Anqing 10 estándares y métodos de cálculo de compensación por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo

Análisis legal: Beneficios por incapacidad + beneficios médicos por lesiones laborales + beneficios laborales por incapacidad + gastos médicos + gastos de enfermería + gastos de nutrición + gastos de transporte + gastos de alimentación + otros gastos razonables. Cálculos específicos: 1. Subsidio por incapacidad: siete meses de salario; 2. Subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo: cuatro meses de salario; 3. Subsidio laboral por incapacidad: cinco meses de salario; 4. Otros gastos: determinados en base a las circunstancias reales;

Base legal: Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo: (1) Lesionado por un accidente durante las horas de trabajo y el lugar de trabajo; (2) Lesionado por un accidente durante las horas de trabajo y el lugar de trabajo; Participar en trabajos de preparación relacionados con el trabajo o terminar trabajos en el lugar de trabajo antes y después de las horas de trabajo; en el lugar de trabajo; ser lesionado por violencia y otros accidentes debido al desempeño de funciones laborales; (4) sufrir enfermedades profesionales; (5) ser lesionado en el trabajo o en un accidente cuyo paradero se desconoce; (6) ser lesionado por un accidente de tránsito; del cual la persona no es la principal responsable, o un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren en el camino hacia y desde el trabajo (7) Leyes y reglamentos administrativos Prevén otras circunstancias que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo; .