arriendan durante el período epidémico de febrero a abril de 2020, y se otorgarán subsidios de operación por hasta a 3 meses. El estándar de subvención es el 30% de la reducción y exención total del alquiler, con un máximo de 500.000 yuanes.
Las pequeñas y medianas empresas se determinan de acuerdo con las "Normas de clasificación para pequeñas y medianas empresas" emitidas por el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información y otros cuatro departamentos, incluidas las medianas empresas. pequeñas empresas y microempresas.
3. Fuentes de financiación
Fondos provinciales de apoyo al empleo impulsados por el emprendimiento.
4. Proceso de solicitud y asignación
Las bases de demostración de incubación empresarial a nivel provincial y los parques industriales de servicios de recursos humanos a nivel provincial postulan por sí mismos y por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado local. realizará una revisión preliminar. La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social realizará la revisión y la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social anunciará el pago. Para el establecimiento de colegios y universidades, los fondos se asignarán después de la revisión y anuncio del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los asuntos específicos se notificarán por separado.
Doce. Fondo de Reserva de Riesgos Laborales
1. Objetos aplicables
Gobiernos provinciales, municipales y distritales.
2. Contenido principal
Establecer un fondo de reserva para riesgos laborales. La escala del fondo de reserva será determinada por provincias, ciudades y condados en función de las necesidades reales de la situación laboral. y se implementará una gestión de cuentas especiales.
3. Fuentes de financiación
Acuerdos presupuestarios financieros, como fondos de subsidio de empleo y fondos de capital de trabajo de emergencia para los salarios de los trabajadores migrantes. Las fuentes de los fondos de subsidio al empleo no se incluyen en el saldo de los fondos de subsidio al empleo.
4. Gasto de capital
Se utiliza para hacer frente a riesgos de desempleo repentinos y a gran escala e implementar políticas temporales y de corto plazo para promover el empleo, prevenir el desempleo y garantizar la estabilidad. No está restringido por las Medidas para la gestión de los fondos de subsidio al empleo, y la dirección específica del gasto la determina la provincia, la ciudad y el condado.
13. Ampliar el plazo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo.
1. Objetos aplicables
Quienes no estén empleados después de haber recibido las prestaciones del seguro de desempleo en diciembre de 2019 y posteriores y que falten menos de 1 año para cumplir la edad legal de jubilación.
2. Contenido principal
El seguro de desempleo se puede seguir pagando hasta la edad legal de jubilación.
3. Origen de los fondos
Fondo de seguro de desempleo.
4. Proceso de solicitud y emisión de subsidios y requisitos materiales.
La comparación del sistema confirma que las personas no necesitan volver a presentar la solicitud. El departamento de recursos humanos y seguridad social verifica el empleo a través de datos internos.
14. Subsidio de vivienda temporal único
1. Objetos aplicables
Personas elegibles despedidas y desempleadas que tienen dificultades para vivir. El alcance específico vendrá determinado por los estudios municipales.
2. Contenido principal
Desde el 65438 de junio + 1 de octubre de 2020 hasta el 31 de febrero de 2020, se proporcionará un subsidio de subsistencia temporal único a las personas despedidas y desempleadas que cumplan las condiciones y tienen dificultades para vivir. Los estándares los determinan los municipios.
3. Fuentes de financiación
Fondos de subvención al empleo.
4. Proceso de solicitud y emisión de subvenciones y requisitos materiales
El Ayuntamiento lo ha estudiado y determinado.